《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。”

     對于被派遣的勞動者而言，跟其有關的單位有二個，用人單位和用工單位。用人單位即為勞務派遣單位，實際接收勞動者工作的單位為用工單位。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條第二款規(guī)定，勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的, 由接受勞務派遣的用工單位（注意不是用人單位）承擔侵權責任。對于用人單位或稱勞務派遣單位而言，其承擔的是過錯責任，即僅當勞務派遣單位有過錯時，才對應其過錯承擔相應的責任。