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制造業(yè)招工難、用工荒現(xiàn)象在部分地區(qū)凸顯 如何解決?
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不能遇到“用工荒”才想起善待員工
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就業(yè)難與招工難并存,到底“難”在哪
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勞務用工制度改革≠勞務資質(zhì)改革
深圳節(jié)后面臨用工難缺口達20萬
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破解用工荒的突破口在哪兒
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跳槽頻繁導致“用工荒”?調(diào)查顯示新生代農(nóng)民工跳槽頻率達父兄輩近6倍
調(diào)查:用工真的很“荒”嗎?缺工,人少還是錢少?
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制造業(yè)萬元月薪一工難求?為啥加了工資招工人還是那么難?
“三和大神”歸來:不再排斥進廠,更在意準時結(jié)薪,00后糾結(jié)“玩手機的自由”
急!工人緊缺!月薪8000元,轉(zhuǎn)眼就被一萬元“挖”走!制造業(yè)工人都去哪了
“用工荒”釋放出了哪些信號
中國多地遭遇節(jié)后“用工荒”
用工荒并非都是壞事
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“藍領(lǐng)工人”就業(yè)形勢如何? 專家:優(yōu)化和提升專業(yè)技能是關(guān)鍵
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"用工荒"折射華人勞工市場的變化