有很多同學(xué)問(wèn)過(guò)我：面試時(shí)應(yīng)該如何展示自己的技能？是否需要虛構(gòu)造假讓自己看起來(lái)更厲害？如果經(jīng)過(guò)包裝后試用期過(guò)不了怎么辦？

其實(shí)面試并沒(méi)有那么復(fù)雜。你要相信這個(gè)世界就是一個(gè)巨大的草臺(tái)班子。

很多求職者本身的能力、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，但缺乏面試技巧和信心。最嚴(yán)重的問(wèn)題其實(shí)是缺乏自信，連最基本的能力水平都沒(méi)能表現(xiàn)出來(lái)，白白與offer擦肩而過(guò)。

所以在面試時(shí)不要過(guò)于老實(shí)。遇到自己覺(jué)得能力可能有點(diǎn)欠缺的崗位，也可以自信一點(diǎn)，大膽爭(zhēng)取這個(gè)機(jī)會(huì)。

先通過(guò)面試技巧獲得機(jī)會(huì)，入職后再快速學(xué)習(xí)勝任崗位。

01. 自信是最重要的

有人說(shuō)這個(gè)世界就是一個(gè)巨大的草臺(tái)班子，誰(shuí)有自信誰(shuí)就能先拿到offer。當(dāng)你展現(xiàn)出自信時(shí)，面試官也更愿意相信你的能力足夠。

你要相信，任何面試官都希望遇到的第一個(gè)人選就是可以發(fā)offer的人選。

所以面試時(shí)不要表現(xiàn)得非常不自信，讓面試官覺(jué)得你很容易被拿捏。比如不敢抬頭、說(shuō)話聲音非常小等情況，面試官是很容易感受到的。

建議在面試前去洗手間，對(duì)著鏡子告訴自己"你可以的"。因?yàn)槿祟愂鞘澜缟衔ㄒ豢梢越邮苄睦戆凳镜奈锓N。你相信什么，自然就會(huì)成為什么。

02. 90%的面試題目都有參考答案

如果你在求職這件事上花了足夠多心思，面試過(guò)足夠多公司后就會(huì)發(fā)現(xiàn)：無(wú)論哪家公司的面試官，翻來(lái)覆去問(wèn)的就是那幾個(gè)問(wèn)題。

因?yàn)槊嬖嚬賹?duì)你的了解程度都差不多，面試題無(wú)非也就十幾二十道。

所以你完全可以事先準(zhǔn)備好大部分面試題的答案，在面試現(xiàn)場(chǎng)再用自己的話術(shù)表達(dá)出來(lái)。就像我常跟同學(xué)說(shuō)的：如果對(duì)面試不夠自信，一定要做足準(zhǔn)備。這樣自信心會(huì)更充足，參考答案也能給你很好的結(jié)構(gòu)化思維和思路。

如果你對(duì)面試問(wèn)題沒(méi)有完整思路，可以查看下方"經(jīng)典面試100問(wèn)"。文檔里給出了完整的面試官考察意圖解析、回答問(wèn)題的結(jié)構(gòu)和參考答案。僅需一杯奶茶的價(jià)格即可獲取。

03. 不懂的問(wèn)題也要自信回答

我遇到過(guò)很多面試技巧完善的同學(xué)。他們?cè)谀硞€(gè)行業(yè)或崗位可能并不像表現(xiàn)的那么專業(yè)，但他們?cè)诿嬖囍姓宫F(xiàn)的自信讓人相信他們能勝任這個(gè)崗位。

因?yàn)槊嬖嚬僖仓溃簺](méi)有一個(gè)人能百分百勝任一個(gè)崗位，就像你找不到百分百匹配的另一半。所以遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，要用正確方法回答。

比如可以坦誠(chéng)告訴面試官這個(gè)問(wèn)題你沒(méi)做過(guò)，但可以分享你的解決思路、類似經(jīng)驗(yàn)的處理方法，以及你認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題可能的解決路徑。

這樣能讓面試官覺(jué)得你的能力可以遷移，相信你能勝任這個(gè)崗位。任何崗位都是熟能生巧，實(shí)在不會(huì)后期也能學(xué)會(huì)。

所以希望每個(gè)人面試時(shí)都要懂得自信，遇到問(wèn)題時(shí)能有方法地解決。