你的水平不由你設(shè)定的目標(biāo)決定，而由你創(chuàng)造的系統(tǒng)決定。

人生操作系統(tǒng)

內(nèi)核：正確的三觀處理能力：思考方式的提升運(yùn)行界面：選擇環(huán)境兼容性：了解自我，洞悉人性反饋機(jī)制：挫折應(yīng)對

如何擁有精彩的人生？

每個跟你我一樣在生活中摸爬滾打的人都懂得生活的復(fù)雜和蠻不講理。人生是一個綜合系統(tǒng)。精彩的人生不是靠單一的規(guī)則和信條造就的。芒格的這次演講從三觀、思考方式、環(huán)境選擇等多方面切入，全面系統(tǒng)地分享了自己成功的秘密。正是這些智慧構(gòu)成了查理·芒格的“人生操作系統(tǒng)”，為芒格帶來了驚人的成功：

內(nèi)核：正確的三觀如果你想獲得你要的東西，那就讓自己配得上它。信任、成功和欽佩都是靠努力獲得的。

有個黃金規(guī)則是這么說的：你貢獻(xiàn)給世界的東西，應(yīng)該是你換作對方你也愿意花錢去購買的東西。如果誰能在人生中遵守這條原則，那么他贏得的不只是金錢和榮譽(yù)，還會贏得尊重和當(dāng)之無愧的信任，這會讓你的生活愉快許多。

學(xué)會愛和欽佩那些值得愛和欽佩的人，不管是在世的或者已經(jīng)離世的。正確的愛應(yīng)該以欽佩為基礎(chǔ)，當(dāng)然，這種愛的對象既包括生活中的人，也應(yīng)該包括那些死去的智者。我一輩子都在實踐這個想法，它對我非常有用。

成為可信賴的人。不可靠會抵消其他的美德。

如果你是一個不可靠的人，你有其他的美德也沒用，你的名聲會隨著你的失信而變壞。所以，做那些你能抱有忠實信念的事情吧，你要避免懶惰和不可靠。

了解勤奮的重要性：坐下來，把事情完成。

我的人生中曾有兩個合作伙伴，他們組建了一個小的設(shè)計施工團(tuán)隊，并設(shè)定了如下原則：所有的事情兩人平攤，更重要的是“每當(dāng)我們落后于給客戶的承諾時，我們將一起每天工作14個小時，每星期工作7天，直到完成為止?！?/p>

最后，你知道的，那家公司沒有失敗。兩位合伙人死的時候都很富有。

處理能力：思考方式的提升

獲取智慧是一種道德的責(zé)任，也是實際需要。

如果你依仗于你已經(jīng)知道的，那么你的人生不會走得很遠(yuǎn)。你需要用你離開這里后學(xué)習(xí)到的東西前進(jìn)……如果說人類社會只有在發(fā)明了發(fā)明的方法后才能發(fā)展，你只有在學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)的方法后才能進(jìn)步。

從小受到家庭環(huán)境的熏陶，我把提升理性作為一種道德追求。一個有能力追求理性的人，不去追求理性，那么他在道德上存在缺陷。

即使我們天性愚鈍，也要踏上追尋智慧的苦旅，因為理性之光能幫我們驅(qū)散愚昧的黑暗。我們應(yīng)當(dāng)把提升理性作為這一種道德追求。

成為一個更理性的人，成為一個更完善的人，這是每個人應(yīng)盡的道德義務(wù)。在自我完善的同時，我們不能對我們的同胞不聞不問。

熟練掌握世界上各大學(xué)科的思想并經(jīng)常使用它們。

真正重要的思想占了每個大學(xué)科95%的份量，所以，從大學(xué)科中獲得思想，并把它們變?yōu)樽晕宜伎挤绞降囊徊糠郑浅Ｖ匾?/p>

我一生都在不斷實踐多學(xué)科的思維方法。我不能告訴你它具體為我做了什么，但它使我的生活增添更多樂趣，讓我有更多建設(shè)性的想法，更加樂于助人，也讓我非常富有。

學(xué)會逆向思考。

如果你反向思考，你會發(fā)現(xiàn)問題變得更加容易解決。

譬如說，如果你想幫助印度，你應(yīng)該問的問題是“我如何才會損害印度”，從反向的角度出發(fā)，尋求避免惡化結(jié)果的方式，這個道理其實很簡單，正如我講過的故事里的鄉(xiāng)下人說的：“要是知道我會死在哪里就好啦，我將永遠(yuǎn)不去那個地方?！?/p>

生活就和代數(shù)一樣，逆向思考能夠幫助你解決正面思考無法處理的問題。

學(xué)會保持你的客觀性，特別是在難以保持客觀的時候。

如果你想成為一個真正的思考者，保持客觀性是必須的。達(dá)爾文特別注意駁斥性的證據(jù)，尤其是當(dāng)它和自己相信和喜愛的事情相悖的時候。你還應(yīng)該有基本的智慧，然后逐條研究，形成自己的清單，這樣可以避免很多錯誤。沒有其他的方法能比這更有效。

