不知道大家有沒有遇到過這樣的問題，前幾天有個好朋友問我意見，不知道怎么和同事相處的狀態(tài)最好。相處了很好的，有時候礙于關(guān)系工作中出了問題不方便指責；還有些有些同事呢，關(guān)系總是上不去。只停留在每天上班打個招呼，這樣也不利于她工作對接。

其實無論是在校學生，還是職場人員，總有人會因為人際關(guān)系煩惱吧。其實這是個普遍的問題，也是個大學問，要從同事關(guān)系的認知和平時相處的小細節(jié)來解決。畢竟如今的溝通社會，人際關(guān)系是何等的重要，小伙伴要在公司中混的好，可真不止完成本職工作，與同事之間的關(guān)系也尤為重要。今天就和大家一起來分享辦公室相處的2個小技巧，讓你不會為此煩惱。

認清關(guān)系，公私分明

以過來人和大家分享，其實同事和朋友是有差別的。同事始終是同事，朋友是朋友！為什么呢？如果私下相處了太好，那么工作中遇到一些問題解決會顧慮很多，于人于己都是不好的。

當然讓你私下盡量不深交，不是讓你就不和同事交流了，一些簡單的交流也是要有的。

例如：在一個項目上，同事再和你對接的過程中出錯了，這時候你可以指出來工作上他的錯誤，這有助于他提升。但是在生活中不能因為工作上人家犯過錯就區(qū)別對待，要知道這只是人家的做事方法不對，和他這個人相處沒有關(guān)系，下班了該怎么交流還是怎么交流，不要把工作上的帶到生活上，這也能體現(xiàn)出一個人的格局。

與人為善，樂于助人

其實我覺得無論面對什么樣子的同事，首先你體現(xiàn)的是隨和的，愿意溝通的，樂于助人的時候，一般人都會覺得和你相處很舒服。一回生，兩回熟，他們知道你是好相處的人，不是來找麻煩的人。那慢慢的，在以后的工作中，這個人就會成為你的幫手。

例如：每天看到同事主動打招呼，平時同事工做忙，可以偶爾幫忙點飯，偶爾有好吃的也可以一起分享，當然要注意頻率不要刻意就好。這樣你會發(fā)現(xiàn)后可能勤會提前和你說節(jié)日會有哪些福利，財務有什么報銷需要注意的也會時刻提醒你。

與同事相處，兩大原則：一認清關(guān)系，公私分明；二與人為善，樂于助人。做到這兩點，讓你玩轉(zhuǎn)辦公室的人際關(guān)系，成為職場中同事都喜歡相處的小紅人吧。