欣賞不是廉價(jià)的吹捧，也不是無(wú)原則的夸獎(jiǎng)；不是投其所好的精神獻(xiàn)媚，也不是卑躬屈膝的精神賄賂，更不是阿諛?lè)畛械呐鸟R屁，而是內(nèi)心真誠(chéng)的外在表露、表達(dá)。領(lǐng)導(dǎo)干部在與人相處中要以欣賞的眼光看人看事，有一雙善于發(fā)現(xiàn)他人之美的慧眼，樂(lè)于展現(xiàn)對(duì)這種美的追求。
　　在欣賞他人時(shí)，每一個(gè)信任的微笑，每一次肯定的頷首，每一回激動(dòng)的眼神，每一句鼓勵(lì)的話語(yǔ)，足以驅(qū)散同志沉積在心底的自卑陰影，打破凝結(jié)在心底的誤解堅(jiān)冰，使其找回自尊，喚醒潛能，產(chǎn)生激情和工作動(dòng)力。
　　有些領(lǐng)導(dǎo)干部，欣賞個(gè)人尚可以，一旦欣賞別人就只看缺點(diǎn)，不看優(yōu)點(diǎn)。這種“欣賞觀”是片面的、偏激的。古人云：金無(wú)足赤，人無(wú)完人。世上并無(wú)十全十美之人。某些同志盡管有一定的缺點(diǎn)，但長(zhǎng)處占主導(dǎo)地位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過(guò)欣賞的魅力，去挖掘他們的潛力，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，擇善學(xué)之、取之、用之。
　　俗話說(shuō)：尺有所短，寸有所長(zhǎng)。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處。應(yīng)容短學(xué)長(zhǎng)，互補(bǔ)為益。只見(jiàn)人短、不見(jiàn)人長(zhǎng)，無(wú)異于一葉障目，不見(jiàn)森林，這種思維方式不僅于人無(wú)利，其實(shí)也會(huì)讓自己丟掉許多學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
　　古人云：“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深。”欣賞能出感情，出信任，出干勁，出效益，出人才，使領(lǐng)導(dǎo)干部的活力更加精彩。只有以海納百川的氣概和胸襟博采從長(zhǎng)，才能在贏得更多友誼和良機(jī)的同時(shí)，也成就自己。
　　善于欣賞他人的長(zhǎng)處，不僅是一種豁達(dá)心態(tài)和良好修養(yǎng)的反映，也是一種理性的智慧，一種積極的處世態(tài)度。一個(gè)懂得欣賞他人的領(lǐng)導(dǎo)者，往往胸襟寬廣，視野開(kāi)闊，思維靈活，善于發(fā)現(xiàn)和汲取他人優(yōu)點(diǎn)，能夠不斷進(jìn)行自我完善，這也是一個(gè)成功者必備的美德、素養(yǎng)。

