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一個人做自媒體,我用AI整理了30個拿來就用的短視頻爆款開頭

 __素履幽人__ 2025-04-18 發(fā)布于黑龍江

短視頻要想在極短時間內(nèi)吸引用戶,必須滿足觀眾“即時渴望”,并通過直擊痛點、引發(fā)好奇或提供強烈視覺沖擊來突破他們的“信息篩選”壁壘。

最有效的短視頻開頭往往是“一開始就對準(zhǔn)用戶需求或興趣點”——讓他們在數(shù)秒間就意識到:“我必須看下去,這對我很重要(或有趣)。

我用AI整理了30個能有效激發(fā)用戶興趣的短視頻開頭鉤子,這些鉤子不僅是技法,更是《影響力》里說「人性開關(guān)」,當(dāng)我們被按中這個按鈕時,就會啟動對應(yīng)的行為。

你可以從中選擇一些和定位、主題、人設(shè)相匹配的鉤子進行練習(xí),提升短視頻的吸引力。

這篇文章1.2萬字,為了深入學(xué)習(xí)和實踐,我整理了一份更加詳細(xì)的《短視頻開頭高效寫作指南》,長達4萬字,私信我領(lǐng)取。

1. 引發(fā)好奇鉤子

開頭直接以疑問句切入,引出觀眾感興趣的話題(如“你知道……嗎?”)。然后在視頻中逐步揭曉答案,滿足觀眾的好奇心。

這種開頭能立即抓住觀眾注意力,讓觀眾因為想知道答案而繼續(xù)觀看。

適用于科普解惑、教程講解等需要回答“為什么”或“怎么辦”的知識內(nèi)容。

寫這種開頭,要確保提出的問題足夠有趣且切合目標(biāo)受眾,并在視頻中給出令人滿意的答案,避免吊起胃口卻沒有解答。

比如:

  • '為什么同樣工作8小時,有人業(yè)績翻倍,而你卻進步緩慢?'(職場成長)
  • '為什么有的人越努力卻越焦慮,這是怎么回事?'(心理學(xué))
  • '如何在30天內(nèi)記住一本書的核心內(nèi)容?'(學(xué)習(xí)技巧)

2. 直擊痛點鉤子

開頭用一兩句話點出用戶常見的難題或困境(可用疑問形式,如“…怎么辦?”),讓相關(guān)觀眾立刻產(chǎn)生“說的就是我”的感覺,然后在正文中針對該痛點給出解決方案或建議。

這種開頭能引發(fā)觀眾共鳴,讓有相同困擾的人感覺內(nèi)容貼合自己的需求,從而繼續(xù)觀看尋找解決方案。

適用于提供解決方案的內(nèi)容,如職場難題解析、心理困惑解答、個人提升技巧等。

痛點要真實具體、直擊要害,并確保后續(xù)內(nèi)容能提供針對該痛點的有價值解決思路。避免提出問題卻不給出有效建議。

比如:

  • '工作多年卻始終升不了職,問題出在哪?'(職場成長)
  • '總是拖延怎么辦?每次都完不成計劃。'(個人提升)
  • '廣告費投了不少卻沒效果?你的營銷策略踩坑了嗎?'(營銷案例)

3. 放大焦慮鉤子

開頭直接指出如果不采取行動可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果,營造緊張氣氛(如“如果你不…將會…”)。接下來在視頻內(nèi)容里提供解決方案或緩解措施,幫助觀眾降低焦慮感。

這種開頭能激發(fā)觀眾的危機意識或緊張心理,讓他們因害怕錯過關(guān)鍵信息或擔(dān)心問題嚴(yán)重而繼續(xù)觀看。

適用于強調(diào)不學(xué)習(xí)某知識/不改變某習(xí)慣會有負(fù)面后果的內(nèi)容,如個人成長、健康管理、財商提升等。

提示的焦慮點應(yīng)貼近現(xiàn)實且有依據(jù),不夸大到難以置信;在后續(xù)內(nèi)容中要給出緩解焦慮的方法,否則只制造恐慌會降低觀眾信任。

比如:

  • '學(xué)不會新技能,你的職場競爭力只會越來越低。'(職場成長)
  • '拖延癥不克服,你的夢想將永遠(yuǎn)只停留在想象中。'(個人提升)
  • '錯過這個營銷趨勢,你的業(yè)務(wù)可能會被淘汰。'(營銷策略)

4. 價值展示鉤子

開頭點明知識的珍貴之處或高價值屬性,比如稀缺資料、專家經(jīng)驗等(使用詞匯如“頂級”“價值¥××”等)。緊接著引出具體內(nèi)容,讓觀眾意識到看視頻就能獲得這份高價值信息。

這種開頭能讓觀眾產(chǎn)生“不看就虧了”的感覺,被內(nèi)容的價值所吸引而繼續(xù)觀看。

適用于高干貨分享、專業(yè)知識總結(jié)類視頻,例如多年經(jīng)驗提煉、獨家秘籍公開等。

確保所宣稱的內(nèi)容確實具有高價值或獨特性,不要為了吸引眼球夸大價值,避免變成標(biāo)題黨。內(nèi)容兌現(xiàn)價值承諾才能贏得觀眾信任。

比如:

  • '頂級咨詢顧問收費上萬的職業(yè)規(guī)劃技巧,現(xiàn)在免費分享!'(職場成長)
  • '心理學(xué)碩士3年研究成果:快速擺脫社交焦慮的方法。'(心理學(xué))
  • '這份營銷方案模板價值¥5000,現(xiàn)在限時免費送給你。'(營銷干貨)

5. 拋出利益鉤子

開頭一句話點出觀看本視頻的收獲,例如“教你…的方法”“分享…的技巧”。直接亮出對用戶有吸引力的好處,引起興趣后,在后續(xù)內(nèi)容中詳細(xì)講解實現(xiàn)該好處的方法步驟。

