01

人在江湖，拼命奮斗的目的，究竟是什么？兩個字，賺錢。

不論是自己單干，還是到公司上班，還是通過其他渠道發(fā)展，本質(zhì)上，就是為了賺錢。而沒有其余的目的。

至于什么感情、關(guān)系、責任，這都是附帶的，并不是我們的主要目的。

就拿“職場”來說，老板要你當牛做馬，為了公司付出、奉獻，難道老板說什么，你就要做什么嗎？

肯定不是這樣的。老板說什么，這是一回事?？梢枪べY不到位，那就沒必要拼死拼活。月薪三四千，拼什么命呢？

有多少錢，就做多少事，這是商業(yè)社會的準則。誰違背這個準則，去當冤大頭，必然沒有好果子吃。

人在單位，賺錢而已，要是入戲太深，那你就輸了。

02

人在單位，大事要精明，小事裝糊涂。

做人，不能太精明，因為太過于精明，只會觸犯別人的利益，對自己沒啥好處。

做人，不能太糊涂，因為太過于糊涂，只會招惹來別人的欺負，對自己沒啥益處。

太精明不行，太糊涂也不行，那我們該如何是好呢？

最恰當?shù)淖龇?，莫過于“一半一半”。一半精明，一半糊涂。在大事上，要精明；而在小事上，要保持一定的糊涂。

在職場中，涉及到利益、經(jīng)濟的問題，這是大事，需要我們謹小慎微，保持清醒的頭腦。

在職場中，別人說了什么閑話、高調(diào)話、忽悠話，這都是小事，我們沒必要放在心上，凡事差不多就行了。

最怕的，就是在小事上太計較，而在大事上偏向于糊涂。

什么時候做什么事兒，說什么話，干什么活，采取什么樣的態(tài)度，這都是有講究的，而不是隨隨便便的。

03

人在單位，少管閑事，只做本分。

俗話說：“是非只為多開口，煩惱皆因強出頭?！?/span>

總是喜歡亂說話，就不要怪是非找上門；總是喜歡強出頭，就不要怪煩惱叢生。多管閑事，并沒有好下場。

對于“多管閑事”，總有老實人認為，這是對的，從而成為了和事佬。

有兩個同事鬧了矛盾，本來跟你無關(guān)，而你非要去成為和事佬，那你認為，別人會對你有好態(tài)度嗎？

很遺憾地說，別人不會對你有好態(tài)度，雙方都只會仇視你，認為你“越界”了。

別人的事兒，跟你無關(guān)，如果你非要去管，就等于踐踏別人的底線，那別人又怎么可能不仇視你呢？

與其多管閑事，不如只做本分。完成了自己的本分，那就足夠了。

至于別人鬧了什么矛盾，碰到了什么問題，只要他們沒有找到我們，那我們不妨事不關(guān)己，高高掛起，避免四處樹敵。

04

人在單位，賺錢而已，切勿入戲太深。

有一個很可笑的說法：單位是我家。

這五個字，領(lǐng)導(dǎo)天天說，老板天天強調(diào)，為什么？就是為了忽悠員工去拼命干活，加班加點去賺錢。

這里邊的賺錢，并不是幫自己賺錢，而是幫公司、老板賺錢。

也就是說，工資4000的你，哪怕創(chuàng)造了10萬的價值，也只能拿4000的工資。其余的一切價值，就算是你創(chuàng)造的，也跟你無關(guān)。

很多人認識不到這一點，就拼了命去奮斗。

如果你是老板，那你拼了命去奮斗，所賺到錢的，基本上都屬于你。可如果你只是員工，還拼了命去奮斗，所賺到的錢，一分都不屬于你，而你依舊拿死工資。

這就是網(wǎng)絡(luò)上調(diào)侃的“月薪三四五千，拼什么命呢？”

真正成熟的成年人，都有這一個原則：單位給多少錢，自己就干多少活。至于老板的畫大餅，統(tǒng)統(tǒng)左耳進，右耳出，不會當真。

05

寫到最后

之所以強調(diào)切勿入戲太深，就是因為無數(shù)人都入戲太深，在職場中吃虧無數(shù)。

只要做好本分，謹小慎微，就不會吃虧，可為什么總有人會天天吃虧呢？原因有三。

首先，要么過分精明，要么過分糊涂，走了極端。所有走了極端的行為，都不是積極的，而是消極的，自然會帶來消極的結(jié)果。

其次，總喜歡多管閑事，“越界”得罪別人。有可能，你只是好心。但是，在別人看來，你的多管閑事，你的越界，就是在踐踏他們的底線。

第三，也是最重要的一點，容易被老板的“大餅”所忽悠，拼死拼活都賺不到幾個錢，還有所損失。還是那句話，月薪幾千，拼什么命呢？

人在江湖，可以裝入戲，但不能真入戲。要是真入戲，那你就輸了。

文/舒山有鹿