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董宇輝和孟羽童之間,隔了一個王自如

 筆記財稅 2023-11-26 發(fā)布于湖南

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當你不可替代,整個世界都對你好了。

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董宇輝又刷屏了。

在剛剛過去的新東方30周年年會上,董宇輝的待遇被稱為“教科書級的人情世故”。

雖然他說自己不是新東方的高管,但在結(jié)尾大合唱時,被拉到了高管第一排。

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集團高層自拍,他是唯一被拉過來的“員工”:

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吃飯時,被安排坐到了俞敏洪身邊。

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新東方CEO周成剛隔著一人給他倒酒。 

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種種名利場上的細節(jié)足以看出,即使沒有高管的名號,他在新東方的地位也不容小覷。

而更讓人驚嘆的還是他在年會上的一段感恩發(fā)言。

面對厚待,他謙遜地感謝了一路走來新東方給予的支持和幫助。

“我原本平凡得不值一提,是你們的愛為我鍍了金身?!?/span>

“所以我才從一個出生平凡的人,到今年可以落落大方、放松自信地唱歌給你聽?!?/span>

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這一番感謝詞,自謙但又不獻媚。

他的待遇和發(fā)言,讓我想起了兩個人。

一個是曾經(jīng)被董明珠譽為 “接班人”的孟羽童。

一個是前幾天因為一段“人情世故”發(fā)言而翻車的王自如。

當你真正讀懂了董宇輝和他們的區(qū)別,或許才能明白董宇輝的職場智慧。
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最近,董明珠首次在采訪中提到了孟羽童。

“人在格力去外面做廣告是不合規(guī)的。”

時隔半年,第一次實錘了孟羽童離職的真相。

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2021年因為一檔綜藝,孟羽童成為了董明珠的秘書。

后來董明珠多次官宣:“要將孟羽童培養(yǎng)成第二個董明珠。”

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因為有她的背書,孟羽童一夜爆火,粉絲數(shù)飆升。

但是吸粉兩年后,孟羽童選擇離職。

對外,她稱是準備讀研,但也有媒體報道她是因為經(jīng)常曠工接私活而被開除。

確實,孟羽童在格力時,一條視頻報價達到20W,粗略測算,她的廣告收入或達400萬。

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當網(wǎng)紅太賺錢了。

和400萬相比,格力給出的實習(xí)工資確實算不了什么。

金錢利益面前,雙方的理念背道而馳,所以分開似乎也成了定局。

或許大多數(shù)人都會選擇這條“捷徑”。

但她似乎忽略了,這一切是怎么得來的。

其實完全可以說:沒有董明珠,就沒有孟羽童的今天。

如今離開了格力,孟羽童從董秘變成了網(wǎng)紅,靠著拍視頻接廣告賺錢。

她曾在離職后,在社交軟件上寫著:靠人不如靠自己。

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但如今她的個人簡介里,還是帶著“前500強總裁秘書”的標簽。

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離開格力后,她更是毀譽參半。

從廣告數(shù)據(jù)來看,她的網(wǎng)紅事業(yè)維持原狀都很難。

從口碑上來說,她被很多人打上“背叛”的標簽。

從長遠發(fā)展來看,她也永遠失去了一個強大的人脈。

短時間或許還有網(wǎng)紅效應(yīng),但網(wǎng)絡(luò)更新?lián)Q代如此迅速,未來還真不好說。

我理解她的選擇,只是覺得有點可惜。

有段時間,孟羽童曾被稱為“格力董宇輝”。

但事后回想,和孟羽童相比,董宇輝或許才是最清醒的那一個。

當初他爆紅后,也有傳言他將離職單干,新東方的股票還曾因此暴跌。

但他很快出來辟謠:沒有離職,對現(xiàn)在很滿意。

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當初也有人為他打抱不平,可看了如今董宇輝的待遇,或許才明白他有多聰明。

他清楚地知道:自己能在直播時堅持大部分時間暢談人生理想,是因為東方甄選給予他足夠大的自由。

自己能分分鐘賣斷貨而不翻車,是因為背后有著完整且高質(zhì)量的團隊為他提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品渠道。

人人都說他成就了東方甄選。

可其實是平臺和他,相互成就。

這是個淺顯的道理,卻讓很多人選擇性忽略了。

這幾年,我見過許多錯把平臺當本事的人最終翻車。

也見過太多只看到短期利益的人,被榨干價值后拋棄。

有太多人,把平臺的助力、團隊的努力,都當成了自己的本事;把人脈帶來的光環(huán),當成自己的能力。

頭上的光環(huán)越多,越對自己有著迷之自信。

短期的收益越高,越是不再甘心受制于人。

可脫離平臺之后很快發(fā)現(xiàn):離開了平臺,就是在走下坡路。

那時才意識到: 