利益點與觀眾需求貼合時,會立刻引起興趣,觀眾為了得到這些好處而愿意繼續(xù)看下去。

適用于傳授能省錢、省時間、增效等技巧的內(nèi)容,如工具網(wǎng)站推薦、技能提升竅門、學(xué)習(xí)捷徑等。

承諾的利益要真實有用,切忌夸大其詞或承諾無法兌現(xiàn)的好處,否則會引發(fā)觀眾反感。利益點最好與視頻主題密切相關(guān),確??赐甏_實能有所收獲。

比如:

  • '教你一個每天多出1小時自由時間的技巧。'(個人提升/時間管理)
  • '這個神站點讓你免費獲取上百本優(yōu)質(zhì)營銷電子書。'(營銷干貨)
  • '用這種記憶法,單詞再也不用反復(fù)死記硬背了。'(學(xué)習(xí)技巧)

6. 用高能數(shù)字鉤子

在標(biāo)題或開頭明確出現(xiàn)引人注意的高能數(shù)字(如“90%的人…”, “3個…”, “5分鐘…”等),利用數(shù)字制造懸念或強調(diào)效果。然后圍繞這些數(shù)字展開闡述,解釋數(shù)字背后的原因或給出與數(shù)字對應(yīng)的幾點內(nèi)容。

數(shù)字能帶來直觀沖擊力和權(quán)威感,引發(fā)觀眾好奇“為什么會是這個數(shù)字”,從而愿意繼續(xù)看下去。

引用的數(shù)據(jù)需真實可靠,或來源于可信渠道;數(shù)字不宜濫用,避免為了吸引注意編造夸張數(shù)據(jù),否則會損害信譽。

比如:

  • '90%的上班族都忽略了這個升職關(guān)鍵點。'(職場成長)
  • '3個心理學(xué)實驗揭示人際交往的驚人真相。'(心理學(xué))
  • '5分鐘學(xué)會一門新技能的方法,你相信嗎?'(學(xué)習(xí)技巧)

7. 警告避坑鉤子

用“千萬不要…”“一定要避免…”等強警示語句作為開頭,引出某個常見錯誤或雷區(qū)。隨后在視頻中說明為何不能這么做,并給出正確的做法或建議,幫助觀眾避坑。

這種開頭能激發(fā)觀眾的防范心理(人都有趨利避害的本能),為了避免損失或錯誤,觀眾會被吸引繼續(xù)觀看解決方案。

適用于技巧分享類內(nèi)容,提前提醒易犯錯誤;行業(yè)新手指南,告知需要避開的坑;以及任何總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的主題。

提出的警告應(yīng)當(dāng)確有根據(jù),不要為了嚇唬而夸大其詞;開頭雖然用強烈警示吸引注意,但視頻內(nèi)容中要給予觀眾正確做法或補救措施,不然只會造成恐慌。

比如:

  • '千萬別在簡歷里犯這三個錯誤,不然后悔都來不及!'(職場成長)
  • '初學(xué)理財一定要避開這些坑,否則越投越虧。'(個人提升/財商)
  • '學(xué)英語時千萬不要只用死記硬背,否則事倍功半!'(學(xué)習(xí)技巧)

8. 借勢權(quán)威鉤子

在開場提及知名人物或機構(gòu)名稱+他們的觀點/行為,例如“某某名人說…”。然后解釋這個觀點與主題的關(guān)聯(lián),或進一步展開細(xì)節(jié),讓觀眾既因為權(quán)威背書感興趣,又能學(xué)到其中的知識點。

利用名人效應(yīng)和權(quán)威背書提升內(nèi)容可信度,吸引觀眾注意(“連XX都這么做/說”會讓人更愿意聽)。

適用于引用名人名言、專家研究結(jié)論、行業(yè)大咖經(jīng)驗的內(nèi)容,讓知識分享更有說服力。

借用權(quán)威要確保真實相關(guān),不要生搬硬套名人而與內(nèi)容無關(guān),更不能編造虛假權(quán)威信息。引用時簡明扼要,不要喧賓奪主地長篇引述。

比如:

  • '馬斯克每天都在用的時間管理法,你也可以試試。'(個人提升/職場效率)
  • '哈佛大學(xué)研究發(fā)現(xiàn):改變一個習(xí)慣平均需要66天。'(心理學(xué)/習(xí)慣養(yǎng)成)
  • '營銷大咖都在用的一個文案公式,今天拆解給你聽。'(營銷技巧)

9. 內(nèi)幕揭秘鉤子

用“內(nèi)幕”“真相”“揭秘”等關(guān)鍵詞在開頭吊起胃口,引出某領(lǐng)域鮮有人談及的話題點。接下來通過視頻詳細(xì)講述這個內(nèi)幕/秘密是什么,有何意義,并輔以例證提高可信度。

刺激觀眾的好奇和窺探欲,讓人產(chǎn)生“我要知道背后秘密”的強烈興趣而看下去。

適用于行業(yè)經(jīng)驗分享、幕后故事揭露、常見誤區(qū)分析等內(nèi)容。例如揭示職場秘密、心理現(xiàn)象背后的故事、營銷套路等。

確保所謂“內(nèi)幕”信息真實、有價值。 不要用聳人聽聞的標(biāo)題欺騙點擊,卻提供大眾早已知道的常識,否則會引發(fā)反感。揭秘內(nèi)容如涉隱私或機密需謹(jǐn)慎拿捏分寸。

比如:

  • '揭秘:面試官從不明說的招聘潛規(guī)則有哪些?'(職場成長)
  • '心理咨詢行業(yè)不為人知的內(nèi)幕,聽完你就明白其中門道。'(心理學(xué))
  • '那些賣爆產(chǎn)品背后隱藏的營銷秘密。'(營銷案例)

