在職場(chǎng)中和領(lǐng)導(dǎo)相處個(gè)技術(shù)活，太嚴(yán)肅了領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)死板，太幽默了領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不穩(wěn)重。

和領(lǐng)導(dǎo)接觸多了，同事又說(shuō)拍馬屁。不和領(lǐng)導(dǎo)接觸又不被領(lǐng)導(dǎo)器重。

那么究竟如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，既能被領(lǐng)導(dǎo)器重，還不會(huì)讓同事嫉妒呢？

1.多請(qǐng)示匯報(bào)，但只圍繞工作

有句話(huà)叫“早請(qǐng)示，晚匯報(bào)”。在職場(chǎng)中，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)是必不可少的。請(qǐng)示工作，是尊重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值。而匯報(bào)工作，則是讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己做了什么，也讓領(lǐng)導(dǎo)有足夠的信息把握工作做全局。

但是，請(qǐng)示匯報(bào)的內(nèi)容卻非常重要。領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限，沒(méi)工夫聽(tīng)我們匯報(bào)那些雞毛蒜皮的小事。

所以，匯報(bào)工作要挑領(lǐng)導(dǎo)重視的、會(huì)出成績(jī)的、能夠給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)業(yè)績(jī)的。這些才是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的。

此外，匯報(bào)工作只圍繞工作，匯報(bào)請(qǐng)示完了就走。這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)全心全意在工作的好印象。

2.只就事論事，絕不打小報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)需要小人來(lái)幫助自己的監(jiān)管下屬。但是領(lǐng)導(dǎo)也知道小人能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)提拔，畢竟這人品太差，提拔起來(lái)等于給自己樹(shù)立敵人。

那么和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，要是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)自己對(duì)某個(gè)人的看法，這時(shí)候怎么說(shuō)呢？說(shuō)的好了，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得和那個(gè)人走的很近，說(shuō)的差了領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己是在打小報(bào)告。誰(shuí)知領(lǐng)導(dǎo)心里是怎么想的，是想提拔還是打壓。這都搞不準(zhǔn)。

如果是新來(lái)的同事， 那就說(shuō)：“平時(shí)接觸不多，不怎么了解。”

如果是共事時(shí)間很長(zhǎng)的同事，那就拿幾個(gè)事情說(shuō)說(shuō)。但是切忌不要說(shuō)自己的觀點(diǎn)，不要說(shuō)他工作不認(rèn)真、上班玩手機(jī)、偷懶之類(lèi)的。要知道沒(méi)準(zhǔn)自己說(shuō)的話(huà)那天就被那位同事聽(tīng)去了。

把同事那幾件事情說(shuō)清楚，說(shuō)一些真實(shí)細(xì)節(jié)。其他的讓領(lǐng)導(dǎo)自己去判斷就行了。這樣同事就算知道了也不會(huì)說(shuō)什么。在領(lǐng)導(dǎo)的印象中，對(duì)于我們的為人會(huì)貼上一個(gè)做人正派的標(biāo)簽。

3.多提意見(jiàn)，少批評(píng)

能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人能力一般都不會(huì)差到哪里去，但是能力再?gòu)?qiáng)也有考慮不到的地方。小人之所以討厭就是，只向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，凡是領(lǐng)導(dǎo)做的都是好的。這樣也讓人惡心。

我們不屑于用小人的手段和領(lǐng)導(dǎo)相處，但是很多時(shí)候該說(shuō)的還是要說(shuō)。

當(dāng)然也不是挑領(lǐng)導(dǎo)的毛病。大家都知道，同樣一件事情，不同的說(shuō)法有不同的效果。同樣是領(lǐng)導(dǎo)工作上的失誤，自己提出批評(píng)和提出合理化建議效果肯定是不一樣的。

所以，在職場(chǎng)中和領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)當(dāng)多提好的、建設(shè)性的建議和意見(jiàn)，不是和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這樣不行，而是和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這樣做能夠獲得更好的成果。能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)獲取更大的業(yè)績(jī)的，這樣才是領(lǐng)導(dǎo)需要的。就算同事知道了也說(shuō)不了什么，畢竟是為了工作。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為自己工作用心。

職場(chǎng)中做到這3點(diǎn)，與領(lǐng)導(dǎo)相處不會(huì)太難。既能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重，展現(xiàn)自己的價(jià)值，在同事面前，也能夠不得罪人。當(dāng)然難免得罪小人。