運(yùn)行界面：選擇環(huán)境

躲開那些不恰當(dāng)?shù)募钪贫取?/p>

激勵是人類認(rèn)知和行為的控制器。但很多現(xiàn)代的律師事務(wù)所卻沒有恰當(dāng)?shù)厥褂眠@一機(jī)制。我無法接受每年工作2400小時，按小時計費(fèi)的工作機(jī)制。因為它只關(guān)涉到工作時間，無關(guān)于工作量和成果，這很容易讓人失去努力思考出解決方案的動力。你必須自己弄清楚，這是一個很大的問題。

和你仰慕的人一起或在他之下工作，但無論如何要避免相反的情況。

在我年輕的時候，我總是努力找出令我敬佩的人，然后巧妙地調(diào)到他手下工作，而不得罪任何人。如果你足夠精明就可以做到，但是別批評任何人。在自己真正欽佩的人手下工作，你會對自己的人生滿意很多。每天早上你會興奮地從床上爬起來。

查理論當(dāng)合伙人：“合伙人最好能夠獨立工作。你可以當(dāng)一名指揮型的合伙人、服從型的合伙人，或者一名總是平等協(xié)作的合伙人。我三種都當(dāng)過。人們無法相信我突然讓自己變成沃倫的一名服從型合伙人，但有些人很好，你成為他的服從型合伙人也挺好的。我并沒有妄自尊大，對此無法接受?？偸菚腥嗽谀承┓矫姹饶銉?yōu)秀。你必須先成為下屬，然后才能成為領(lǐng)導(dǎo)。人們應(yīng)該學(xué)會扮演各種角色。 

將經(jīng)驗與權(quán)力交到正確的人手中——那些像機(jī)器一樣不斷學(xué)習(xí)的人。

我覺得人生的游戲，在許多方面，就是把權(quán)力和資源交給那些最有學(xué)習(xí)資質(zhì)并且愿意成為學(xué)習(xí)機(jī)器的人手中，才能發(fā)揮最大效力。

在工作與生活中培養(yǎng)一張無縫的信任之網(wǎng)。

如果醫(yī)生像律師一樣設(shè)立許多像法律程序上的繁瑣規(guī)矩，那么很多病人會死于非命。如果你進(jìn)入到了一個有很多流程和大量無意義活動的行業(yè)，你們在工作中應(yīng)該追求的是培養(yǎng)一張無縫的信任之網(wǎng)。要與完全靠得住的人，正確地彼此信任。

對于生活問題的處理也該如此。如果你們的婚姻協(xié)議書長達(dá)47頁，那么我建議這婚還是不結(jié)為妙。

兼容性：了解自我，洞悉人性

你在最感興趣的地方，才能獲得最大成功。

如果你真的要出類拔萃，那么一定要在自己最感興趣的方向努力。于我而言，我可以強(qiáng)迫自己在很多事情上做到還不錯，但我不能在我沒有濃厚興趣的地方做到真正的優(yōu)秀。

允許自私的偏見在別人身上存在。

大多數(shù)人都無法完全擺脫自我服務(wù)偏見這種心理，人性就是這樣。如果你不允許這點存在，你又是個傻瓜了。

我親眼看到所羅門兄弟公司的法律顧問混掉了自己的職業(yè)前途。當(dāng)CEO意識到做一些下屬做錯了事，總法律顧問說，“哎呀，我們沒有任何法律責(zé)任報告這一點，但我認(rèn)為這是我們應(yīng)該做到的，這是我們的道德責(zé)任?！保瑥姆珊偷赖律现v，總顧問是正確的，但他的方法是錯誤的。因為他建議CEO去做一件令人不愉快的事，CEO則把這件事一拖再拖，因為他很忙嘛，結(jié)果主管部門責(zé)怪他沒有及時通報，CEO和總顧問都完蛋了。

反饋機(jī)制：挫折應(yīng)對

擺脫嫉妒、怨恨和自憐。

一般來說，嫉妒、怨恨、報復(fù)和自憐是災(zāi)難性的思想模式。自憐相當(dāng)接近偏執(zhí)，是最難逆轉(zhuǎn)的事情之一。你們千萬別陷入自憐的情緒中去。

我有個朋友，總是拿著一大疊索引卡，當(dāng)有人的話流露出自憐的時候，他會拿出一張卡片交給那個人，卡片上寫著：“你的故事感動了我，我從來沒有聽過說有人像你這么倒霉”。你可以說這很滑稽，但我認(rèn)為這是精神衛(wèi)生。我建議你每次自憐的時候，不管什么原因——哪怕是你的孩子可能會死于癌癥——送給自己一張這樣的卡片，因為自憐是不會改善情況的，你只有盡快樂觀起來。

讓生活中的挫折成為契機(jī)，變得更強(qiáng)大更好。不要墮落。

生活總有可怕，恐怖和不公平的打擊，但這都是正常的。有的人能夠恢復(fù)斗志，有的人會一蹶不振。在這方面，我覺得愛比克泰德的道德觀是非常值得學(xué)習(xí)的：他認(rèn)為，生活中的每一次不幸都是良好表現(xiàn)的機(jī)會，每一次不幸都是學(xué)東西的機(jī)會，你的任務(wù)就是不要在自憐中淹沒，而是以建設(shè)性的方式充分利用可怕的打擊。