10. 反常識鉤子

開頭先拋出一個讓人驚訝的論斷或結(jié)論(可以直接否定常見觀念:“…其實并不… ”)。緊接著在視頻正文中解釋背后的原因或真相,用充分的論據(jù)一步步說服觀眾接受這個新觀點。

因為出乎意料,觀眾會產(chǎn)生“怎么會這樣?”的疑問,被顛覆性的說法吸引而繼續(xù)觀看以求得解釋。

適用于辟謠科普、糾正常見誤區(qū)、方法創(chuàng)新等內(nèi)容。例如科學(xué)常識的糾正、新理念介紹、逆向思維技巧等。

觀點必須有理有據(jù)。 提出反常識后一定要用數(shù)據(jù)、理論或?qū)嵗齺碇?,否則只是嘩眾取寵。不要為了標(biāo)新立異而刻意制造偽概念,要確保顛覆的觀點對觀眾有啟發(fā)意義。

比如:

  • '加班并不能讓你更快升職,反而可能拖慢你的職業(yè)發(fā)展。'(職場成長)
  • '很多人用錯了自我激勵的方法,雞湯式激勵其實越喝越?jīng)]動力。'(心理學(xué)/個人提升)
  • '傳統(tǒng)營銷理論錯了?看看反常規(guī)打法是如何取得成功的。'(營銷策略)

11. 情感共鳴鉤子

可以用第一人稱敘述,在開頭簡短講述一個與你主題相關(guān)的個人經(jīng)歷或感受(失敗教訓(xùn)、成長瞬間等),以此引出視頻主題。通過“我曾經(jīng)…”“那一刻我意識到…”等表達讓觀眾感受到你的真情實感,繼而愿意傾聽你的心得和后續(xù)干貨。

以真情實感的故事或體驗開場,通過情感打動觀眾,引發(fā)心理共鳴。

觀眾在情感上被吸引,感覺與你產(chǎn)生共情,因而更愿意聽你接下來的分享。適當(dāng)?shù)那楦型度肟梢栽鰪妰?nèi)容的溫度和親和力。

適用于心理成長話題、職場經(jīng)歷分享、個人提升感悟等偏重經(jīng)歷和感受的內(nèi)容。

分享的情感故事要真實、自然,避免為了煽情而夸張或編造經(jīng)歷。語氣真誠質(zhì)樸最能打動人心。注意故事應(yīng)與主題相關(guān),讓情感引出你的知識點,而不是跑題講故事。

比如:

  • '曾經(jīng)因為怯場,我錯過了一次升職機會,那晚我徹夜難眠反思自己。'(職場成長)
  • '走出抑郁的那段日子,我學(xué)會了跟自己對話,這讓我重新找回了生活的光亮。'(心理學(xué)/個人成長)
  • '考研失利那年,我一度懷疑人生,但后來我用這三個心態(tài)調(diào)整方法東山再起。'(學(xué)習(xí)經(jīng)歷/個人提升)

12. 知識分享鉤子

在視頻一開始就亮出一個貼近主題的實用技巧或知識。例如用“一句話科普:…”“小技巧分享:…”的方式先送出干貨。然后順勢展開,詳細(xì)解釋這個知識點或提供更多相關(guān)技巧,讓觀眾感覺從頭到尾都有收獲。

觀眾在前幾秒就感受到“漲知識”了,意識到視頻很有料,從而更愿意繼續(xù)看下去以獲取更多。

適用于教程教學(xué)、技巧總結(jié)類內(nèi)容,比如職場技能、學(xué)習(xí)方法、小竅門科普等,讓觀眾快速獲得有用信息。

開頭的知識點宜簡短精煉,直接了當(dāng)。一開始就給干貨雖好,但注意不要在幾秒內(nèi)堆砌太多信息,以免觀眾還沒反應(yīng)過來就被淹沒。選擇與視頻主題緊密相關(guān)且確實有用的小知識來開場。

比如:

  • '面試時握手的力度有講究,合適的握手力度能給人留下自信又親切的印象。'(職場成長技巧)
  • '快速入睡的小技巧:睡前遠(yuǎn)離屏幕,調(diào)節(jié)呼吸節(jié)奏,你會更快進入夢鄉(xiāng)。'(心理學(xué)/健康生活)
  • '背單詞別老死記硬背,試試把單詞編成小故事來記憶,效率更高!'(學(xué)習(xí)技巧)

13. 懸念鉤子

開頭提出引人入勝的情境或結(jié)果,但不立即給出原因或關(guān)鍵細(xì)節(jié)。例如使用“他是如何做到的?”“到底發(fā)生了什么?”等句式制造懸疑。接下來通過視頻內(nèi)容逐步揭開謎底,將故事或案例的因果過程講清楚,并引出相應(yīng)的知識點或結(jié)論。

觀眾為了揭開懸念、得到答案,會被勾住一直看下去,顯著提高完播率。

適用于故事性內(nèi)容、案例分析、實驗過程演示等需要最后揭曉結(jié)果或真相的知識類視頻。

懸念必須與主題密切相關(guān),不要為了懸念而生扯無關(guān)情節(jié)誤導(dǎo)觀眾。埋下的謎題要在視頻中揭曉并解釋,否則觀眾期待落空會引發(fā)反感??刂坪脩夷顣r長,過長可能讓觀眾失去耐心。

比如:

  • '短短一個月,他是如何從業(yè)績墊底逆襲成銷售冠軍的?'(職場成長故事)
  • '她每天一個小動作,竟成了婚姻破裂的導(dǎo)火索,這到底是什么舉動?'(心理學(xué)/情感故事)
  • '只改了一個學(xué)習(xí)習(xí)慣,這位學(xué)渣居然成功考上名校!是哪一個習(xí)慣?'(學(xué)習(xí)技巧案例)

