近年來有很多的員工其實都在納悶，在公司里工作多年的老員工，他們在退休之后仍然并不想讓自己閑著，而是去做臨時工或者合同工，還有一些在事業(yè)單位工作多年的老師，到了60多歲退休后仍然去做一些其他的工作，到底是因為什么原因呢？是不是老師的退休金很少呢？老師的退休工資到底有多少？經(jīng)過調(diào)查后，也是看到有位老師分享了自己的工作經(jīng)歷。

這位王老師在退休之后也是坦言：其實現(xiàn)在也并沒有什么特別好的工作，趁著身體健康做一些力所能及的事情，其實還是非常充足的，畢竟一天下來如果總是閑著總是吃喝玩樂，確實顯得無所事事，沒有任何意義，所以形勢所迫，希望能夠通過一份合適的工作幫助家庭減輕負擔(dān)，希望補貼家用。

畢竟到了一定的歲數(shù)，家里有很多的兒孫，需要通過更多的收入來養(yǎng)家，負擔(dān)比較重，尤其是子女在一線城市買房后需要通過這些老年人來補貼相關(guān)的費用，所以有很多60多歲的老人他們領(lǐng)取了較高的退休工資，依然會去做一些臨時工，雖然身體條件比較差，可是他們希望通過這份工作來讓自己獨立自主，并不會給兒女帶來負擔(dān)。

王老師現(xiàn)在能夠拿到6000元的退休工資，其實并不算太高，所以找了一份臨時工，現(xiàn)在朝九晚五，每天在自己所從事的崗位中可以說非常充實，因為一直在勞動一直在工作，能夠在合適的工作氛圍中去承受相應(yīng)的強度和壓力，對于健康對于身體也會有一定好處。

王老師聲稱，其實身邊也有不少同事，他們在退休之后忘記了鍛煉身體，總是在家休息喝茶養(yǎng)生，可是最后卻發(fā)現(xiàn)生活沒有特別好的意義，所以大家也是希望自己通過穩(wěn)定的工作來幫助自己的子女補貼家用，能夠心疼自己的孩子生活壓力大，通過這份工作獲取額外收入來支持子女。

在筆者看來，其實現(xiàn)在有很多老師或者在事業(yè)單位工作的從業(yè)者，他們總是覺得自己退休金比較低，所以想在退休之后發(fā)揮余熱，希望能夠給子女減輕負擔(dān)，所以趁身體好，所以才會選擇一些比較輕松的崗位，其實對于他們來說，這樣的工作反而能夠讓他們心情愉悅，而不是在退休之后找不到合適的工作，沒有辦法消除老年寂寞。

所以現(xiàn)在會有很多老年人，他們在離開原來的工作環(huán)境之后，其實心里都會特別失落，希望能夠找到一份合適的工作來讓自己的生活更加有樂趣。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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