從上面的內(nèi)容，可以獲得以下核心思想：

1. 黃金法則（Golden Rule）核心：貢獻(xiàn)自己愿意為他人付費(fèi)的價值，建立信任和尊重。關(guān)聯(lián)：作為內(nèi)核的“三觀”基礎(chǔ)，驅(qū)動個人道德選擇（如可靠、勤奮），并影響“運(yùn)行界面”中的環(huán)境選擇（如合作對象）。

2. 多學(xué)科思維模型（Latticework of Mental Models）核心：整合各學(xué)科（如心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、物理學(xué)）的核心思想，形成多元思考框架。關(guān)聯(lián)：提升“處理能力”（決策質(zhì)量）。支持“逆向思考”和“客觀性清單”，避免單一視角的局限。

3. 逆向思維（Inversion Thinking）核心：通過反向推演（如“如何失敗”或“如何損害目標(biāo)”）發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)。關(guān)聯(lián)：增強(qiáng)“處理能力”中的問題解決效率。與“反饋機(jī)制”結(jié)合，幫助從挫折中提取建設(shè)性方案。

4. 激勵制度理論（Incentive Theory）核心：激勵驅(qū)動行為，需警惕不合理的激勵設(shè)計（如按小時計費(fèi)導(dǎo)致低效）。關(guān)聯(lián)：屬于“運(yùn)行界面”中的環(huán)境選擇，直接影響行為模式。與“信任網(wǎng)絡(luò)”結(jié)合，強(qiáng)調(diào)合作中需匹配激勵與長期價值。

5. 信任網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建（Web of Trust）核心：通過可靠性和長期合作建立無縫信任關(guān)系。關(guān)聯(lián)：屬于“運(yùn)行界面”和“兼容性”，需依賴自我認(rèn)知（如承認(rèn)他人自私偏見）和環(huán)境選擇（如與欽佩者合作）。與“黃金法則”共同強(qiáng)化內(nèi)核的實踐。

6. 自我認(rèn)知與適配（Self-Awareness & Fit）核心：在興趣領(lǐng)域追求卓越，允許人性弱點存在。關(guān)聯(lián)：屬于“兼容性”，需結(jié)合“客觀性清單”避免自我欺騙。指導(dǎo)“運(yùn)行界面”中的職業(yè)和人際關(guān)系選擇。

7. 反脆弱性（Antifragility）核心：將挫折轉(zhuǎn)化為成長機(jī)會，避免自憐和負(fù)面情緒。關(guān)聯(lián)：屬于“反饋機(jī)制”，需通過理性（如愛比克泰德哲學(xué)）強(qiáng)化內(nèi)核。與“多學(xué)科思維”結(jié)合，從歷史案例中學(xué)習(xí)應(yīng)對策略。

8. 道德理性（Moral Rationality）核心：追求理性是道德義務(wù)，需服務(wù)于自我完善和社會價值。關(guān)聯(lián)：作為內(nèi)核的延伸，驅(qū)動“處理能力”的持續(xù)提升。與“黃金法則”共同構(gòu)建可信賴的人格。

9. 客觀性清單（Checklist of Objectivity）核心：通過工具（如達(dá)爾文式證偽）保持理性決策。關(guān)聯(lián)：屬于“處理能力”，對抗人性偏見（如自我服務(wù)偏差）。支持“逆向思維”和“多學(xué)科模型”的落地。

10. 自憐免疫系統(tǒng)（Self-Pity Immunity）核心：用幽默和行動替代負(fù)面情緒，保持建設(shè)性心態(tài)。關(guān)聯(lián)：屬于“反饋機(jī)制”，與“反脆弱性”共同應(yīng)對挫折。依賴內(nèi)核的價值觀（如勤奮、可靠）提供心理韌性。

模型間的協(xié)同效應(yīng)

1. 內(nèi)核驅(qū)動行為：黃金法則和道德理性塑造價值觀，指導(dǎo)環(huán)境選擇（如合作對象）和反饋機(jī)制（如應(yīng)對挫折）。

2. 工具提升效率：多學(xué)科思維、逆向思考和客觀性清單共同優(yōu)化“處理能力”，支持復(fù)雜決策。

3. 環(huán)境強(qiáng)化內(nèi)核：合理的激勵制度和信任網(wǎng)絡(luò)放大個人努力的效果，形成正向循環(huán)。

4. 人性兼容系統(tǒng)：承認(rèn)自我與他人的人性弱點（如自私偏見），通過適配和理性工具減少沖突。

芒格的智慧體系是一個動態(tài)閉環(huán)：價值觀（Why）→ 思維方式（How）→ 環(huán)境選擇（Where）→ 反饋迭代（What），四者相互強(qiáng)化，構(gòu)建可持續(xù)的成功系統(tǒng)。