人與人之間最大的差距，從來不是財富，而是“認知”。

認知深刻，未必賺到大錢，但一定安穩(wěn)無憂。認知膚淺，就絕對賺不到大錢，連安穩(wěn)無憂也都是奢望。

這個世界，并沒有我們?nèi)庋劭吹降哪敲春唵危澈筮€有無數(shù)的潛規(guī)則、黑白運行邏輯，在支撐著人類世界的發(fā)展。

說得接地氣一點，在職場里邊賺錢，都涉及到各種各樣的人情世故。搞不懂，看不透，缺乏一定的認知，就很難混下去。

提高個人的認知，讓腦子時刻保持清醒，是為人處世的第一要義。否則，蠢病難治。

一個現(xiàn)實：腦子不清醒、活得糊涂的人，對于這些事兒，一般都樂此不疲。

一、從眾心理嚴重，被別人牽著鼻子走。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了社會整體的“從眾心理”。

身處其中的個體，也會受到群體性從眾心理的影響，變得隨大流，而沒有自己的主見。別人說什么，自己就做什么。

舉個例子。某短視頻說，吃了XXX藥可以包治百病。對于如此說法，你是否相信？

也許，你會相信，也許，你不會相信。可不論你是否相信，都會有一大堆人選擇相信，從而爭先恐后去購買。

其他的問題，也是類似的。對于別人的推銷、宣傳，沒有任何的思考，而一味選擇相信、盲從、隨大流，這就是“糊里糊涂”的表現(xiàn)。

要記得一句話：真正的好東西，是不可能在市面上流通的。就跟好崗位一樣，真正有油水的崗位，普通人是接觸不到的。

從眾的本質(zhì)，就是成為一茬又一茬的韭菜，只有被人收割的命運。

二、思維停滯，跟不上時代的節(jié)奏。

在2025年的今天，有多少人的思維，能與時俱進，跟上2025年的節(jié)奏呢？

應該說，沒有多少人。因為絕大多數(shù)人的思維，都存在一定的“停滯性”，往往落后于時代。甚至有些人的思維，還停留在上個世紀。

如果你經(jīng)常接觸五六十歲的中老年人，就會發(fā)現(xiàn)，這個群體當中的大部分人，思維還停留在90年代下海經(jīng)商的時期，也就是他們二三十歲的時候。

如果你經(jīng)常接觸三四十歲的準中年人，就會發(fā)現(xiàn)，這個群體當中的大部分人，思維還停留在2010年房地產(chǎn)黃金期左右，也就是他們二十來歲的時候。

人性有一個巨大的缺陷，慣性思維嚴重，而且是年輕時期的慣性思維嚴重。二三十歲養(yǎng)成的思維，會貫穿他們的往后余生。

這，就是造成“思維停滯”的根源。

如何才能跟上時代的節(jié)奏呢？唯有克服思維慣性，主動接觸、學習、鉆研新事物。

三、凡事只是順向思考，而缺乏逆向思考。

老板跟員工們說：公司是你們的家，你們是家庭的一份子，公司的興衰就是你們的興衰，公司的前途就是你們的前途，你們好好干，公司不會虧待你們。

聽了這些話，肯定有一堆員工會如此思考：公司是我家，那我就該為了公司拼命。

等他們拼命到了35歲，公司也就辭退他們了。老板對于這些拼命的老員工，沒有任何的情分，只有狠心的淘汰、拋棄。

為什么這些員工，會相信老板的“忽悠”？因為他們的思維，陷入到一個誤區(qū)當中，那就是只懂得順向思考，而不懂得逆向思考。

順向思考，就是根據(jù)別人給出的條件，去得出結(jié)果。這種思考方式，往往讓自己陷入到別人設(shè)置好的陷阱當中。

逆向思考，就是根據(jù)別人的一言一行，去倒推別人的目的，以及企圖。這種思考方式，往往可以得出最接近現(xiàn)實的答案。

老板如此忽悠，目的以及企圖，究竟是什么？不過是為了忽悠員工當牛馬而已。

四、情緒化嚴重，而缺乏成年人的理性。

你是否存在這樣的情況：

看個短視頻，聽個抑揚頓挫的背景音樂，讀點“似真似假”的雞湯文字，就情緒化嚴重，要么興奮，要么悲傷，要么流淚......

如果不出意外，這就是絕大多數(shù)人的日常。永遠都情緒化，永遠都缺乏理性。

不論是看短視頻，還是讀書，我們都應該想想，別人為什么要剪輯這樣的畫面，配上這樣的音樂？同時，這“似真似假”的文字，究竟是真的，還是假的？

舉個例子。一個短視頻，里邊配上一行文字“現(xiàn)在是上車、入場的好時機，沖啊”。同時，加上了抑揚頓挫的音樂。

你信不信，肯定有一堆的蠢貨，會真金白銀上車，拼命入場。等待這些蠢貨的，只有“被收割”的韭菜命運。

還是那句話：都成年人了，不理性一點，遲早身家不保。

文/舒山有鹿