14. 互動挑戰(zhàn)鉤子

開頭直接提出挑戰(zhàn)口號或任務(wù),例如“我發(fā)起一個…挑戰(zhàn)…”。說明挑戰(zhàn)持續(xù)時間和做法,邀請觀眾參與(甚至在評論區(qū)分享進度)。后續(xù)可定期更新挑戰(zhàn)進展或成果反饋,形成系列,借此提升用戶粘性和互動率。

這種開頭能增強觀眾參與感,讓觀眾感覺不僅在看,還能跟著一起做,形成心理投入,進而關(guān)注后續(xù)進展或結(jié)果。

適用于習(xí)慣養(yǎng)成、學(xué)習(xí)打卡、技能練習(xí)等需要觀眾長期參與的內(nèi)容,也可以用于單條視頻內(nèi)的趣味挑戰(zhàn)。

挑戰(zhàn)內(nèi)容應(yīng)簡單可行,讓大多數(shù)觀眾有參與意愿,不宜設(shè)計過難過繁瑣的任務(wù)。要在視頻中說明挑戰(zhàn)的參與方式和預(yù)期收益,并鼓勵觀眾堅持。注意互動方式符合平臺規(guī)則(比如小紅書可引導(dǎo)評論打卡)。

比如:

  • '21天早起讀書挑戰(zhàn):和我一起每天早起1小時讀書,你敢來試試嗎?'(個人提升/習(xí)慣養(yǎng)成)
  • '一周心理正能量打卡:每天寫下1件感恩的小事,堅持下來看看有什么改變。'(心理學(xué)/自我成長)
  • '7天職場英文郵件寫作挑戰(zhàn):每天掌握一個高級用語!'(職場成長/學(xué)習(xí)技巧)

15. 測試提問鉤子

在開場提出問題,引導(dǎo)觀眾在心里做出選擇或猜測。例如使用“你覺得…是哪一個?”“猜猜…?”的句式激發(fā)參與感。然后繼續(xù)視頻,公布正確答案并給出理由或相關(guān)知識解釋。觀眾在對比自己答案和正確答案的過程中,加深對內(nèi)容的印象。

這種開頭能觀眾在腦海中參與了問答互動,產(chǎn)生與內(nèi)容的連接,為了驗證自己的想法或獲取正確答案,會繼續(xù)看下去。

適用于知識科普類視頻在開頭設(shè)置問題、技能教學(xué)前考考觀眾基礎(chǔ)、或者話題討論引入。

問題設(shè)計要有趣且具有迷惑性或挑戰(zhàn)性,但不能過于生僻,否則觀眾缺乏參與欲。選項不宜過多(三選一或二選一較佳)。提問后建議稍作停頓或留下思考空間,再在視頻中揭曉答案并解析。

比如:

  • '你覺得升職加薪靠的到底是能力還是人脈?先選一個,等會兒告訴你答案。'(職場成長)
  • '哪個方法更能緩解緊張情緒:A. 深呼吸放松;B. 喝杯咖啡;C. 刷刷手機?選好了嗎?'(心理學(xué))
  • '猜一猜,下面哪種營銷策略最容易讓轉(zhuǎn)化率翻倍?'(營銷技巧)

16. 熱點借勢鉤子

開頭點出一個大家都在關(guān)注的熱點名稱或現(xiàn)象,引起觀眾共鳴(“最近…刷屏了”)。然后迅速將話題與自己要講的知識點關(guān)聯(lián)起來,比如“作為XX,我們從中看到…”“這件事其實也反映在我們的XX中…”。借勢但不喧賓,讓熱點成為引子,引出后面與你專業(yè)相關(guān)的干貨內(nèi)容。

熱點自帶流量和關(guān)注度,觀眾一看到熟悉的熱點就會產(chǎn)生興趣;同時你的內(nèi)容因為話題新鮮、具有時效性,更容易吸引當(dāng)下關(guān)注該熱點的人群。

適用于各類知識內(nèi)容結(jié)合節(jié)日、時事、流行話題進行創(chuàng)作。例如借節(jié)假日談相關(guān)知識,或用近期新聞事件引出專業(yè)分析。

選取的熱點應(yīng)和你的領(lǐng)域及受眾契合,不要生拉硬湊無關(guān)的話題強蹭熱度。內(nèi)容要緊跟熱點發(fā)展的時間節(jié)點,熱點過時后該鉤子吸引力也會下降。發(fā)布此類內(nèi)容時需注意對熱點事件的討論尺度,避免觸碰敏感話題。

比如:

  • 'ChatGPT爆火的背后,實際上揭示了職場哪些新趨勢?'(職場成長 + 科技熱點)
  • '從最近的大廠裁員新聞中,我們能學(xué)到哪些提升心理韌性的技巧?'(心理學(xué) + 社會事件)
  • '雙十一狂歡過后,營銷人必須反思的3個問題。'(營銷技巧 + 熱點活動)

17. 視覺沖擊鉤子

在視頻開頭幾秒展示強烈的視覺場景,并輔以一行簡短文案或旁白提示觀眾關(guān)注(例如:“為什么會這樣?”)。然后在隨后的內(nèi)容中針對剛才的畫面進行解析或教學(xué)。通過“先看現(xiàn)象,后講原理”的方式,既利用了視覺吸引,又實現(xiàn)知識輸出。

視覺刺激能在毫秒間吸引注意,觀眾因畫面好奇而停止滑動,并期待隨后對這一畫面的解釋或相關(guān)知識。

適用于需要展示實驗現(xiàn)象、對比效果或具有震撼力畫面的知識內(nèi)容。例如科學(xué)實驗、小發(fā)明演示、整理收納對比、魔術(shù)心理學(xué)現(xiàn)象等。

