今年以來，芝罘區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局堅持“教育和監(jiān)督”并舉，筑牢黨風廉政建設防線，采取重宣教、強管理、硬措施、嚴考核四項措施，層層傳導壓力不放松、壓實責任不松懈，有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

重宣教，念好拒腐防變的“緊箍咒”

局黨組堅持每季度召開1次廉政專題會議，學習省、市、區(qū)各級廉政工作會議精神，分析建設領域存在的各種容易發(fā)生腐敗的關鍵點，部署廉政工作。各黨支部依托“三會一課”、“主題黨日”等平臺，學習黨章、黨規(guī)、紀律處分條例等，開展黨風廉政教育。先后開展了局主要領導為全局講以“踐行宗旨意識 永葆清正廉潔”為主題的廉政黨課，要求大家牢記繃緊反腐倡廉這根弦，堅持自重、自省、自警和自律的原則，提高廉潔自律意識和宗旨意識，努力營造局機關風清氣正的政治生態(tài)；開展以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題的廉政教育活動，觀看警示教育片《權力的迷途》，并組織中層及以上領導干部參觀煙臺開發(fā)區(qū)廉政教育館，接受廉政警示教育，并在現(xiàn)場重溫入黨誓詞；開展“以案為鑒、警鐘長鳴”為主題的警示教育活動，觀看警示教育片《叩問》，邀請區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組組長陳學軍主任授課，增強遵紀守法意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

強管理，構建廉政風險的“防火墻”

一是嚴格內部管理。印發(fā)了《芝罘區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于進一步加強機關作風建設的通知》，從工作紀律、考勤及請銷假、公車使用、工作時間以外管理以及責任追究方面進行制度規(guī)范，對干部職工工作、生活紀律和作風效能建設進行約束，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，形成“以制度管人，按制度辦事”的良好局面。二是開展作風大改進專項整治活動。成立了由局主要領導任組長，分管領導任副組長，相關領導班子和科級干部為成員的領導小組，小組下設辦公室在黨建辦，具體負責活動的組織協(xié)調、督導檢查、明察暗訪等工作。圍繞10個方面47個問題，本著有則改之，無則加勉的原則，切實開展自查自糾，取得較好效果。通過健全組織領導、問題整改、督導考核等機制，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、制度化。

硬措施，加固廉政紀律的“安全鎖”

一是實行廉政紀律抽查制。局機關紀委不定期抽查各科室、單位辦公情況，從源頭上杜絕上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影、聽音樂、炒股等問題。二是嚴格公車使用管理機制。全局所有公車指定專人負責，使用實行簽字審批，明確使用時間、使用事由、行駛路線、乘坐人員及歸還時限等，實行定點停放，嚴禁公車私用。三是建立廉政風險預警機制。從個人、科室、單位三個層面，查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等四個方面存在或可能存在的廉政風險點，繪制業(yè)務流程和廉政風險提示圖，建立廉政風險檔案管理臺帳，公示業(yè)務信息，主動接受社會群眾的廣泛監(jiān)督。

嚴考核，細查廉政風險的“蟻穴”

將廉政工作納入科室、單位年度目標任務考核的重要內容，制定廉政考核細則，重點加強關鍵崗位人員的廉潔風險防控，對管錢、管人、管物等人員建立交流制度，實施動態(tài)監(jiān)督，做到“流水不腐，戶樞不蠹”，有效提高預防風險的執(zhí)行能力。同時，局機關紀委加大作風建設明察暗訪力度，對違反中央八項規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，形成強烈震懾，嚴防“四風”反彈回潮。（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 從春龍 通訊員 張鳳禮 孫元欽 報道）