[轉(zhuǎn)載]感悟：管理與人生 

曾特別喜歡這樣一句話：“人生就像一次旅行，不必在乎目的地，在乎的，是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情”。這飽含哲理、文字優(yōu)美的妙言一語點(diǎn)破人生的活法與取舍，似讓人有醍醐灌頂、方然醒悟之感。最近無意中又讀到這句話，身為管理關(guān)注者，順便就想到管理中沿途的風(fēng)景（過程）與目地的（結(jié)果）問題。

在組織中，大部分管理者都習(xí)慣于張口向下屬發(fā)命令，伸手跟下屬要結(jié)果，而從不問問拿到手的結(jié)果是如何得來的，職位越高者越是如此。管理者常對下屬說：不要跟我談這些冗長的過程，這不是我想要的，我只要結(jié)果，告訴我一個結(jié)果就OK。乍一聽，這貌似是一種干脆與干練，細(xì)一想，我覺得其實(shí)是一種管理的無知與粗魯。正是由于一些管理者只一味的追求結(jié)果，不問過程，導(dǎo)致工作中很多員工都不自覺的有重結(jié)果、輕過程的傾向。他們認(rèn)為，反正領(lǐng)導(dǎo)又看不到自己辛勤勞作的過程，有個結(jié)果就行了。于是，組織中投機(jī)取巧，玩小聰明者甚眾，浮燥虛假之風(fēng)蔚然。

雖然在組織中因考核需要，工作多以結(jié)果為導(dǎo)向，但結(jié)果導(dǎo)向并不代表可以忽視過程。恰恰相反，越重視結(jié)果，就越需要關(guān)注過程。關(guān)注過程，不是去干涉下屬怎么做，而是要把握過程中的幾個關(guān)鍵點(diǎn)，關(guān)鍵點(diǎn)控制好了，才會有如意的結(jié)果。沒有過程，何以結(jié)果呢？


記得小時候看《西游記》總有個疑問：既然菩薩都說了此去西天有十萬八千里，而孫悟空一個筋斗剛好是十萬八千里，為什么不派孫悟空翻個筋斗就把經(jīng)取回來呢，多省事啊，何苦非要師徒四人披星戴月、一路艱辛，還歷經(jīng)九九八十一難呢？現(xiàn)在看來，彌足珍貴的不僅是取到的真經(jīng)，更在于取經(jīng)過程中的艱難險(xiǎn)阻、曲折磨難?。?/strong>

有人說管理的最高境界就是二個字：無為。無為，可不可我不知道，但“無知”肯定是不行的。一味只追求結(jié)果，而“無知”過程，只會導(dǎo)致兩種結(jié)果：一是沒有結(jié)果；二是面目全非的結(jié)果。

天下大事，必成于細(xì)，身為管理者，要結(jié)果沒有錯，但忽視過程遲早會出錯。

 

注明