世上的一切道德，都是為了利益。

小孩才分對(duì)錯(cuò)，大人只看利弊

不遭人嫉是庸才，凡是有能力的人都會(huì)被人捧殺，最好的方法就是讓自己更優(yōu)秀。

一個(gè)人若不去攀高，就不怕下跌，若被人看低就不怕捧殺。

社交最根本的核心邏輯永遠(yuǎn)在于利益，社交道德的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)他人利益的尊重。

導(dǎo)讀：職場(chǎng)中，有人欲捧殺你，自己心知肚明該怎么辦？

職場(chǎng)如江湖，采用“捧殺”的手段排除異己是職場(chǎng)司空見(jiàn)慣的手段，但這種手段具有一定的迷惑性，往往當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，已經(jīng)到了最后被“殺”的階段。

在職場(chǎng)這個(gè)魚(yú)龍混雜的地方，每個(gè)人都會(huì)出于各種各樣的利益去做出一些匪夷所思的事情，面對(duì)職場(chǎng)中難以避免的“捧殺”策略，我們要保持清醒的頭腦，才能保護(hù)好自己的切身利益。

捧殺套路是職場(chǎng)斗爭(zhēng)的首選工具

在魯迅先生的筆下，“捧殺”意指過(guò)分地贊揚(yáng)和吹捧，來(lái)達(dá)到被贊揚(yáng)者變得虛榮自負(fù)或招致他人反感的目的。

想要打壓或排擠某一個(gè)人，方式方法有很多，其中捧殺就是較為高明的手段。

高中語(yǔ)文課本里有一篇古文名為《鄒忌諷齊王納諫》，里面講述了眾人為了滿(mǎn)足自己的私欲，紛紛對(duì)齊王表達(dá)了鋪天蓋地般的贊美。

但是實(shí)際上，很多贊美都名不副實(shí)，有著明顯夸大的成分，極其容易讓人滋生驕傲自滿(mǎn)情緒，而歷史上這樣的故事卻數(shù)不勝數(shù)。

朋友小王大學(xué)畢業(yè)沒(méi)多久，可以說(shuō)是一個(gè)職場(chǎng)小白，天真地以為自己只要做好本職工作就會(huì)得到認(rèn)可。

因此夜以繼日地努力工作，業(yè)績(jī)也是有目共睹，在總結(jié)會(huì)議上得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次的口頭表?yè)P(yáng)，批評(píng)別人的時(shí)候也常常以他為例反射他人。

小王還曾經(jīng)暗暗竊喜、自鳴得意，卻不知早已引起公司同事的不滿(mǎn)，埋下了不和諧的種子。

結(jié)果在團(tuán)隊(duì)推選晉升的時(shí)候，表面上業(yè)績(jī)最好、呼聲最高的他卻輸給了另一位業(yè)績(jī)平平、但人緣極好的同事。

由此可見(jiàn)，“捧”是工具，“殺”才是目的。

不要被“捧殺”沖昏頭腦

捧殺之所以能成功，是因?yàn)閯e人對(duì)你進(jìn)行了過(guò)分的贊揚(yáng)和吹捧，也就是說(shuō)他人對(duì)你的評(píng)價(jià)超過(guò)自己的實(shí)際能力。

有些人并不清楚自己的能力，盲目的自信就會(huì)導(dǎo)致他極其容易相信別人的話(huà)，任何吹捧和贊美都會(huì)讓他飄飄然，以為自己確實(shí)有這么厲害，因而也容易落入別人設(shè)下的圈套。

在職場(chǎng)中，要想降低被別人捧殺的幾率，首先要對(duì)自己的能力有清晰的認(rèn)知，內(nèi)心明確別人對(duì)你的贊揚(yáng)是真心還是假意，自己究竟能承擔(dān)多少工作要做到心中有數(shù)。

對(duì)于別人善意的批評(píng)和建議要能夠聽(tīng)進(jìn)去并加以改進(jìn)，對(duì)別人奉承的虛情假意要能夠分辨得出來(lái)并且聽(tīng)過(guò)就算，不要當(dāng)真。

當(dāng)別人都把你當(dāng)回事的時(shí)候，不可以把自己當(dāng)回事；當(dāng)別人不把你當(dāng)回事的時(shí)候，你需要自己把自己當(dāng)回事。

捧殺最關(guān)鍵的點(diǎn)在于拉高了“期望值”與“敵視度”，不僅提高了別人對(duì)你的期望值，當(dāng)你無(wú)法快速準(zhǔn)時(shí)地完成工作時(shí)。

在別人眼中的能力光環(huán)就會(huì)瞬間破滅，同時(shí)它也提高了同等水平同事對(duì)你的敵視度，他們會(huì)拿著放大鏡尋找你身上的缺點(diǎn)，依此來(lái)縮小你們之間的差距。

有些人對(duì)自己的能力有清晰的認(rèn)知，不會(huì)把別人的贊揚(yáng)當(dāng)真，就能抵抗被捧殺的風(fēng)險(xiǎn)。

因此當(dāng)別人有意無(wú)意夸獎(jiǎng)你，無(wú)論是同個(gè)級(jí)別的同事還是與自己臉和心不和的領(lǐng)導(dǎo)，都需要做好足夠的心理防備。

在職場(chǎng)中遠(yuǎn)離捧殺你的小人

每個(gè)人都喜歡聽(tīng)到別人的贊美，但只有極少數(shù)人才能躲過(guò)被捧殺的命運(yùn)，而且贊美和激勵(lì)大多比較常見(jiàn)，具有更強(qiáng)的隱蔽性。

如果沒(méi)有主動(dòng)覺(jué)察，就會(huì)變成傷害自己最無(wú)形的利器，尤其是對(duì)于那些原本就喜歡聽(tīng)夸贊、被吹捧的人而言，這一招無(wú)疑是最佳選擇。

世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，因而也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的“捧”，職場(chǎng)亦是如此，有些事情看破但不必說(shuō)破，這不僅是對(duì)別人的尊重，也是一種對(duì)自己的保護(hù)。

當(dāng)我們聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)或同事在“捧”自己的時(shí)候，要懂得進(jìn)行偶爾的自嘲自黑，讓別人的“捧”變成真正意義上的吹噓和流言，用一種無(wú)聲的反擊讓所謂的“捧”失去它原本的意義。

但是當(dāng)對(duì)方全方位吹捧你，自己又實(shí)在無(wú)法回避的時(shí)候，可以表達(dá)自己完全沒(méi)有他說(shuō)得那樣優(yōu)秀，反而對(duì)方才是如其描述的真正不顯山不露水之人。

如此反復(fù)幾次，對(duì)方就明白自己捧殺不了你，甚至還可能招來(lái)不必要的麻煩，久而久之自然就會(huì)收起這份小心思。

正所謂：“道不同不相為謀”，既然我們和這類(lèi)人的道是不同的，那不妨趁早敬而遠(yuǎn)之。

對(duì)無(wú)事獻(xiàn)殷勤的人保持警惕，找到與自己志同道合的人一起努力，知道誰(shuí)是真心為你好，誰(shuí)是表面贊揚(yáng)實(shí)際卻在暗地里捧殺，才能在職場(chǎng)上安穩(wěn)發(fā)展。

文/老夏分析師

有時(shí)候，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。