月薪2萬(wàn)和年薪24萬(wàn)一樣嗎，在談offer時(shí)，如何避坑

年薪：通常情況企業(yè)會(huì)根據(jù)崗位中啊喲成都把薪酬拆分成基本工資、績(jī)效

例如你年薪24萬(wàn)，如果你的基本工資與效益收入比例為8:2，意味著你全年基本公共資源為240000*80%=192000，你的月工資為192000/12=16000

而效益收入通常根據(jù)你的個(gè)人情況、加班情況、貢獻(xiàn)價(jià)值、領(lǐng)導(dǎo)偏好等主管一年。可能會(huì)在240000*20%=48000的基礎(chǔ)上可能與折扣

而月薪只扣除員工缺勤、遲到等一系列個(gè)人原因的工資支付方式。在基層崗位月薪制的方式相對(duì)更普遍。

如果你找工作，會(huì)發(fā)現(xiàn)針對(duì)一些基層崗位也會(huì)出現(xiàn)年薪xx萬(wàn)，仔細(xì)疑問(wèn)發(fā)現(xiàn)是13薪或者14薪工資，這樣額年薪實(shí)際上一種偷換概念，帶有一定的迷惑性

另外也有一小部分公司說(shuō)著月薪2萬(wàn)，實(shí)際上月薪里面包含了績(jī)效，對(duì)于這種玩文字游戲的公司一定要問(wèn)清楚薪酬結(jié)構(gòu)是什么樣的。

當(dāng)然，談offer還有很多需要注意的地方，歡迎大家一起溝通交流