職場(chǎng)中,如果領(lǐng)導(dǎo)開始對(duì)你做出以下3件事,說明他想刁難你,你要格外小心。

01.領(lǐng)導(dǎo)無理刁難你

職場(chǎng)中,如果領(lǐng)導(dǎo)無理刁難你,說明他想讓你吃虧。因?yàn)樵谡Ｇ闆r下,領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)給員工太大壓力,雙方應(yīng)相互理解。

但如果領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)就給你穿小鞋,東找茬西挑刺,明顯是在刻意為難你。比如你工作表現(xiàn)良好,但他卻無理批評(píng),讓你干一些根本無謂的活;或者你請(qǐng)假有正當(dāng)理由,但他卻百般刁難不批準(zhǔn)。

換句話說,領(lǐng)導(dǎo)的這種行為是在故意刁難你,想讓你在單位里無立足之地。他們或許對(duì)你有成見,或是嫉妒你,總之是別有用心。

你要是聽之任之,就會(huì)落入被動(dòng)挨打的境地,將來只會(huì)越來越吃虧。所以,一旦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你無理刁難,你就要高度警惕了。

02.領(lǐng)導(dǎo)故意加重你的工作量

如果領(lǐng)導(dǎo)突然加重你的工作量,這可能也是他想刁難你的一種表現(xiàn)。在正常情況下,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)無故將大量工作壓在一個(gè)人身上,這會(huì)嚴(yán)重影響工作效率。但如果領(lǐng)導(dǎo)就是這么做了,你就要當(dāng)心了。

換句話說,領(lǐng)導(dǎo)加重你的工作量,是想看你是否還能勝任,是否會(huì)崩潰喘不過氣來。

他們想利用巨大的工作壓力,考驗(yàn)?zāi)愕某惺苣芰蛻?yīng)變能力,尋找你的弱點(diǎn)和缺陷。一旦你露出了破綻,他們就會(huì)乘機(jī)打擊你,最終目的可能是想換人。

所以,一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)故意加重你的工作量,不要盲目接受,要主動(dòng)溝通尋求幫助。如果工作量實(shí)在太大,要堅(jiān)決說不,保護(hù)好自己的健康和工作權(quán)益。同時(shí)也要注意處理好手頭的工作,展現(xiàn)出良好的專業(yè)素養(yǎng)。

03.領(lǐng)導(dǎo)公開羞辱你 

職場(chǎng)中,如果領(lǐng)導(dǎo)公開羞辱你,說明他想摧毀你的自尊心。因?yàn)樵谡Ｇ闆r下,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)給員工足夠的尊重。

但如果領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)你大放厥詞,語(yǔ)言凌辱你,明顯是在公開侮辱你。比如在會(huì)上大聲斥責(zé)你,用難聽的詞語(yǔ)貶低你;或者在外人面前數(shù)落你種種不是,目的是敗壞你的名聲。

換句話說,領(lǐng)導(dǎo)的這種行為是在故意羞辱你,想徹底擊垮你的自信心。他們或許對(duì)你懷恨在心,或是嫉妒你的能力,總之是要狠狠打擊你一次。

你要是不還手,只會(huì)被他們玩弄于股掌之上,將來只會(huì)自尊心全無。所以,一旦領(lǐng)導(dǎo)公開羞辱你,你就要高度警惕了。

以上就是領(lǐng)導(dǎo)想刁難你會(huì)做的3件事,你要是遇到了,務(wù)必小心應(yīng)對(duì),決不能聽之任之,要第一時(shí)間采取有力應(yīng)對(duì)措施,捍衛(wèi)自己的職場(chǎng)尊嚴(yán),否則將來只會(huì)越陷越深。

我是小悟，創(chuàng)作不易，您若喜歡，請(qǐng)點(diǎn)下方卡片關(guān)注我和點(diǎn)贊，感謝支持。