身處30歲的節(jié)點，依舊迷茫，沒有方向，還折騰的起嗎？

這個年齡階段該有多少存款才算不拖后腿？

95后、00后不斷趕超，反觀自己，社會十年，竟然還是一無所長，這些年都去哪了？

似乎身邊的人都過得風生水起，唯獨你還在泥潭里打轉(zhuǎn)。

到底是哪里出了問題？

01

探索模式預警

以22歲畢業(yè)為例，30歲已經(jīng)畢業(yè)8年，如果這時候還是不知所以，前期基本上屬于兩種情況：

一種是盲目探索；

一種是不去探索。

盲目探索的人，永遠都很忙。

有看不完的書，聽不完的課，加不完的班，跨了五六個行業(yè)，換了六七份工作，猛然回頭，卻發(fā)現(xiàn)：

咦？

看再多的書，只是頭腦漿糊更稠，碼不出字；囤再多的課，只是加重了知識焦慮，浪費了錢；跨行跨崗，漫無目的地反復折騰，到頭來撲了個空。除了些許存款和年齡升級之外，哪哪都不對。

不排斥雞湯文和雞血文的功效，但很多人被其誤了好多年，補了過多的雞湯和雞血，卻忘了跳出來思考，自己只是在無畏的堅持。

不是不努力，這種沒有方向的努力只是在給自己添堵，浪費時間的同時，自己越陷越深，直到累積多年后全面爆發(fā)。

另一種不去探索的人，可能佛系，也可能是選擇逃避。

在一個崗位可以堅持八九年，從來就不愿意或者不敢多想一步，對于未知的不確定性帶來的無形壓力，他們寧肯用重復性地工作麻痹自己，雖然這個崗位并沒有復利價值。

復利價值是什么？相當于 “滾雪球增值”、“指數(shù)型增長”的概念。一個滴滴司機，按單計酬，且扣掉平臺費用、加油費、汽車無形損耗費，并不會因為經(jīng)驗多而增值，無法幫你摘“窮”；而近幾年咸魚翻身的中文系畢業(yè)生，在自媒體行業(yè)的火熱發(fā)展中，堅持一年就可以有質(zhì)的飛躍，月薪2000飆升至月薪2W是完全有可能的。

再比如我一個程序員朋友，今年33歲，在一家公司待了整整十年，雖說是Java工程師，但是簡歷上的技術(shù)能力和成果，與剛畢業(yè)一兩年的應屆生相差無幾，讓朋友內(nèi)推了很多家公司，HR紛紛質(zhì)疑：10年！大數(shù)據(jù)、人工智能、好些框架都不會？這種能力的期望月薪還是2W，那還不如去找應屆畢業(yè)生啊。

充其量，只不過將一年的工作經(jīng)驗用了十年而已，整天埋頭干活，卻忘了關(guān)注世界的變化，更忘了問問自己想要什么，未來的路只能越走越窄。

出現(xiàn)這些困局，有些人會惋惜生錯了時代，也有人會抱怨原生家庭，還有人會歸咎于命運的不公，習慣性地將主要原因推責于外在因素。這種不和諧的狀態(tài)，使得自己與所扮演的角色呈現(xiàn)“兩層皮”，進一步喪失了方向感和對于自身的關(guān)注度，并逐漸從他人的對比或者漠視中產(chǎn)生焦慮或者“習得性無助”心理。

那么，如何得以解脫？30歲的年齡說大不大，說小不小，但如果再沒有一個定位，那后面還有二三十年的職業(yè)生涯該如何挺過去？

02

轉(zhuǎn)換視角，突破思維定式

其實，職業(yè)困境的根基在于自身認知限制。

認知，其實就是視角。

說白了，就是長期陷入一種思維定式，無法掙脫。

存量思維→增量思維

我?？飘厴I(yè)，起點線就比別人低，哪拼得過名校畢業(yè)生？

我身材矮小，做業(yè)務沒氣場，不然早在金融圈撈了幾桶金；

我做了這么多年的財務，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行，且不說多；的積累好浪費，人家也不會要啊。

……

學歷、身材、舊有的知識體系……這都是在糾結(jié)于過去和擁有，當你過多地把目光放在“我有什么”，就很容易模糊“我要什么”;過多地關(guān)注“我曾經(jīng)是誰”，也就更少地思考“我想成為誰”。

想要破局，第一個命題就是要反復問自己“你想成為什么樣的人？”

一旦將過去所擁有的“存量思維”轉(zhuǎn)換到未來可實現(xiàn)的“增量思維”，所看到的東西不再局限當下困境；用未來的眼光看問題，才不至于面對變化時茫然失措。

單元思維→多元思維

思維局限的突破不僅在于從存量到增量的轉(zhuǎn)換，也在于單元到多元的轉(zhuǎn)換。

著名投資人查理˙芒格說過：“在一個手里拿著鐵錘的人眼中，世界就像一根釘子?！?/p>

當你用一種工具的時候，只能拿一種工具干活，而當你嘗試切換從不同角度思考時，立刻就豁然開朗。

智能手機崛起后，曾經(jīng)的手機霸主諾基亞開始陷入衰退，2011年起，諾基亞展開大規(guī)模裁員，這令很多失業(yè)的技術(shù)研發(fā)員工感到恐慌。