選取的視覺素材必須清晰且與主題相關(guān),切忌為博眼球用無關(guān)夸張畫面誤導(dǎo)觀眾。視覺鉤子引發(fā)的疑問要在視頻中充分解釋,否則只靠噱頭吸引卻無干貨,會讓觀眾失望。還要注意畫面的首幀質(zhì)量,在視頻封面/開頭保證清晰明亮以達到最佳效果。

比如:

  • (畫面:一杯熱水在零下環(huán)境中瞬間結(jié)冰)配文:'水怎么會瞬間結(jié)冰?背后有什么物理原理?'(科普演示)
  • (畫面:凌亂書桌和整潔書桌的對比)配文:'哪種環(huán)境讓你效率翻倍?整理的技巧是什么?'(個人提升)
  • (畫面:一個有趣的魔術(shù)小實驗瞬間)配文:'這個小魔術(shù)運用了什么心理學(xué)原理?'(心理學(xué)現(xiàn)象)

18. 福利贈送鉤子

在開頭預(yù)告福利(“有福利送給大家”),或在結(jié)尾提醒。常見方法是在開頭或視頻中強調(diào)“本期有福利”,然后在評論區(qū)或私信發(fā)送。也可以采用互動形式獲取,如要求觀眾點贊關(guān)注或評論特定內(nèi)容來領(lǐng)取。務(wù)必保證贈品質(zhì)量,讓觀眾覺得物超所值,從而樂于關(guān)注你以獲取更多分享。

這種開頭能利用觀眾“愛占小便宜”的心理,刺激他們?yōu)榱双@得福利而停留下來或參與互動,從而提高完播率和互動率。

適用于知識類賬號在推廣自身資源時使用,例如贈送電子書、學(xué)習(xí)資料包、課程試聽名額、優(yōu)惠券等與內(nèi)容相關(guān)的福利。

注意平臺關(guān)于引導(dǎo)關(guān)注、私信的規(guī)則,措辭要合規(guī)(如小紅書可能不能直接引導(dǎo)私信微信等)。提供的福利必須確實有價值且與視頻主題相關(guān),否則可能吸引來不精準(zhǔn)的流量或引發(fā)反感。福利贈送要講清獲取方式和期限,營造稀缺感。

比如:

  • '關(guān)注并私信我,免費送你《職業(yè)規(guī)劃指南》電子書一份!'(職場成長)
  • '看到最后有福利:留言關(guān)鍵詞領(lǐng)取心理學(xué)50本必讀書單PDF。'(心理學(xué))
  • '限時福利:PPT教程+模板全集免費下載,內(nèi)含100套模板!'(個人提升/營銷)

19. 驚人事實鉤子

開頭以“你知道嗎?”“震驚的數(shù)據(jù):…”等引入驚人事實或數(shù)字,緊接著提出與之相關(guān)的問題或主題(例如“為什么會這樣?”)。然后在視頻中對這個事實進行深入講解或分析,告訴觀眾事實背后的邏輯、來源以及對我們的啟示。

觀眾被顛覆想象的事實驚到后,會迫切想知道其中緣由或細(xì)節(jié),從而繼續(xù)觀看以滿足好奇心。這樣的信息也容易被記住和轉(zhuǎn)發(fā)。

適用于科普冷知識、行業(yè)報告解讀、數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容。一些駭人聽聞的統(tǒng)計數(shù)字、反直覺的研究發(fā)現(xiàn)都可以用來吸引眼球。

確保驚人事實的真實性與來源可靠,不要為了博取關(guān)注傳播謠言或偽科學(xué)數(shù)據(jù)。一旦用了夸張數(shù)據(jù),一定要在內(nèi)容中解釋其背景或原因,讓觀眾在震驚之余學(xué)到知識。避免全篇只有一個駭人事實卻缺乏延展內(nèi)容。

比如:

  • '你知道嗎?每年全球約有500萬人因久坐缺乏運動而過早死亡!'(個人健康/職場健康)
  • '心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn):我們70%的決策其實在無意識中就已經(jīng)做出了。'(心理學(xué))
  • '營銷界有個28/72定律:20%的客戶貢獻了80%的銷量。'(營銷知識)

20. 幽默鉤子

在開頭用一句俏皮話、自嘲或吐槽引出痛點問題。例如先自嘲“不是夢想是房貸”來說明壓力,再順勢提出要解決的問題“如何自我激勵”。幽默金句過后立即導(dǎo)入正題,讓觀眾笑一下的同時明白你要談的主題,接下來以輕松的語氣繼續(xù)講解知識。

開心的情緒能抓住觀眾,使其愿意停留。幽默能降低知識類內(nèi)容的嚴(yán)肅感,讓觀眾放松下來,更容易接受信息。

適用于較干澀的知識點希望增添趣味時、心理生活類話題配合段子說明道理、或職場話題用調(diào)侃化解壓力等。

幽默必須貼近主題和受眾的生活,才能引發(fā)會心一笑。不要生硬講冷笑話或與主題無關(guān)的搞笑內(nèi)容,否則會削弱專業(yè)度。掌握好幽默與正題的平衡,笑過之后要及時切入主題知識點,避免整段跑偏只顧搞笑。

比如:

  • '每天早上叫醒我的不是夢想,是鬧鐘……不,其實是房貸!房貸壓身下,如何自我激勵努力工作?'(職場/個人理財)
  • '我有選擇恐懼癥,點個外賣要糾結(jié)半小時。這正常嗎?心理學(xué)怎么解釋這種拖延?'(心理學(xué))
  • '學(xué)英語最大的絆腳石是什么?不是發(fā)音和單詞,而是手機里的短視頻APP!怎么避免一學(xué)習(xí)就忍不住刷手機?'(學(xué)習(xí)技巧)

