有人的地方就有紛爭，這不是爾虞我詐，而是生存之道。

大家好呀，我是夢，每天陪你說點心里話。

在感情里你真誠待人，卻被對方肆意戲弄；在工作中老實付出，老板卻拿你當冤大頭，別人一路升職加薪。

在社會這個權力制衡的游戲中，你一個新手小白，不懂得博弈，只能淪為他人的棋子。你不會拿捏對方，只會讓人覺得你好欺負。

你可以對人善良，但不能過于天真幼稚。你可以不使壞，但需要看清他人的局中局。你需要有些許手段，才能讓人忌憚三分，至少不對你使壞。

一、讓對方嘗嘗“被冷落”的滋味

人性是有些犯jian的，你越追著討好在意，對方越覺得索然無味。此刻最好的方式，不是回擊，不是沉默，而是晾著。

比如職場里最傻的就是“老黃牛思維”。同事總把臟活累活推給你，你咬牙全接，結果他在領導面前成了“效率擔當”。

我一個朋友原本就是如此，追求的女生對他愛答不理，每天早安晚安送奶茶，她卻在朋友圈給別的男生點贊。某天他突然不舔了，女生卻主動問“你怎么都不找我了，是沒興趣了嘛？”，然后竟主動約會，后來順理成章在一起。

這就像釣魚時突然收竿，魚會本能地回頭咬鉤。你越能忍住“非他不可”的執(zhí)念，對方越會重新評估你的價值。

二、夸舒服了，自然賣力

夸人是很有技巧的，會夸能讓人為你心甘情愿做事。想讓對方上心，首先得把他夸上頭。

夸人不是胡亂關聯(lián)，而應該真誠、語言平實、精準匹配，拍馬屁拍到馬腿上會讓人反感的?！澳阏姘簟边@種詞爛大街，類似“你這個解決方案很有邏輯，操作簡單易學，我都忍不住跟你學習了”，就能瞬間讓對方獲得虛榮感與成就感。

每個人生來都想獲得他人認可，也需要他人的吹捧來滿足虛榮心。最高級的控制，是讓對方在你的認可里自愿沉淪。

職場里真正的高手，就是會夸下屬，又會引導對方甘心賣命。真正厲害的公司，不是用制度管人，而是會最大程度挖掘員工的熱情與能力，讓人覺得上班就是在實現(xiàn)自我價值！

人對物質的渴望是有限的，對“被看見”的需求是無限的。當你能用語言讓對方感覺“自己很重要”，他自然會成為你的“情緒打工仔”。

三、用甜頭釣出人性的貪念

為什么賭徒輸光家產(chǎn)還不肯停手？因為莊家總在他快輸光時讓他贏一把——人性的弱點，就是對“下一次”永遠抱有幻想。

大家都很聰明，所以要想控制一個人的最佳方式不是恐嚇威脅，而是誘惑引導，引導對方走進你的棋局，讓他心甘情愿掉入坑里。

兩方相斗，通常不是真的輸給對手，而是誰先撐不住，誰先脫離對欲望的控制，貪嗔癡之欲是極難壓制的。

某銷售冠軍曾交底：“客戶不是被產(chǎn)品打動的，是被'錯過的恐懼’打動的。你給他一顆糖，再告訴他這是最后一顆，他會搶著跟你走。”

說點心里話

記?。耗媚蟮谋举|是“反拿捏”，所有的“拿捏技巧”，本質都是對人性的尊重——你不利用，就會被別人利用。

成年人的世界，大家都是帶刀的舞者。你以為真誠才是必殺技？錯了，在叢林社會，真誠+手段才是。

江湖路遠，愿你既有菩薩心腸，也有金剛手段。畢竟，在這個“人善被人欺”的世界里，最體面的活法，就是讓別人不敢輕易欺負你。

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