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處理與同事之間關(guān)系的2個小技巧

 學信智云 2016-06-21

不知道大家有沒有遇到過這樣的問題,前幾天有個好朋友問我意見,不知道怎么和同事相處的狀態(tài)最好。相處了很好的,有時候礙于關(guān)系工作中出了問題不方便指責;還有些有些同事呢,關(guān)系總是上不去。只停留在每天上班打個招呼,這樣也不利于她工作對接。

其實無論是在校學生,還是職場人員,總有人會因為人際關(guān)系煩惱吧。其實這是個普遍的問題,也是個大學問,要從同事關(guān)系的認知和平時相處的小細節(jié)來解決。畢竟如今的溝通社會,人際關(guān)系是何等的重要,小伙伴要在公司中混的好,可真不止完成本職工作,與同事之間的關(guān)系也尤為重要。今天就和大家一起來分享辦公室相處的2個小技巧,讓你不會為此煩惱。

認清關(guān)系,公私分明

以過來人和大家分享,其實同事和朋友是有差別的。同事始終是同事,朋友是朋友!為什么呢?如果私下相處了太好,那么工作中遇到一些問題解決會顧慮很多,于人于己都是不好的。

當然讓你私下盡量不深交,不是讓你就不和同事交流了,一些簡單的交流也是要有的。

例如:在一個項目上,同事再和你對接的過程中出錯了,這時候你可以指出來工作上他的錯誤,這有助于他提升。但是在生活中不能因為工作上人家犯過錯就區(qū)別對待,要知道這只是人家的做事方法不對,和他這個人相處沒有關(guān)系,下班了該怎么交流還是怎么交流,不要把工作上的帶到生活上,這也能體現(xiàn)出一個人的格局。

與人為善,樂于助人

其實我覺得無論面對什么樣子的同事,首先你體現(xiàn)的是隨和的,愿意溝通的,樂于助人的時候,一般人都會覺得和你相處很舒服。一回生,兩回熟,他們知道你是好相處的人,不是來找麻煩的人。那慢慢的,在以后的工作中,這個人就會成為你的幫手。

例如:每天看到同事主動打招呼,平時同事工做忙,可以偶爾幫忙點飯,偶爾有好吃的也可以一起分享,當然要注意頻率不要刻意就好。這樣你會發(fā)現(xiàn)后可能勤會提前和你說節(jié)日會有哪些福利,財務有什么報銷需要注意的也會時刻提醒你。

與同事相處,兩大原則:一認清關(guān)系,公私分明;二與人為善,樂于助人。做到這兩點,讓你玩轉(zhuǎn)辦公室的人際關(guān)系,成為職場中同事都喜歡相處的小紅人吧。

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