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來(lái)源：職場(chǎng)無(wú)憂(yōu) 丹尼爾·戈?duì)柭凇肚樯獭芬粫?shū)中說(shuō)道 ：“智商高，情商也高的人，春風(fēng)得意；智商不高、情商高的人，貴人相助；智商高、情商不高的人，懷才不遇；智商不高、情商也不高的人，一事無(wú)成?！?/strong>混跡職場(chǎng)，光有能力是不夠的，有高情商加持，才能越走越遠(yuǎn)，越飛越高。情商表現(xiàn)在工作的方方面面，在工作中不做這4件事，是高情商的表現(xiàn)。工作中，你一定聽(tīng)過(guò)這樣幾句話：“這不關(guān)我的事。別來(lái)找我?！?/section>一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成就離不開(kāi)每個(gè)人的努力，團(tuán)隊(duì)需要埋頭苦干的人，需要有遠(yuǎn)見(jiàn)有主見(jiàn)的，需要執(zhí)行力強(qiáng)的人，唯獨(dú)不需要推卸責(zé)任的人。團(tuán)隊(duì)有榮譽(yù)爭(zhēng)著搶功，團(tuán)隊(duì)受批評(píng)，急于撇清責(zé)任，這種人遲早會(huì)被團(tuán)隊(duì)拋棄。曾經(jīng)有這樣一項(xiàng)針對(duì)'職場(chǎng)年輕人最難忍受什么'的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示：“同事不負(fù)責(zé)任及推卸責(zé)任'和'上司言行不一'位居前兩位。其中92.9%的受訪者認(rèn)為職場(chǎng)難忍事是同事不負(fù)責(zé)任及推卸責(zé)任。高情商的人，不會(huì)推卸責(zé)任，因?yàn)樗麄冇心芰ψ龊米约旱氖虑?，有能力處理好突發(fā)情況，在原則問(wèn)題上更不會(huì)輕易甩鍋給同事。這樣的人同事歡迎，領(lǐng)導(dǎo)喜歡。每個(gè)人都在背后評(píng)論過(guò)別人，有表?yè)P(yáng)的，有稱(chēng)贊的，當(dāng)然也有批評(píng)的。從為人處世的角度出發(fā)，在背后評(píng)論他人一定要多說(shuō)好話，少數(shù)人壞話。公司里充滿(mǎn)著利益糾葛，爾虞我詐，你要想清楚自己工作的目的，公司是賺錢(qián)的地方，不是拉幫結(jié)派的地方，不是交朋友的地方。閑聊中看似平常的一句話，被人傳來(lái)傳去，指不定會(huì)傳成什么樣。領(lǐng)導(dǎo)的八卦再勁爆，都與你無(wú)關(guān)，談多了可能會(huì)有丟工作的風(fēng)險(xiǎn)。同事的作風(fēng)再差勁，如果沒(méi)有影響團(tuán)隊(duì)沒(méi)有影響到你的工作，就沒(méi)必要對(duì)他人的指指點(diǎn)點(diǎn)。沒(méi)有誰(shuí)是完美的，人本來(lái)就是多面的，你有談?wù)摰馁Y格，但也要做好承擔(dān)言多必失帶來(lái)的后果。靜坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非。少說(shuō)別人的壞話，少談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的八卦，有空多學(xué)習(xí)，沒(méi)事多掙錢(qián)。每個(gè)公司在員工入職前，都會(huì)明確要求，員工之間不能談工資，即使你們關(guān)系再好，工資問(wèn)題始終是大忌。如果對(duì)方比你工資高，你會(huì)有心理落差；如果你比他高，可能他會(huì)心生妒忌。你一定也感受過(guò)七大姑八大姨問(wèn)你工資的那種尷尬，工資高底氣足想說(shuō)就說(shuō)，工資低的都不知道如何開(kāi)口。所以己所不欲勿施于人，在辦公室談?wù)摴べY只會(huì)暴露出一個(gè)人情商很低。再者，工資嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)也屬于一個(gè)人的隱私，即使交往多年的好友，也會(huì)顧忌對(duì)方的情緒不會(huì)問(wèn)，在職場(chǎng)更是很難遇到能與你共情的人，你工資低別人不會(huì)同情，你工資高，別人可能會(huì)嫉妒。想要擁有足夠的底氣， 不害怕別人問(wèn)你的工資，那就去努力提升能力，為公司創(chuàng)造價(jià)值，讓老板看見(jiàn)，讓自己擁有更多升職加薪的機(jī)會(huì)。職場(chǎng)中，總有些人會(huì)怨聲載道。面對(duì)喜歡的人，覺(jué)得自己配不上ta，每天唉聲嘆氣自己不行。覺(jué)得辦公室的同事太難相處。老板難伺候，公司的制度沒(méi)人性，工作壓力太大。其實(shí)，這是一個(gè)普遍現(xiàn)象， 每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)經(jīng)歷抱怨牢騷然后慢慢強(qiáng)大的過(guò)程。只是有些人總用抱怨解決問(wèn)題，而高情商的人很少到處抱怨 。情緒是會(huì)傳染的，越抱怨，越焦慮，越抱怨，你所在的圈子戾氣越重 。與其抱怨，不如找到更好的發(fā)泄方式，找尋解決問(wèn)題的方法。真正聰明的職場(chǎng)人，不會(huì)多說(shuō)抱怨的話。此時(shí)你不妨讓自己放下抱怨和煩惱，帶著解決問(wèn)題的態(tài)度出發(fā)。要記住，讓你凝望深淵的時(shí)候，深淵也在凝望你，如果你此時(shí)轉(zhuǎn)過(guò)頭，說(shuō)不定就是陽(yáng)光萬(wàn)丈。做一個(gè)高情商的職場(chǎng)人，要知道該說(shuō)什么該做什么，以上4件事，一定要少做。還沒(méi)看夠，點(diǎn)擊下方卡片關(guān)注啦~ 智叔職場(chǎng) 新青年，新態(tài)度，在這里與你分享成長(zhǎng)干貨，陪你一起提升自我。 1篇原創(chuàng)內(nèi)容 公眾號(hào) 來(lái)源：做職場(chǎng)達(dá)人，關(guān)注【職場(chǎng)無(wú)憂(yōu)】，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)，輕松開(kāi)掛，讓你真正無(wú)憂(yōu)。轉(zhuǎn)載授權(quán)請(qǐng)聯(lián)系微信：zhaopin8008。
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