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只要?jiǎng)趧?dòng)者曠工，用人單位就可以解除勞動(dòng)合同嗎？
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你可能已經(jīng)陷入！HR九大常見法律誤區(qū)
工資不能隨便扣，這些情況扣工資是不合法的……
論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任★可以借鑒
勞動(dòng)者，不辭而別，企業(yè)也有招
家法沒有國法大
人民法院報(bào)案例：用人單位是否有權(quán)依照公司規(guī)章制度對(duì)員工罰款？
這些工資都不能扣，還不知道的HR差點(diǎn)違法了！
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