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今天面試了一個很厲害的（博士），要求一年是130萬，他有能力使用AI技術(shù)讓手機(jī)照片里人物可以開口說話（含有表情這種），剛開始的時候我們不信他，以為他在吹牛逼，看了他在上家公司做的產(chǎn)品，對方的確有這方面的能力，經(jīng)過2輪技術(shù)面試，我公司的總監(jiān)都敬畏他三分。 一面是我面試他的。 他自我介紹說：學(xué)歷（博士）畢業(yè)于（浙大）軟件工程，目前有8年AI算法開發(fā)經(jīng)驗，在深圳一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任核心技術(shù)開發(fā)人員，上家公司做的產(chǎn)品是使用AI技術(shù)使照片里面的人物可以說話，人物還有表情這種動態(tài)，目前這項技術(shù)目前廣泛應(yīng)用于市場，贏得大家的信任。 面試我問他：這項技術(shù)這么厲害，可以讓照片里的人物可以開口說話，你們做的這項技術(shù)應(yīng)用于哪些人群？ 他說：主要應(yīng)用于失去親人的人群，我們可以使用AI技術(shù)使手機(jī)照片里的人物可以開口說話，給用戶動態(tài)的想念逝去親人吧。（他剛說完，我心里想，這項技術(shù)這么厲害） 我用了一下他公司的產(chǎn)品，照片里的人物的確可以說話，我問他，怎么沒有舌頭？ 他說：當(dāng)時我們做開發(fā)的時候，也考慮過照片里的人物說話動舌頭的，經(jīng)過用戶的反饋，說，太嚇人了，我們就把人物的舌頭關(guān)閉了，也就是說只能張嘴說話。 面試我問他：你上家公司做的產(chǎn)品，核心技術(shù)采用的是什么技術(shù)？ 他說：我是這家公司核心技術(shù)開發(fā)人員，使用AI技術(shù)識別照片人物，技術(shù)上使用遞歸神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行人體識別的新方法 。（雖然我聽不懂，但是聽起來很厲害的樣子） 面試我問他：你擔(dān)任你公司的核心技術(shù)開發(fā)人員，該不會輕易離職吧，來說說離職的原因吧？ 他說：跟總裁的關(guān)系鬧翻了，這事情就發(fā)生在上個月，當(dāng)時我們做的這個app已經(jīng)上線了，贏得很多人的信任，總裁安排這樣的一個需求給我，說獲取用戶隱私的數(shù)據(jù)，比如：照片，身份證信息……等信息，以及監(jiān)控用戶的行為，但是非法獲取用戶隱私的數(shù)據(jù)我知道是違法的，所以沒有按照總裁的意愿去做。 在上個月被總裁臭罵了一頓，拍桌子說，我花錢請你來干嘛的，是實現(xiàn)我的需求的，還說白養(yǎng)你們這群飯桶。 由于我的能力過硬，總裁不敢輕易開除掉我，在公司經(jīng)常給我穿小鞋，所以自己主動離職了，生怕總裁在公司會搞出一下違法的事情來。 面試我問他：你來我公司的理由？ 他說：我大學(xué)同學(xué)在貴公司上班，恰好貴公司缺一個高級AI算法開發(fā)工程師，我又有這方面的技術(shù)，目前有8年算法開發(fā)的工作經(jīng)驗，技術(shù)這塊沒有問題。 我問他：你說的那個大學(xué)同學(xué)指的是誰呀。 他說：就是貴公司的底層架構(gòu)師，他說出來，我秒懂了，原來說的是老張，老張能力的確很強(qiáng)，在我公司負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計以及高并發(fā)系統(tǒng)的處理。 由于我是HR，一面我就這樣給他過了，二面我公司的總監(jiān)，底層架構(gòu)師技術(shù)測試他，大概知道他的能力在那個階段。 這個博士在辦公室跟我公司的總監(jiān)，架構(gòu)師技術(shù)交流了4個多的小時，我公司出的技術(shù)面試題，他全都會，我公司的架構(gòu)師都說他的算法基礎(chǔ)掌握著很不錯，還說8年同學(xué)沒有見面，沒有想到你的技術(shù)提升著這么快，由于架構(gòu)師跟這個博士是同學(xué)關(guān)系。 我公司總監(jiān)要面試他一次，經(jīng)過反復(fù)地面試他，總監(jiān)都承認(rèn)他的能力的確很強(qiáng)大，可以勝任我公司的高級算法開發(fā)工程師的崗位，根據(jù)這個博士的綜合實力，我公司給他開了一年130萬，不過對方很滿意，勞動合同都簽，這個博士說，下周可以來班。 這個面試過程就這樣。 我對這個博士的看法是： 1.0-這個博士有能力使用AI技術(shù)讓手機(jī)照片里人物可以開口說話，說明他的編程能力很強(qiáng)，普通算法開發(fā)工程師壓根就沒有這種高難度的技術(shù)，也直接說明了985博士就是厲害，智商秒了普通人。 2.0-這個博士在上家公司開發(fā)產(chǎn)品的時候，他公司的總裁安排任務(wù)他，非法獲取用戶的隱私數(shù)據(jù)，他沒有做，選擇離職，說明了他知法懂法，還有一點正義感，市場上還有類似的流氓的APP有能力監(jiān)控用戶隱私的數(shù)據(jù)，你們要小心。 3.0-這個博士跟我公司的架構(gòu)師是大學(xué)同學(xué)，我公司這個架構(gòu)師能力可是很強(qiáng)，為我公司解決了幾次技術(shù)上的難題，要不是CTO還在，老張早就當(dāng)上CTO了，同時這個博士能力也挺強(qiáng)的，說明優(yōu)秀人的圈子全是這種技術(shù)大牛。 經(jīng)過我十多年來的招聘經(jīng)驗，985學(xué)歷出身的技術(shù)人員基本上都是一些互聯(lián)網(wǎng)頂級的人才，所以說不存在書呆子這種看法。 我公司以年薪130萬招聘這個技術(shù)大牛，值不值，你們下面評論說說你的看法。 |
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