21. 點名式鉤子

開頭使用“XX的你…”“如果你…那么…”等句式直接鎖定受眾。先勾勒目標(biāo)人群的特點或所處情境,然后緊接著告訴他們你將提供與之相關(guān)的有用內(nèi)容。例如“如果你是初入職場的新人,這份攻略能幫你快速融入團隊”。通過這種定向喊話,抓住目標(biāo)觀眾的注意力。

直接“點名”特定人群或特定情況的觀眾,讓符合條件的人一聽就感覺是在說自己,從而被迅速吸引。

明確圈定目標(biāo)受眾,相關(guān)的人會因為強共鳴而停下來聽,而不相關(guān)的人也可能因好奇別人在看什么而關(guān)注幾秒??傮w而言,這種鉤子能有效抓住核心受眾。

適用于有明確受眾定位的內(nèi)容,如針對應(yīng)屆生的職場指導(dǎo)、針對寶媽的人際心理、針對新手的技能教學(xué)等。也適合描述某種典型場景讓有相同經(jīng)歷的人產(chǎn)生共鳴。

點名要準(zhǔn)確。人群描述不要過于寬泛(否則沒人對號入座),也不要過窄(否則受眾面太小)。語氣上要友好、像朋友給建議而非命令式。避免讓未被“點名”的觀眾感覺被排除在外,可以在點名后加一句普遍性的好處,引起更廣泛興趣。

比如:

  • '30歲上下的職場人看過來!這三個升職技巧你必須掌握。'(職場成長)
  • '如果你總在社交場合感到尷尬,不知道聊什么,一定要聽聽這個溝通技巧。'(心理學(xué)/社交技能)
  • '新媒體運營小白請注意:從0開始做好自媒體的入門指南來了!'(營銷/新手指南)

22. 對比鉤子

開頭先拋出A和B兩種迥然不同的情境或結(jié)果,通過疑問句強調(diào)反差(如“為什么差別這么大?”)。接著在內(nèi)容中逐一分析影響結(jié)果的因素,解釋造成對比差異的原因,并引出你要傳授的知識或建議。

利用鮮明反差制造好奇心。觀眾會想知道為什么會有這么大的差別,從而繼續(xù)觀看你的分析或解釋。

適用于原因分析類內(nèi)容,如探討成功與失敗的區(qū)別、好習(xí)慣與壞習(xí)慣的影響;也可用于方法比較、案例對照,幫助觀眾理解哪個更優(yōu)。

對比的雙方必須具有可比性且符合常見情況。不要硬拼兩個不相關(guān)的事物對比,否則沒有意義。提出反差后,在視頻中需要深入分析原因或提出解決思路,滿足觀眾的求知欲。

比如:

  • '同樣每天工作8小時,有人升職加薪,有人原地踏步,差別到底在哪里?'(職場成長)
  • '有的人壓力越大越睡不著,有的人越忙越精神,你是哪一種?為何會這樣?'(心理學(xué))
  • '同樣開咖啡店,一家門庭若市,一家門可羅雀,勝負(fù)手在哪?'(營銷/創(chuàng)業(yè)案例)

23. 想象鉤子

使用“試想一下…”“假如…”等句式開頭,引導(dǎo)觀眾在腦海里勾勒特定場景??梢允抢硐霠顟B(tài)(引發(fā)向往)或者假定情況(引發(fā)思考)。然后將這個想象轉(zhuǎn)回來,與現(xiàn)實問題或知識點掛鉤,例如“如果你也想實現(xiàn)這樣的生活,那么接下來這3點很重要…”,自然導(dǎo)入主題。

觀眾開始在腦中畫面化你描述的情景,相當(dāng)于提前投入到你的故事或話題里,更容易對接下來的內(nèi)容產(chǎn)生興趣和共鳴。

適用于需要觀眾代入思考的知識話題,如人生規(guī)劃(讓觀眾想象未來)、心理引導(dǎo)(想象某種感覺)、提高動力(想象成功場景)等。

引導(dǎo)觀眾想象的場景要貼近他們的渴望或關(guān)切,這樣他們才愿意花心思去代入。描述應(yīng)簡潔生動,避免過于冗長復(fù)雜讓人難以想象。想象之后要切題,迅速點明這個情景和你主題的關(guān)聯(lián),不要讓觀眾迷失在幻想中。

比如:

  • '想象一下:如果你每天只工作4小時,卻能完成別人8小時的工作量,你的生活會有什么變化?'(職場效率/個人提升)
  • '閉上眼睛設(shè)想你的理想生活——5年后的某天早晨,你會過著怎樣的日子?現(xiàn)在距離那個你還有多遠(yuǎn)?'(個人提升/自我規(guī)劃)
  • '假如有人當(dāng)眾夸獎你,你第一反應(yīng)是謙虛地否認(rèn)還是大方地說謝謝?這個想象能看出你的自信心狀態(tài)。'(心理學(xué))

24. 案例故事鉤子

開頭講述案例背景和結(jié)果,用引人關(guān)注的方式呈現(xiàn)(例如用疑問:“他們差別在哪?”或用驚嘆:“創(chuàng)造了奇跡”)。然后以此為引,深入講解案例中蘊含的規(guī)律或方法??梢圆捎玫箶⑹址ǎ合冉o結(jié)果再回溯過程??傊?,通過講故事→提煉道理的結(jié)構(gòu),讓知識點寓于實例之中,更易理解和記憶。

