職場(chǎng)上很多都希望得到提拔重用，

那么要想被提拔重用，

什么才是最重要的呢？

研究表明那些多被提拔重用的人，

大多是非常懂人性的人。

職場(chǎng)中人性的三個(gè)弱點(diǎn)你一定要知道，

一人性都是喜歡說(shuō)自己是對(duì)的，

哪怕他明明知道自己是錯(cuò)的但都不想承認(rèn)。

所以呢在單位里邊兒，

你不要同自己的同事啊爭(zhēng)對(duì)錯(cuò)，

你辯論贏了但是他會(huì)恨你不值得的。

你寧可躲著她也不要替人家去當(dāng)擋箭牌，

特別是不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，

你去給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)提的對(duì)，

有的人會(huì)認(rèn)為你迫不及待，

提的不對(duì)有的人會(huì)認(rèn)為你別有用心。

第二個(gè)不要對(duì)人性有過(guò)高的期望，

你和一個(gè)同事關(guān)系很好，

當(dāng)單位投票的時(shí)候他不投你票很正常啊，

他可能僅僅是記住你，

如果你是一個(gè)和他關(guān)系很疏遠(yuǎn)的人，

他反倒可能會(huì)成全你，

你遇事呢找陌生人的方法，

你發(fā)現(xiàn)會(huì)比熟人有的時(shí)候還容易，

熟人都是用來(lái)聊聊天吃吃飯，

能用錢解決的問(wèn)題不要去找熟人幫忙。

第三個(gè)不要給人作惡的機(jī)會(huì)，

有句話就是別人怎么對(duì)你都是你接受的，

比如說(shuō)別人找你來(lái)借錢了，

你找個(gè)借口說(shuō)不借給他沖擊量，

他是覺(jué)得你沒(méi)有給他面子。

如果你借給了他，他不還你，

這時(shí)候你倆呢就有可能成為仇人了。

你要知道壞人不是對(duì)所有人都是壞人，

而是對(duì)你是壞人，

在高手面前壞人沒(méi)有機(jī)會(huì)成為壞人，

這就是對(duì)人性的這種拿捏，

高手都是拿捏的死死的。

所以在職場(chǎng)上了解人性懂人性非常的重用，

如果你真正在職場(chǎng)上懂人性了，

提拔重用也只是遲早的事情。

（我是大鵬 職場(chǎng)高級(jí)人力資源師，10年上市企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，職場(chǎng)類優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者，關(guān)注幫你解決職場(chǎng)中疑難問(wèn)題）