好在，芬蘭政府資助的創(chuàng)業(yè)指導課程幫他們擺脫了困境，其內(nèi)容涵蓋如何建立銷售記錄、尋找潛在客戶、銷售產(chǎn)品等，曾經(jīng)的他們對于交易合同制定、融資、產(chǎn)品銷售、市場推廣了解甚少及，而此次的課程拓展了不同的思維。

創(chuàng)業(yè)成功后，有些人說，如果知道經(jīng)營企業(yè)這么有意思，早就離開諾基亞了。這就是用營銷和商務思維破的局。

長期沒有可見的突破，真不是你發(fā)力不夠，也不是你野心不夠，而是自我思維設(shè)限。在一個小池子里再努力也只能掀起漣漪，跳出來，去大海邊看一看，才有可能撿到珍珠。

03

激發(fā)主動意識 找到自身優(yōu)勢

作為社會人，人生似乎已經(jīng)被安排好了，很多時候沒有選擇的權(quán)利，規(guī)則、制度、他人評價、領(lǐng)導要求、原生家庭……

真的是這樣嗎？

并不是。

美國管理學大師史蒂芬˙柯維的書中，第一個習慣就是主動積極，這看似很普通的幾個字，背后卻有著很多人忽視的能量導向。

其中提到了兩個概念，關(guān)注圈和影響圈。

關(guān)注圈是指自己關(guān)注但不能左右其結(jié)果的事實，如追熱點，明星離婚或者偷稅漏稅，你只能關(guān)注但不能左右他們這個事件的發(fā)生。

影響圈是指自己關(guān)注且能發(fā)揮主動性，予以改變或影響的部分。影響圈包含于關(guān)注圈。如研發(fā)工程師，能影響的就是不斷開發(fā)新產(chǎn)品，修復BUG。

我們無法改變事實，無法左右影響圈之外的事物，唯一能改變的就是自身的態(tài)度，挖掘事實的優(yōu)點，關(guān)注該關(guān)注的，影響該影響的，這樣一種積極主動的模式才能帶動生活狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。

《權(quán)利的游戲》中“小惡魔”的扮演者彼得˙丁拉基，先天性侏儒癥，身高只有1米35，自小到大，他也很自卑，可是高中時期就立志做演員，他很清晰地知道自己想成為一個什么樣的人，但由于一直關(guān)注自己身高劣勢，即使有角色特地為他設(shè)計，他都選擇拒絕，因為他覺得這是偏見。

畢業(yè)后，他為鋼琴店掃過5個月灰塵，在學者家拔草清蜂窩，做了6年的數(shù)據(jù)輸入員，一直討厭這份工作，但好像由不得自己。

29歲的節(jié)點，毅然決定裸辭轉(zhuǎn)行，實現(xiàn)演員夢。這個時候的他，慢慢地發(fā)現(xiàn)了自己的短板恰恰是自己的優(yōu)勢，也正是充分利用這個優(yōu)勢，造就了名聲大噪的“小惡魔”，還迎娶了美麗又才華橫溢的戲劇導演艾麗卡˙施密特。

在任何事物面前，其實都有選擇，你選擇忽視還是關(guān)注？你選擇死摳還是靈活利用？你選擇固執(zhí)補短還是主動揚長？

找到自身優(yōu)勢，并主動利用它，才不至于好幾年都沒有任何起色。優(yōu)勢分為兩種：一種是你感受的到的，家庭背景、身材樣貌、技能技巧等，這部分大部分人能想到；而另一部分是需要挖掘的，性格中的擅長因子，因為對自我認識不清晰，很多性格中的天賦被埋沒和覆蓋。

如內(nèi)向的人雖然不愛社交，但是他們往往思考周全，穩(wěn)重靠譜；直覺型的人雖然容易不接地氣，但是天馬行空的創(chuàng)意思維卻是很多工作求之不得的；情感型的人雖然不擅數(shù)據(jù)分析，邏輯不清，但他們溫情，人性化，為逐漸冷漠的世界注入溫度；感知型的人雖然拖延癥比較嚴重，自律性不夠，但他們靈活應變，公關(guān)危機處理地及時而又妥當。

積極主動地耐心挖掘，才能慢慢驅(qū)散人生道路上的迷霧。

04

寫在最后

不要糾結(jié)于30歲該有多少存款，這個標準你永遠比不過，只不過是某些人的妄自評判。即使是孔子的“三十而立”，也并不是成家立業(yè)，而是對社會和自己都有比較明確的認識和理解，一種人格獨立的意識，找到人生的意義。

重要的不是此刻所達到的結(jié)果，而是此刻的心理狀態(tài)，是否能調(diào)試到比較合理、積極的狀態(tài)。

只有挖掘到自己的優(yōu)勢，想清楚真正想要成為什么樣的人，現(xiàn)在開始重啟，永遠都不晚。廈門大學的保安都可以歷時5年在51歲的時候拿到廈大本科畢業(yè)證，褚時健能在85歲重啟創(chuàng)業(yè)變身“中國橙王”，還有什么不能比目標明確更重要的事情呢？

只要找到適合自己的，自己真正想做的事情，即使是30歲、40歲、70歲從小白開始，又何足為懼？而只有方向明確，學會聚焦，才更有可能把它做到極致，自然會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

要知道，幸運絕非偶然。