![]() ![]() 在過去的十五年工作中,我經(jīng)常和一些輔導(dǎo)員交流,發(fā)現(xiàn)大家有很多困惑,大部分是關(guān)于如何與青年學(xué)生溝通的,也就是我們常說的談心談話。 我不知道現(xiàn)在的學(xué)生都在想些什么,感覺和他們有代溝。 現(xiàn)在的學(xué)生到底怎么了,怎么會(huì)有這么多奇怪的想法與行為? 我有點(diǎn)排斥和學(xué)生溝通,我不知道該對(duì)他們說些什么,特別是他們對(duì)我表示不認(rèn)同的時(shí)候。 我耗費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間和學(xué)生談話,卻發(fā)現(xiàn)效果很差,學(xué)生要么只是點(diǎn)頭,要么置若罔聞。 我特別害怕和心理有問題的學(xué)生談話,一碰到學(xué)生說心理問題,我就頭大,不知道怎么安慰他們。 學(xué)生失戀了,來找我談話,可是我自己也沒有失戀過,不能理解他們的感受。 每當(dāng)學(xué)生情緒崩潰的時(shí)候,我都會(huì)不知所措,不知道該說些什么。 以上都是輔導(dǎo)員在工作中經(jīng)常遇到的問題,歸結(jié)于兩點(diǎn):一是如何談,學(xué)生才能聽;二是怎么談,學(xué)生才愿說。 ![]() ![]() 掌握談心談話的流程和原則,知道怎么談,什么時(shí)候談,談什么,是所有輔導(dǎo)員應(yīng)該掌握的基本技能。輔導(dǎo)員面對(duì)的是不同年齡段的學(xué)生以及學(xué)生身上出現(xiàn)的不同問題:學(xué)生成績(jī)滑坡,要幫忙分析原因、尋找對(duì)策;學(xué)生成長(zhǎng)遇到了阻礙,要給予鼓勵(lì)、安慰和支持;學(xué)生情感上受到挫折,要及時(shí)陪伴傾聽、緩解疏導(dǎo)。 如何讓學(xué)生或者家長(zhǎng)理解并接受自己的觀點(diǎn),如何把學(xué)校的通知準(zhǔn)確地傳達(dá)到學(xué)生,如何精準(zhǔn)理解學(xué)生訴求,把握學(xué)生思想特征,都需要輔導(dǎo)員掌握溝通技巧。會(huì)溝通的輔導(dǎo)員會(huì)把語言當(dāng)作武器解決問題,幫助學(xué)生解惑答疑,不會(huì)溝通的輔導(dǎo)員,會(huì)把一個(gè)并不難解決的問題復(fù)雜化,甚至造成誤會(huì),給工作帶來不必要的麻煩。 馬克思說“一個(gè)人的發(fā)展取決于和他直接或間接進(jìn)行交往的其他一切人的發(fā)展?!?/span>[ 馬克思恩格斯全集[M],北京:人民出版社,1960年版,第515頁。]所以,于輔導(dǎo)員而言,談心談話對(duì)學(xué)生很重要,對(duì)自己也很重要。 ![]() 但是人與人之間的溝通并不是一件輕松的事情,輔導(dǎo)員和學(xué)生之間本來就因?yàn)槟挲g地位、生命體驗(yàn)、教育背景、成長(zhǎng)經(jīng)歷、生活背景不同存在代際差異,加之每個(gè)學(xué)生來自不同的家庭,受過不同的教育,有著不同的先天稟賦和后天能力,他們每個(gè)人的性格特質(zhì)、心理狀態(tài)和處世態(tài)度都不一樣,面對(duì)不同的學(xué)生,面對(duì)層出不窮的學(xué)生問題,輔導(dǎo)員想高效地溝通非常不容易。很多輔導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),當(dāng)需要和學(xué)生談話的時(shí)候,經(jīng)常是自己講了很多,學(xué)生卻沒有聽進(jìn)去。或者是溝通了很久,學(xué)生的狀況也沒有發(fā)生太大的改變。當(dāng)輔導(dǎo)員試圖向?qū)W生說明自己的想法時(shí),會(huì)產(chǎn)生挫敗感。如何通過談心談話將學(xué)生心中的壁壘打破,走進(jìn)學(xué)生的心里,準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想訴求,了解學(xué)生的真實(shí)想法,不僅是輔導(dǎo)員的一個(gè)基本技能,更是輔導(dǎo)員職業(yè)生涯中的一項(xiàng)重要修煉。 工作十五年,我的大部分時(shí)間都用在了和學(xué)生一對(duì)一的談心談話上。經(jīng)過很多年很多次的談心談話,我覺得自己已經(jīng)可以從容面對(duì)了,但在面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況時(shí),有時(shí)候也會(huì)覺得力不從心。人與人之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,而且每一代學(xué)生都不太一樣。作為輔導(dǎo)員,永遠(yuǎn)無法改變學(xué)生,我們只能盡量通過溝通,影響他們,幫助他們,當(dāng)然學(xué)生未必會(huì)以某種方式給予回應(yīng),如果他們不回應(yīng)不改變,也不要沮喪,輔導(dǎo)員只需要專注于自己能做的事情就可以了。 ![]() 我很想把自己積累的覺得有用的經(jīng)驗(yàn)跟輔導(dǎo)員們分享,但是我更想說的是,方法和技巧雖然重要,但絕不是全部,永遠(yuǎn)都有例外,我用過的所有方法未必對(duì)每一個(gè)輔導(dǎo)員有效,因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是復(fù)雜的學(xué)生群體和復(fù)雜的學(xué)生個(gè)體。 雖然一路走來,我好像在學(xué)生工作領(lǐng)域取得了一些榮譽(yù),但是最令我難以釋懷和沮喪的卻總是那些無法走近學(xué)生內(nèi)心的時(shí)刻,是那些溝通沒有達(dá)成應(yīng)有效果的時(shí)刻,是那些因?yàn)閭€(gè)人情緒干擾和工作經(jīng)驗(yàn)欠缺而忽略掉的學(xué)生發(fā)出的求救信號(hào)。 這本書是我學(xué)生工作十五年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),在寫作的過程中,我也閱讀了無數(shù)的報(bào)告,看了很多的書籍,參考并吸取了一些專家的意見,在此基礎(chǔ)上形成了個(gè)人的見解。 所以,拿到這本書的輔導(dǎo)員老師們,請(qǐng)你們?cè)诤蛯W(xué)生進(jìn)行談話的過程中,務(wù)必加上自己的經(jīng)驗(yàn)、觀察以及學(xué)生的實(shí)際情況。 另外,書中學(xué)生的案例和其他細(xì)節(jié),都經(jīng)過一定程度的改動(dòng),原則是在不違背輔導(dǎo)員和學(xué)生真實(shí)相處的前提下,盡量保護(hù)學(xué)生的個(gè)人隱私。 總之,希望這本書對(duì)你有用。 希望可以幫助所有的輔導(dǎo)員跨越障礙,與青年有效對(duì)話。 ![]() |
|