就說(shuō)說(shuō)IT外包的鄙視鏈

nysd2012 2025-03-18 發(fā)布于安徽

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IT外包不論從薪資還是工作體驗(yàn)方面，雖然不如正式員工，但其實(shí)也分三六九等，本文就具體結(jié)合本人在一些公司的各種觀察和體驗(yàn)，說(shuō)說(shuō)IT外包的各種情況。

1 最頂層的，是外企正式員工。

這里沒(méi)寫(xiě)錯(cuò)，外企正式員工其實(shí)也屬于“外包”，接海外單子的“外包”。比如一些外資銀行或者外資投行，在中國(guó)的公司，就所謂的“外企”，哪怕其中的正式員工，其實(shí)能接觸到海外核心業(yè)務(wù)的并不多。

海外的一些business或產(chǎn)品經(jīng)理，會(huì)把活派給國(guó)內(nèi)的外企員工，然后一些核心業(yè)務(wù)，大多都是在海外本部開(kāi)發(fā)。從這意義上來(lái)講，其實(shí)在一些外企里干活的方式，其實(shí)和駐廠外包都一樣，本質(zhì)都是“外包”。

但盡管如此，外企正式員工薪資的性價(jià)比還算可以，工作環(huán)境也算不錯(cuò)。但和大多數(shù)外包公司一樣，在外企呆久的話，真可能接觸不到當(dāng)下值錢(qián)的技術(shù)，從而會(huì)喪失競(jìng)爭(zhēng)力。

2 次一等的，是外企和大廠的外包。

一般來(lái)說(shuō)，外企的外包可能工作壓力不大，工作氛圍也不錯(cuò)，但相對(duì)于大廠外包來(lái)說(shuō)，錢(qián)少，而且也接觸不到值錢(qián)技術(shù)。

大廠外包可能工作壓力比較大，畢竟大廠正式員工壓力也大，但相比其它外包，相對(duì)來(lái)說(shuō)錢(qián)多些，而且如果上心的話，也能機(jī)會(huì)接觸到值錢(qián)技術(shù)。做了大廠外包1，2年后，真就可能憑技術(shù)找到更好的工作。

另外要說(shuō)一點(diǎn)，不少有3年左右但只具備增刪改查技能的程序員，與其再去小公司，真還不如可以考慮下大廠的外包。

3 再次一等的，是在本公司，以項(xiàng)目組的形式做外包的活。

比如當(dāng)下在大連，有不少對(duì)日外包，這種公司的程序員由于不駐廠，所以不會(huì)直接感受到甲方的壓力，當(dāng)然甲方頻繁改需求這是免不了的。

上海和其它城市也有類似的公司，是由公司整體把一個(gè)項(xiàng)目從甲方接過(guò)來(lái)，在公司內(nèi)部開(kāi)發(fā)。這樣的話，一般就項(xiàng)目經(jīng)理和甲方打交道，雖然一般的程序員依然可能只接觸到比較基礎(chǔ)的技術(shù)，但總體感受還算可以。但此類活的薪資上限，一般是2w，哪怕工作年限再多，估計(jì)頂多只能拿到這個(gè)價(jià)。

4 體驗(yàn)更不好的，其實(shí)就駐廠外包，尤其是不穩(wěn)定的駐廠外包。

干這種外包活的程序員，真可能受到甲方和乙方項(xiàng)目經(jīng)理的雙重壓力，平時(shí)晚下班或者周末加班真可能是常有的事。而且接觸不到值錢(qián)技術(shù)。

如果甲方公司規(guī)模一般，或者不能像大廠那樣給的錢(qián)多，那么這種外包其實(shí)真第一不能長(zhǎng)干，第二只能是初級(jí)入門(mén)時(shí)干。這種活的薪資上限，估計(jì)是在15k左右。

5 其實(shí)還有一種叫“散包”，就連接完整項(xiàng)目的資格都沒(méi)。

這種公司一般只能零星地接到一個(gè)項(xiàng)目里的若干模塊，這種公司的老板能做到年入30w真就不錯(cuò)里，往往真可能是朝不保夕。

本人還真見(jiàn)過(guò)，比如類似一個(gè)大的erp系統(tǒng)，分一個(gè)小的資金流模塊，或者只是做其中的一些方法，入?yún)⒊鰠⑷思叶级x好流。往往一個(gè)項(xiàng)目的工期也就3，5個(gè)月，做完以后老板接不到新活，真可能會(huì)開(kāi)人了。

這種“散包”的工作，如果學(xué)歷是大專以上，或者稍微有真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該也是盡量避免，好歹哪怕是做外包，也盡量是從駐廠外包做起。

最后本人結(jié)合自己的體會(huì)，想說(shuō)這樣的話，做IT如果沒(méi)達(dá)到年薪25w，即月薪在2w左右的水平，其實(shí)是沒(méi)資格鄙視外包的。比如月薪15k，一年18w，估計(jì)人家工作年限長(zhǎng)一些的，做外包也能拿到這個(gè)價(jià)。

甚至，國(guó)內(nèi)不少所謂自研的活，其薪資和工作體驗(yàn)以及接觸到的技術(shù)，以及穩(wěn)定性，還不及外包呢。

國(guó)內(nèi)做IT，說(shuō)要真正能鄙視外包的，可能就兩種，一種是真正大廠中廠的甲方，能接觸到值錢(qián)技術(shù)，以后能憑技術(shù)拿到更高的薪資。另一種就外企或國(guó)企。但外企其實(shí)本身也是“外包”，同時(shí)這兩類公司也不是那么好進(jìn)的。

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