　　欣賞要善待別人的錯(cuò)誤

　　欣賞別人，不僅是一種激勵(lì)，也是一種信任，使別人猶如享受沐浴陽(yáng)光和春風(fēng)，產(chǎn)生進(jìn)取之力，向上之志，奮發(fā)之為。社會(huì)心理學(xué)家告訴我們：“善于理智地欣賞他人的人，他總會(huì)得到更多的欣賞和幫助，創(chuàng)造一個(gè)更適合個(gè)性發(fā)揮的寬松、和諧而又充滿人情味的人際環(huán)境。”在這里，尤為重要的是在欣賞別人中善待其錯(cuò)誤。 
　　“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？”每個(gè)人的一生都可能犯這樣那樣的錯(cuò)誤，特別是在社會(huì)上各種思潮的影響和形形色色的誘惑面前，一時(shí)一事不慎，出現(xiàn)過(guò)失、錯(cuò)誤這是常見(jiàn)的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部在分析和對(duì)待這個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)注意區(qū)分問(wèn)題的性質(zhì)，注意欣賞對(duì)象的性格特點(diǎn)，尊重、維護(hù)其尊嚴(yán)。
　　如果動(dòng)輒點(diǎn)名批評(píng)，動(dòng)不動(dòng)就“曝光”、挖苦、諷刺，不但達(dá)不到教育人的目的，反而會(huì)激起新的矛盾和問(wèn)題。特別是有的領(lǐng)導(dǎo)抱著“整整他”的心態(tài)，就會(huì)過(guò)分傷同志們的自尊心，弄不好還會(huì)因一點(diǎn)小問(wèn)題毀了一個(gè)人的一生。
　　學(xué)會(huì)欣賞善待別人的錯(cuò)誤，在于要有一顆愛(ài)心、誠(chéng)心、赤心。當(dāng)同志們犯了錯(cuò)誤，出現(xiàn)了失誤，首先要從愛(ài)護(hù)、挽救的角度出發(fā)，分析錯(cuò)誤的原因、性質(zhì)，是初犯還是屢犯，是有意還是偶然，是一般違紀(jì)還是觸犯了法律。只要不是本質(zhì)問(wèn)題，當(dāng)事者已意識(shí)到自己犯了錯(cuò)誤，就不要急于處罰。
　　要以寬容的心態(tài)對(duì)待別人的錯(cuò)誤，給人以改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。絕不能不問(wèn)青紅皂白，為了一時(shí)出氣、解恨，搞“殺一儆百”，去違背“懲前毖后，治病救人”的方針，一棍子把人打死的態(tài)度是不足取的，也是無(wú)益的。

　　欣賞要不怕能人的超越

　　培根說(shuō)，欣賞者心中有朝霞、露珠和常年盛開(kāi)的花。欣賞的心態(tài)是陽(yáng)光的、無(wú)私的。有了欣賞的良好心態(tài)，才能看天、天藍(lán)；看地、地靈；看人、人杰。
　　有些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在一種戒心，就是怕有德有才的能人超過(guò)自己，影響自己的進(jìn)步。所以，在欣賞別人中，一遇到別人德才比自己高、強(qiáng)，就心里失衡，嫉賢妒能，對(duì)他人排擠和壓制，使自己變得思想狹隘，行為卑鄙。這種心態(tài)、心情、心理和做法，就違背了正確的“欣賞觀”，發(fā)展下去，堅(jiān)持下去，不僅事業(yè)受損，也害了自己。
　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，欣賞似大海，既可容江河，又可容小溪；能容下競(jìng)游的百舸，也能容一葉扁舟。欣賞似高山，能容下鮮花，也能容下荊棘；既能容下參天大樹(shù)，也能容下一顆小草。欣賞是涵養(yǎng)、更是理解，是關(guān)懷、更是體諒，是給予、更是奉獻(xiàn)，是新月一彎、是彩霞一片。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部要“容人之功”、“容人之才”、“容人之能”、“容人之勝”。對(duì)于超越自己的人倍加欣賞，反映著一個(gè)人的胸襟和境界，也是原則與黨性。只有懦夫才害怕別人超越自己。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以大度的眼光看人、看事業(yè)、看發(fā)展，用一種親和力的觀點(diǎn)欣賞大有作為的人，非但不怕別人超越自己，還樂(lè)于別人超越自己，處處為別人的進(jìn)步甘當(dāng)人梯，為成功者衷心鼓掌，這才是無(wú)私為公的一種正氣、大氣的表現(xiàn)。
　　聰明的領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)會(huì)欣賞吧！欣賞會(huì)使人的胸襟更寬闊、靈魂更崇高、情商更豐富；欣賞會(huì)使同志更加感到德有所用、才有所展、勞有所得、功有所獎(jiǎng)，從而產(chǎn)生不竭的工作動(dòng)力；欣賞能提升人格魅力和工作水平，使領(lǐng)導(dǎo)工作群眾化、民主化、藝術(shù)化，也更加精彩、感人、催人奮發(fā)！