第2步:將我設(shè)為星標(biāo) 咨詢|求職面試、職業(yè)發(fā)展 專欄|應(yīng)屆生求職 有求職面試、職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展相關(guān)問題和困惑,歡迎添加個(gè)人微信,了解付費(fèi)咨詢服務(wù)及專欄產(chǎn)品。 一年沒有刷過劇了。 前段時(shí)間,沒有快進(jìn)、沒有倍速地全程刷完了24集的《親愛的仇敵》。 在我這兒,這是一部各方面都非常不錯(cuò)的電視劇,豆瓣上我甚至打出了五星。 但意外的是: 無論是在網(wǎng)絡(luò)上,還是在我的朋友圈中,都完全看不到什么熱度。 而豆瓣更是只有5.9的評分。 ![]() 雖然只是寫寫文章,但僅僅是這樣的創(chuàng)作,已經(jīng)足夠讓我理解創(chuàng)作的難: 可以想象,創(chuàng)作一部各方面質(zhì)量都上乘的電視劇,從一個(gè)故事梗概開始,到編劇、到組織拍出來、再到后期,需要耗費(fèi)多少人的多少心血。 正當(dāng)大家像看自己剛出生的孩子一樣,對其充滿期待的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn): 撲街了。 那該是一種怎樣的心情呢? 失望?沮喪?憤怒? 我想都有。 但專業(yè)的人之所以專業(yè),大概是會把這一種可能考慮在內(nèi)的。 ![]() 來自電視劇《萬物生靈》 畢竟,作品火不火,有時(shí)候是一種玄學(xué),從來沒有誰可以給一個(gè)保證: 只要質(zhì)量足夠好,就一定會火。 況且,每個(gè)人欣賞水平的不同,大眾情緒和主流敘事的不同,對每部作品好壞的評價(jià),也會大相徑庭。 同樣是作為一個(gè)小小創(chuàng)作者的由己及人的推測: 我甚至深信,在這個(gè)主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)里,會有人愿意把這部電視劇,當(dāng)成自己的代表作。 為什么不呢? 因?yàn)樗辽俜献约簩徝罉?biāo)準(zhǔn)的各方面的好。 ![]() 來自電視劇《平凡的榮耀》 由此,我就想到一個(gè)問題: 所有做創(chuàng)作的人,應(yīng)該都有兩套評價(jià)體系。 一套是外界給的,可能是定價(jià)、銷量、熱度、好評度,等等; 而另外一套,則是自己給的,就看它是不是符合自己對一個(gè)好作品的標(biāo)準(zhǔn)和定義。 一部作品,如果同時(shí)符合兩套評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),那自然是最好的。 但如果外界給的評價(jià)不盡如人意,作品能夠符合自己的好作品的標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)作者也可以自洽。 否則,一位創(chuàng)作者如果僅僅只用外界的那一套評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)自己,在創(chuàng)作這條路上,萬萬是走不長的。 ![]() 來自電視劇《平凡的榮耀》 因?yàn)椴还芸雌饋矶嗝闯晒Φ膭?chuàng)作者,其實(shí)都有很多外界評價(jià)并沒有那么好的作品; 甚至很多人的作品,在生前都沒有得到外界的任何關(guān)注。 這大概也就解釋了: 為什么大眾對各類藝術(shù)家、小說家等搞創(chuàng)作的人的印象,都是非常自我,不在乎世俗眼光,桀驁不馴的。 這對我們普通人來說,有非常重要的啟示。 在自己的工作和事業(yè)上,我們經(jīng)常會陷入內(nèi)耗和自我懷疑。 究其原因,幾乎可以說,絕大多數(shù)情況下,都是因?yàn)椋?/span> 用了外部評價(jià)體系來評價(jià)自己,而這個(gè)評價(jià)結(jié)果,基本都不會如自己所愿。 ![]() 來自電視劇《平凡的榮耀》 你看啊,我們就正常上個(gè)班: 目標(biāo)和工作任務(wù)是公司和領(lǐng)導(dǎo)定的,完成得如何也是他們說了算; 工資、獎(jiǎng)金、提成是公司和領(lǐng)導(dǎo)定的,賺多少錢算夠,則是跟網(wǎng)絡(luò)上動輒年薪百萬的網(wǎng)友比的; 就連什么時(shí)間應(yīng)該上班、什么時(shí)間可以休息,都是公司的考勤和放假制度定的,不按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來,你就不合格。 想一想是不是很可怕? 但更可怕的是什么? 是我們好多人,完完全全把自己交給工作、社會和世俗標(biāo)準(zhǔn)的這些形形色色的評價(jià)體系,連自己都用這一套標(biāo)準(zhǔn)來看自己。 然后自己對自己各種不滿、各種挑剔。 這對自己又是多么不公平。 ![]() 來自電視劇《二十不惑》 但如果我們也能夠像那些優(yōu)秀的創(chuàng)作者一樣: 在外界的標(biāo)準(zhǔn)之外,建立一套屬于自己的評價(jià)體系,比如: 用自己的投入度來判斷一件事情是否成功; 用不同時(shí)期的自己來進(jìn)行對比,從成長和改變看自己的收獲,等等。 就能夠拋開外界評價(jià)的桎梏,以更純粹的狀態(tài),專注到自己要做的事情當(dāng)中。 這樣,自己在自己的這套評價(jià)體系里,一定會越來越好。 很玄妙的是,這樣的狀態(tài),往往也會在外界的那套評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)里,很快拿到高分。 今日推薦 想趕在畢業(yè)前拿到offer的應(yīng)屆畢業(yè)生,抓緊春招的尾巴,沖沖沖! 如果你想要找到一套全面又實(shí)用的求職指南,以下12年上市公司HR的閉門實(shí)戰(zhàn)干貨技巧,不可錯(cuò)過! |
|