在同一家單位打拼，雖然大家都是同事，但是很多人為了自己的利益，在互相配合的事情上，都是比較排斥的;同事之間遇到這樣的事情時，不僅遇到的麻煩很難解決，而且也說明同事之間是不合群的;當同事之間合不來時，最好是要及時地分析原因;可能有些朋友單純地認為對方和自己不是一類人，處于思考方式不同的本能，就會站在自己的角度上戴著有色眼鏡看人，在這種情況下雙方是不會有互相配合的;大家在遇到這種事情時，首先要在多角度想想問題，畢竟找到解決辦法是大家優(yōu)先考慮的事情。

剛剛大學畢業(yè)的朋友小琴，她在上學時就是熱愛學習的好學生，進入職場后仍然是在努力學習，每天中午休息的時間，小琴一個人獨自在座位上看書，而同事們卻是在有說有笑的聊家常，不是孩子的教育問題，就是在聊晚上去吃啥，甚至有幾次同事要拉上小琴去聚餐，結果小琴果斷的選擇了拒絕;小琴的不合群，讓同事們都在漸漸遠離;很多時候小琴認為，同事們的價值觀有問題，只有努力才能夠換來更好的生活，由于小琴和大家的觀點不一致，經常用自己的標準去看別人，最終導致了小琴和別人之間的矛盾越來越大。

不管是因為看待事情的角度不同，還是同事之間有矛盾，導致在工作上不配合，都是讓人十分為難的;既然大家在同一家公司里打拼，說明大家之間有共同的目標，至少應該就事論事才對;當同事之間不愿意互相配合時，自己應該避免翻舊賬，主動和同事修好關系才對，至少能夠避免雙方的矛盾升級;要明白同事之間的矛盾，這在職場中是很普遍存在的，不管是什么原因導致的，大家都應該在第一時間解決，畢竟領導還在上面看著大家的工作;下面小編就來為大家分享，與不配合工作的同事相處，需要掌握的三個技巧方法，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、可以選擇忽略同事的行為

當大家與身邊的同事三觀不合時，即便領導給安排了同樣的工作，同事之間也都是在各做各的;如果同事之間沒有嚴重影響到工作結果，完全沒有必要糾結對方的做事態(tài)度;只要做好自己分內的事情，保證任務按時完成，這才是最重要的事情;在不嚴重的情況下，可以適當忽略同事的行為，至少在沒有撕破臉皮的情況下，才能夠維持雙方之間的面子;自己在忽略的情況下，又能夠保持雙方的距離，避免影響到個人友誼和感情，只要在處理問題時做到公平公正就可以了;所以說，同事不合群時可以選擇忽略同事的行為。

二、悄悄讓自己變得優(yōu)秀

同事在工作中不尊重自己時，多數(shù)都是看不起自己的態(tài)度，也可能是自己的能力比較差，對方根本就不愿意和自己一起工作，在這種情況下工作就算把任務做好，一點都不輕松;大家可以悄悄地提升自己的能力，讓自己變得更優(yōu)秀，不管是說話技巧，還是工作上的能力，只要自己在公司里的威望提高了，同事就會求著自己一起合作;可能有些人會說，要想吸引同事對自己的注意，需要一定的技巧，大家完全沒必要考慮這些事情，只要努力提升自己，讓自己變得更加優(yōu)秀，同事們就會愿意和自己合作;所以說，在同事們不合群時，要想辦法讓自己變得優(yōu)秀。

三、選擇合適的話題交流

同事之間雖然不合群，但是在互相打招呼時，至少也會讓雙方在面子上掛得住;既然雙方還能夠說上話，可以選擇對方感興趣的話題進行交流，只要不是把重點全部放在工作上，雙方之間的溝通就能夠有所改進;與不合群的同事交流，雙方都有可能成為話題的終結者，只要選對話題就能夠有效避免尬聊;只要雙方感興趣的話題，不涉及到別人的隱私，就可以多說上幾句，偶爾的一些小幽默，也能夠表現(xiàn)出自己的內涵;所以說，當大家學會了尋找聊天的話題后，同事之間的關系就能夠輕松改善。