![]()
職場(chǎng)上不少人,工作多年,卻似乎只是為了做事而做事。 行動(dòng)之前,什么都不會(huì)想。不思考前因后果,也不問問到底為了啥。純粹手癢癢,干一票再說。管自己個(gè)兒能抓到啥,管它會(huì)帶來什么后果。沒做成也就罷了,真的搞出來一地雞毛,他趕緊溜得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,仿佛一切都與自己無關(guān)。 不動(dòng)腦子,就是無知。 有一些是被動(dòng)的無知。聽話聽?wèi)T了,從來就沒學(xué)會(huì)獨(dú)立思考的技能。要么沒膽子,別人說什么就是什么,不會(huì)也不敢質(zhì)疑。老板扔過來一個(gè)項(xiàng)目,說要今天做,就不敢拖到明天。哪怕看出來有問題,也沒膽子開口?;蛘呤菦]有質(zhì)疑的能力。對(duì)事情一問三不知,也沒有建立知道判斷體系,就只能稀里糊涂,跟在別人后面跑。 有一些是主動(dòng)的不肯動(dòng)腦子。明明有判斷的能力,卻不肯使用。開動(dòng)腦筋分析思考做決定,這種費(fèi)精神的事情,統(tǒng)統(tǒng)推給別人。心里想著,人間最妙是抱大腿,撿個(gè)大粗腿,自己跟著沾光就好,樂得享受現(xiàn)成的果子。萬一不太順利,有了個(gè)三長(zhǎng)兩短,天塌下來也有大粗腿高個(gè)子頂著。自己既能享受好處,又不用承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和損失。兩利都撈得到,兩害都碰不著,豈不美哉。 無論主動(dòng)還是被動(dòng),沒想好目標(biāo)就去貿(mào)然行事,并不可取。 目標(biāo)幫助我們梳理出輕重緩急,進(jìn)而合理地整合資源支持。有了目標(biāo),就理當(dāng)排在第一優(yōu)先級(jí),其它事項(xiàng)都可以暫時(shí)讓步。沒有目標(biāo),哪個(gè)重要哪個(gè)次要,失去了基本的判斷依據(jù),就會(huì)帶來混亂,也就無法有效使用資源。 這樣會(huì)帶來幾個(gè)問題。 一是白白增加投入成本。找不到重點(diǎn),就會(huì)手忙腳亂。做到最好的程度,也不過是地鼠的游戲??磫栴}冒頭,出來一個(gè)打一個(gè)。始終是疲于奔命,資源都用在眼前的問題上。成本很高,也沒有復(fù)盤和調(diào)整的機(jī)會(huì)。 二是結(jié)果過于隨機(jī)。目標(biāo)模糊,跑來跑去都像只無頭蒼蠅,嗡嗡了半天,還在原地打轉(zhuǎn)。即使你跑到了一個(gè)定點(diǎn),獲得了一些成果,也還是稀里糊涂。因?yàn)闆]有預(yù)期目標(biāo)作為參照物,你無法評(píng)估現(xiàn)有的表現(xiàn),也無法拿出一個(gè)未來的預(yù)期。 三是毫無目的的行動(dòng),會(huì)消磨信心。信心雖然是人心里的信念,看不見摸不著,但芥菜樹下看,它并不是無根之水無木之源。信心建立在事實(shí)的基礎(chǔ)上,并且在事情的發(fā)展過程中,不斷得到加固或損毀。做事情沒有目標(biāo),就不存在相信或不相信這回事。這對(duì)信心的建立,毫無幫助。久而久之,還會(huì)帶來懈怠和疲倦。 因此,做任何事情 在行動(dòng)之前,一定要有目標(biāo)。哪怕不夠合理,不夠“科學(xué)”,或者不夠“亮眼”,有目標(biāo)總比沒有好。 原創(chuàng)不易,一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。敬請(qǐng)關(guān)注:<芥菜樹下>,閑扯工作,南北東西。 |
|