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全面薪酬體系設(shè)計與規(guī)劃

目錄

1、薪酬設(shè)計的理論基礎(chǔ)與其他模塊關(guān)系：系統(tǒng)與薪酬

2、基于戰(zhàn)略的幾種薪酬模式與模型：戰(zhàn)略與薪酬模式

3、影響薪酬的要素提煉與說明：關(guān)鍵要素與收入模式

4、不同類型崗位設(shè)計薪酬的案例示范：設(shè)計流程與要素

企業(yè)的薪酬分配絕不是一項技術(shù)工作，也不是局限于解決企業(yè)眼前的薪酬問題和人力資源部的專業(yè)工作，而是一種戰(zhàn)略思考。

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