故事天生具有吸引力,觀眾容易被實例吸引并產(chǎn)生代入感。通過案例引起興趣后,再從中提煉知識點,更生動地傳遞給觀眾。

適用于經(jīng)驗分享、案例分析類內(nèi)容,例如職場中的真實經(jīng)歷、心理學(xué)案例、小白逆襲故事、成功或失敗的營銷案例等。

案例選擇要真實、有代表性。如果是改編他人故事需適當(dāng)模糊細(xì)節(jié)保護隱私。故事部分不宜過長,以免喧賓奪主,要在關(guān)鍵點截斷,引出你的分析。確保故事的結(jié)論或啟示與后面的知識點緊密相關(guān)。

比如:

  • '公司里小李入職一年升了兩級,而同期進來的小王還在原地踏步。他們在工作方法上有什么不同?'(職場成長案例)
  • '一位重度拖延癥患者,如何在半年內(nèi)變成自律達人?來聽聽他的轉(zhuǎn)變故事。'(個人提升/心理學(xué)案例)
  • '某品牌零預(yù)算做營銷,卻創(chuàng)造了百萬銷量的奇跡,這個真實案例太值得借鑒了。'(營銷案例)

25. 速成鉤子

在開頭或標(biāo)題中突出“X天學(xué)會”“幾步搞定”“一分鐘學(xué)會”等字樣,清晰傳達這是一個簡便高效的方法分享。隨后內(nèi)容按照精簡的步驟或秘訣展開,結(jié)構(gòu)清晰易操作。例如列出步驟1、2、3分別是什么。通過一步步展示速成過程,讓觀眾感覺學(xué)起來不費勁,增強信心。

抓住想節(jié)省時間或快速見效的受眾心理,觀眾會因為渴望迅速掌握而被吸引,期待從視頻中找到捷徑。

適用于技能速成、快速入門教程、短時間見效的方法分享等內(nèi)容。例如語言快速學(xué)習(xí)法、懶人健身法、效率提升黑客等。

速成承諾要切實可信。雖然是快速方法,但不要過度許諾不現(xiàn)實的效果。視頻中除了教快招,也可以提示需要的練習(xí)或注意事項,讓觀眾有正確預(yù)期。避免讓人覺得學(xué)了方法卻做不到,導(dǎo)致信任受損。

比如:

  • '零基礎(chǔ)學(xué)英語,兩周搞定48個音標(biāo)發(fā)音!'(學(xué)習(xí)技巧)
  • '3步打造高效待辦清單,讓你徹底告別拖延癥。'(個人提升)
  • '一分鐘看懂公司財報,要點就在這幾個數(shù)字。'(職場成長/商業(yè)技能)

26. 引導(dǎo)實驗鉤子

開頭以指令形式引導(dǎo)觀眾行動:“現(xiàn)在請你…”。語速稍慢以便觀眾跟上。如果是計時測試,可以在畫面上放計時器或口頭倒數(shù)。然后揭示結(jié)果,例如“如果你在十秒內(nèi)完成…說明…”。緊接著解釋背后的原理或給出建議,讓觀眾在參與中學(xué)到東西。

觀眾跟著做了動作或思考,相當(dāng)于投入了精力,更加專注于你的內(nèi)容。而且親自體驗的結(jié)果會激發(fā)他們進一步了解原理的興趣。

適用于心理測試、小實驗科普、學(xué)習(xí)自測類內(nèi)容。例如心理學(xué)效應(yīng)演示、注意力練習(xí)、理財小測驗等。

設(shè)計的互動實驗一定要簡單易行,普通觀眾在幾秒內(nèi)就能參與,否則很多人可能直接跳過。要提前確保測試安全且結(jié)果有意義。對于無法真的跟做的場景(比如刷到視頻時在地鐵上不方便操作),可以考慮改為想象或回答問題的形式以保證參與度。實驗/測試結(jié)果出來后,要及時解釋其含義和對應(yīng)的知識點。

比如:

  • '把手伸出來做個小測試:十秒鐘測出你的壓力指數(shù)。'(心理學(xué))
  • '跟我做一個快速專注力訓(xùn)練,體驗一下你注意力的變化。'(個人提升)
  • '準(zhǔn)備一張紙和筆,30秒測試你的財務(wù)健康狀況。'(個人提升/理財)

27. 提問解答鉤子

可以用“很多人都有這樣的疑問:…”“經(jīng)常有人問我…,那到底…呢?”等話術(shù)引出問題。然后直接進入回答,可以先給結(jié)論再展開細(xì)節(jié),也可以層層剖析最后給答案。通過問→答結(jié)構(gòu),把觀眾最想知道的點挑明并解決,體現(xiàn)你的專業(yè)價值。

提出一個普遍存在的疑問或觀眾經(jīng)常提到的問題,并表明在視頻中會給出解答。
對于正好有此困惑的觀眾吸引力極強,他們會期待你的答案而看完全片;即使沒有該疑問的觀眾,也可能出于好奇停留下來聽專業(yè)解答。

適用于問答類內(nèi)容、觀眾留言回復(fù)、FAQ合集等。例如職場咨詢、心理疑惑解答、技能常見問題等。

提出的問題要有代表性,盡量選擇多數(shù)人關(guān)心或高頻提及的疑問。問出問題后不要長時間懸而不決,最好緊跟著就進入解答(或明確告訴觀眾稍后解答在第幾步)。解答過程要言之有物,給出切實可行的見解,避免空泛。

比如:

  • '很多人問:工作幾年沒漲薪,該跳槽還是堅持?專業(yè)HR怎么建議?'(職場成長)
  • '心理咨詢中常被問到:怎樣才能真正放下過去?今天來詳細(xì)聊聊這個問題。'(心理學(xué))
  • '新手主播最常見的提問:直播間沒人互動怎么辦?我來教你破局的方法。'(營銷/新媒體運營)

