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曉雪是一家醫(yī)療器械公司的銷售助理。上個(gè)月,因自己的工作出現(xiàn)重大失誤,給單位造成了直接經(jīng)濟(jì)損失6000元。后經(jīng)協(xié)商,單位決定扣除她一個(gè)月工資作為賠償。曉雪本來(lái)工資6000元,一下子扣一個(gè)月工資!讓她不由得擔(dān)心起下個(gè)月的房租。單位可以就這樣扣掉她一個(gè)月工資嗎?
來(lái)自: 上海易橋云稅 > 《待分類》
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男子辭職稱“十一沒(méi)休息夠”被拒后毆打經(jīng)理
男子辭職稱“十一沒(méi)休息夠”被拒后毆打經(jīng)理。公司經(jīng)理:合同寫有相關(guān)條目 扣工資符合合同內(nèi)容。“本來(lái)我們這人就少,忙不開。而且他的手里還有好幾張單子,如果同意他的辭職的話對(duì)單位造成的損失會(huì)很大...
初春曉雪
初春曉雪。
曉雪:想要做到拔尖,要比優(yōu)秀更優(yōu)秀
曉雪:想要做到拔尖,要比優(yōu)秀更優(yōu)秀。
勞務(wù)派遣公司合同 (3)
2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過(guò)錯(cuò)在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙...
員工造成單位損失要賠償嗎
員工造成單位損失要賠償嗎。經(jīng)過(guò)仔細(xì)研究,姜律師得出結(jié)論,按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第17條、《工資支付暫行規(guī)定》勞動(dòng)部發(fā)[1994]489號(hào)第16條規(guī)定的精神,因勞動(dòng)者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的...
員工未提前通知公司辭職,能否扣工資?
勞動(dòng)法律并不允許單位和勞動(dòng)者在法律之外創(chuàng)設(shè)勞動(dòng)者的違約責(zé)任,所以,勞動(dòng)合同類似的違約金條款“員工未提前一個(gè)月通知解除合同為員工...
程序員辭職也需要辭得帥,辭得大家都開心,多為將來(lái)考慮,辭職不要急,本是好事要辦好
16. 跳槽了,自己靜悄悄的跳槽,不要影響原來(lái)公司的同事,不要想著挖公司的墻角,更不要影響原來(lái)同事的心情,都是相同的水平,你抓住機(jī)會(huì),提前多賺了幾千元了,又不是公務(wù)員了,也沒(méi)中500萬(wàn)彩票,也沒(méi)...
員工提完辭職就要走,公司是否可以扣他當(dāng)月工資?|薪問(wèn)薪答
“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要...
勞動(dòng)者未提前30天書面通知單位解除勞動(dòng)合同需支付違約金嗎?
本案中周某2012年3月29日向家具公司提出辭職,2012年3月30日周某即從家具公司實(shí)際離職,雙方勞動(dòng)關(guān)系解除,周某的行為屬于未提前三十天...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容