企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)生的一些事故多為人為責任事故。究其根源，違章和習慣性違章的潛在性是主要原因。有些細小的違章行為，表面上看似乎微不足道，但長期重復作業(yè)中逐漸形成的不安全和不規(guī)范行為，以及沒有發(fā)生事故產(chǎn)生的麻痹僥幸心理往往成為安全隱患，一旦與某些不安全因素相結合，發(fā)生事故就成了必然。
常言道：“習慣成自然?！绷晳T性違章行為多是初次違章沒有得到糾正，再次違章沒有受到處罰，第三次違章沒有發(fā)生事故，久而久之就養(yǎng)成了根深蒂固的不良習慣，嚴重影響安全生產(chǎn)的正常運行。思想是行為的先導，因違章已成為習慣，讓習慣性違章行為轉化為遵章更有一定難度，我們須把反違章和杜絕習慣性違章作為一項常抓不懈的工作。
在一些企業(yè)單位，有關安全生產(chǎn)的規(guī)章應有盡有，關鍵在于要不折不扣地執(zhí)行到位。安全管理強調以人為本，一切制度都要靠人執(zhí)行，沒有責任制的層層落實和強有力的執(zhí)行力，再完善的制度也是一紙空文。
要讓遵章成習慣，就要標本兼治，重在治本，從思想教育入手，用制度規(guī)范，使職工牢固樹立“除不可抗力外，一切事故皆可避免”的理念和安全生產(chǎn)如履薄冰的謹慎意識。當安全理念潛移默化地融入日常生產(chǎn)作業(yè)行為時，“違章、麻痹、僥幸、疏忽、不注重細節(jié)”等“沉疴痼疾”才能徹底離我們遠去，安全生產(chǎn)才能做到可控、能控、在控。 |
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