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用人之道
鬼谷子大智慧：做人可以不聰明，但一定要有城府，否則成不了大事
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觀古人用人之秘訣
楚漢爭(zhēng)霸，項(xiàng)羽最不該失去的三位小人物，最后死在一位手中
秘傳帝王學(xué)之用人術(shù)
“貪財(cái)盜嫂”的陳平，朝秦暮楚，為何卻獲得劉邦的重用？
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談帝王權(quán)謀之用人之道
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用人不疑也要疑，疑人不用也要用丨疏敏鉤沉
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決定楚漢人才流向的是天下大勢(shì)與劉項(xiàng)集團(tuán)背景（2）
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從楚漢相爭(zhēng)看管理選人用人
劉邦的六大用人之道
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48歲造反54歲稱帝，劉邦有何核心競(jìng)爭(zhēng)力？韓信一語道出！
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【學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)】選用人才，不能只盯著小過不放
6個(gè)用人之道，揭秘劉邦取得江山的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
劉邦、李世民、朱元璋是如何招攬人才？
能攻心則反側(cè)自消，自古知兵非好戰(zhàn)
自古以來，職場(chǎng)從來都是雙向選擇
以史為鏡，明用人之道
中國古代帝王留給我們的修養(yǎng)及用人智慧
項(xiàng)羽為何看不出韓信有才能，若韓信一直追隨項(xiàng)羽，他有出頭之日嗎