28. 連載鉤子

在標(biāo)題或開場文案中標(biāo)明系列名稱和篇號(例如“第1講”“Episode 1”),緊隨其后寫出本期具體主題。一開始可以簡單概括前情或系列宗旨,然后快速進入本期正題。末尾可以預(yù)告下一期內(nèi)容或提醒觀眾查看系列的其他視頻,形成持續(xù)關(guān)注。

將內(nèi)容做成系列,開頭注明這是系列的第幾篇(或第幾部分),讓觀眾了解到你有持續(xù)輸出并形成追更心理。

系列化內(nèi)容能培養(yǎng)固定觀眾,看到“第X期”時,新觀眾可能會因為錯過前面內(nèi)容而產(chǎn)生興趣去翻看,你的老觀眾則會期待更新。這個鉤子還能暗示你的內(nèi)容系統(tǒng)且深入。

適用于需要系統(tǒng)講解的大課題、分步驟實施的計劃、故事連載等。例如職場技能30講系列、21天挑戰(zhàn)每日更新、某案例分多部分解析等。

每條視頻開頭需要既點出系列又點出當(dāng)期主題。不要只有系列名稱和編號而不說明本期講什么,否則新觀眾可能摸不著頭緒。系列各部分之間保持一定獨立性,每期都有實質(zhì)內(nèi)容輸出。同時在合適時機提示觀眾關(guān)注你以獲得系列更新,或引導(dǎo)查看往期內(nèi)容。

比如:

  • '【職場生存法則】系列第1講:新人如何在職場迅速站穩(wěn)腳跟。'(職場成長)
  • '心理學(xué)冷知識系列(1):首因效應(yīng)如何影響你的第一印象?'(心理學(xué))
  • '30天高效學(xué)習(xí)法·第1天:首先你需要做對目標(biāo)設(shè)定。'(學(xué)習(xí)技巧)

29. 成果展示鉤子

開頭用一句話呈現(xiàn)成果+時間或條件,例如“XX時間內(nèi)達到Y(jié)Y效果”??梢杂酶袊@或夸張口吻突出厲害之處。然后立即提出“我是如何做到的?”或者“他是怎么做到的?”,借此轉(zhuǎn)入具體的方法步驟分享。按照時間線或要點逐步講解,最終讓觀眾明白取得該成果所需的行動和要訣。

用成果吸引“羨慕”目光。觀眾看到別人取得的優(yōu)異結(jié)果,會激發(fā)強烈的好奇和向往,想知道他是怎么辦到的,因此愿意耐心看完整個過程。

適用于成功經(jīng)驗分享、轉(zhuǎn)型歷程總結(jié)等內(nèi)容。例如減肥成功經(jīng)驗、斜杠青年高收入分享、學(xué)渣逆襲學(xué)霸故事等,先拋結(jié)果再講過程。

展示的成果要真實可信,最好量化(用數(shù)字、級別等明確表示)。如果可能,可輔以前后對比圖片/數(shù)據(jù)增強說服力。切記吸引來之后,要詳細(xì)拆解實現(xiàn)路徑,不要只炫成績不講干貨。觀眾更關(guān)心“怎樣復(fù)制成功”而非單純的結(jié)果炫耀。

比如:

  • '半年減重20斤!我就是用下面這些方法做到的。'(個人提升/健康)
  • '95后小伙靠副業(yè)一年賺了30萬,他用了什么策略?'(職場成長/副業(yè))
  • '從學(xué)渣到保研成功,他用了哪些高效學(xué)習(xí)策略?'(學(xué)習(xí)技巧)

30. 通俗化鉤子

開頭直接點出復(fù)雜概念名稱,接著用“我來用最簡單的語言解釋…”之類的話安撫觀眾,然后進入通俗講解??梢越柚钪惺煜さ膱鼍啊⑹挛镒鞅确?,或拆解成易懂的小塊信息逐一消化。通過循序漸進的講述,最終讓觀眾恍然大悟,感嘆“原來如此”,完成從小白到入門的轉(zhuǎn)變。

面對高深或?qū)I(yè)的知識,開頭先承諾將其用簡單、大白話的方式解釋,讓觀眾放心復(fù)雜內(nèi)容也能聽懂。

打消觀眾對深奧主題的畏難情緒,吸引那些原本感興趣但怕聽不懂的用戶。他們會因為“原來我也能理解”而留下來聽你把難題講簡單。

適用于專業(yè)術(shù)語科普、復(fù)雜理論解讀、學(xué)術(shù)知識大眾化等內(nèi)容。例如用通俗比喻講經(jīng)濟學(xué)、用生活案例講心理學(xué)、高科技原理簡單說明等。

通俗化并不意味著庸俗化或犧牲準(zhǔn)確性。要找到恰當(dāng)?shù)谋扔骰蚪忉尫绞?/span>,既確保概念本質(zhì)正確,又用日常語言包裝。避免出現(xiàn)因為過度簡化而引起誤解的情況。

比如:

  • '區(qū)塊鏈很難懂?我用大白話5分鐘讓你搞懂它到底是什么。'(個人提升/科技知識)
  • '聽不懂心理學(xué)術(shù)語?我來打個比方告訴你什么是“條件反射”。'(心理學(xué))
  • '經(jīng)濟學(xué)原理太枯燥?用一個菜市場的故事講明白什么是通貨膨脹。'(營銷/經(jīng)濟學(xué))

希望以上 30 種“短視頻開場鉤子”示例,能幫助你在短視頻內(nèi)容創(chuàng)作中吸引更多真愛粉的關(guān)注,提高完播率與互動效果,從而更順利地傳遞核心內(nèi)容并實現(xiàn)運營目標(biāo)。

題圖標(biāo)題:《披薩飛船》

AI算法提供:Recraft.ai

Prompt:pizza in the sky like a UFO

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