一個優(yōu)質(zhì)的平臺,會給予一個人強大的助力。

一個強大的導(dǎo)師,可以讓一個人少走太多彎路。

很多時候不是平臺離不開你,而是你離不開平臺。
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與孟羽童形成鮮明對比的,是格力的另一位員工——王自如。

這幾天關(guān)于他的一段視頻火了。

他在采訪里對董明珠大表忠心說:“我從沒有看過在格力的工資條?!?/span>

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“如果職業(yè)生涯可以跟在一個頂級的企業(yè)家身邊,哪怕每天什么事都不干,就看她怎么開會,聽她每天講什么、做什么,我都覺得是一件很幸福的事?!?/span>

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這段話,被網(wǎng)友稱為教科書級的。

很多人說王自如“掌握了職場上升通道”,要打工人逐幀學(xué)習(xí)。

我倒覺得,真正“清醒”的可能不是王自如,而是董宇輝。

現(xiàn)在有個很怪的風(fēng)氣。
 
進入職場,揣測領(lǐng)導(dǎo)喜好,運營人際關(guān)系耗費我們大量的時間精力。

似乎討好了他們,掌握了“職場潛規(guī)則”,就能保一生榮華富貴。

但看得越多越發(fā)現(xiàn):真正的核心競爭力,還是你的能力。

這點董宇輝早就看清。

所以他除了直播,其他的時間,大多躲在家里看書。

他坦誠自己不合群,朋友太少,因為他總會在一些拓展人脈的飯局中提前離場,因為話不投機半句多。

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他也經(jīng)常在直播時和俞敏洪等高管打趣開玩笑,但往往張弛有度、不卑不亢。

與王自如相比,他和俞敏洪的關(guān)系少了點單方面的吹捧,更像亦師亦友,互相尊重,互相感恩。

在很多人眼里,董宇輝或許比不上一些人精通“人情世故”。
         
但就是這樣一個人,成為了一個集團的中流砥柱。
 
就連CEO孫東旭都說過一句:“我走他也不能走?!?/span>

這句話,或許就是對董宇輝價值最大的肯定。

你看,成年人的世界就是如此現(xiàn)實。

天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。

你的價值決定了你的位置,你的實力決定了他人對你的態(tài)度。

再好的平臺、再高的起點、再多的人脈,倘若沒有硬實力,那都是泡沫,一戳就破。

所以,比起混圈子,攢人脈,更重要的是要做一個始終有“利用價值”的人。

當你不可替代時,你會發(fā)現(xiàn)整個世界都對你好了。
   
無需獻媚,資源和善意都會向你涌來;無需伸手,貴人都會爭搶著相助。  

這個社會的競爭規(guī)則,終究是以能力論高下。
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最近幾年生活的不確定性越來越強了。

隨時都可能丟掉的工作,隨時都可能遭遇的黑天鵝事件,所有的計劃都可能遭遇意外。

這個世界上根本沒有所謂的“穩(wěn)定”。

正因此,我才呼吁大家,要更理性地看待自己,更嚴謹?shù)刈龀鰶Q定。

對于大多數(shù)普通人來說,必須要認清的現(xiàn)實是:好的平臺和人脈,就是你人生的捷徑。

真正聰明的人,對自己有清醒的認知,并時刻保持危機意識。

既不妄自菲薄,也不自以為是。

而在這之后,還有一件更重要的事情。

我想跟你分享董宇輝的一段話:

“財富都會消亡,但頭腦里的內(nèi)涵,永遠不會背叛你。無論在什么時候,充實自我,永不止學(xué),才是人生正道。”

在不確定的環(huán)境里,唯一不會錯的,就是提升自己的抗風(fēng)險能力。

對未來迷茫時,先鍛造自己。

善待單位,珍惜平臺,自我革新,腳踏實地。

那些厚積薄發(fā)的沉淀不會騙你。

點個在看,與朋友們共勉。

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-END-

作者:洞見-時筠

作者:洞見-時筠。洞見(DJ00123987)旗下作家。洞見,不一樣的觀點,不一樣的故事,2500萬人訂閱的微信大號。好文拾遺經(jīng)授權(quán)發(fā)布,開白請聯(lián)系原作者。

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