寧夏職稱評審新變化：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可直評直聘！

huajiang0954 2020-08-25

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8月24日，自治區(qū)政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，邀請自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人，對自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的若干措施》進行解讀。

針對基層事業(yè)單位規(guī)模較小，專業(yè)技術(shù)崗位資源特別是高級崗位比較稀缺，很多人才因為發(fā)展受限而不愿到基層工作的問題，自治區(qū)《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的若干措施》重點對縣鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員分類提供了不受崗位職數(shù)限制，定向評價、定向使用的職稱評審?fù)緩健?br>

一是縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參評定向高級職稱，不受申報職稱系列對所學(xué)專業(yè)的限制（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），重點考察工作業(yè)績。

二是縣級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位業(yè)績突出的，可不受崗位職數(shù)限制參評定向高級職稱。

三是縣級及以上事業(yè)單位已取得中級職稱資格的人員，交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，可參評定向高級職稱。

四是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位累計工作滿20年、30年的人員，可分別參評定向副高級、定向正高級職稱。任職期內(nèi)每有3個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，參評所要求的工作年限可縮短1年。

為了確保縣鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員獲得定向職稱資格后能夠落實相關(guān)待遇，《若干措施》明確：按照中南部縣（區(qū)）專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量10%、其他縣（市、區(qū)）專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量5%的比例，核增用于聘用定向評價專業(yè)技術(shù)人員的高級專業(yè)技術(shù)崗位。

同時，《若干措施》對基層事業(yè)單位崗位管理政策作出調(diào)整。將縣級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)整為1:4.5:4.5（原來是0.8:4.2:5）。實行縣域事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位統(tǒng)籌機制，按教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域分別核定專業(yè)技術(shù)崗位總量，由縣級各行業(yè)主管部門統(tǒng)籌管理使用。

（來源：寧夏日報）