如今在進(jìn)入社會工作后，有不少從業(yè)者都希望自己能夠獲得高薪的工作，所以大家會迫不及待的通過校招或者網(wǎng)絡(luò)渠道，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大公司，但是有些碩士生或者博士生在真的進(jìn)入大公司之后卻并沒有辦法讓自己有穩(wěn)定的發(fā)展，因?yàn)樵趶氖鹿ぷ鞯臅r(shí)候會面臨很多的壓力，不知該如何選擇，不知該如何應(yīng)對大多數(shù)年輕人，渴望自己能夠成為英雄，成為更有能力的核心人才，這樣在面臨激烈競爭的時(shí)候才不會被淘汰，可是有些年輕人總是想方設(shè)法的去偷懶去走投機(jī)取巧，那么你也不會在公司里變得越來越強(qiáng)大，反而會被替代。

不久前，在論壇中，筆者便看到有位阿里碩士生吐槽：他在進(jìn)入阿里工作后，現(xiàn)在年薪30萬之上，到了30歲他卻想著去進(jìn)入體制內(nèi)去考公務(wù)員，這樣才能夠回到三四線城市，有一份穩(wěn)定的工作，因?yàn)橹挥挟?dāng)公務(wù)員才不會失業(yè)，更能夠越老越吃香，可是現(xiàn)在又不知該如何選擇，因?yàn)榇蠖鄶?shù)朋友都勸告他不要從互聯(lián)網(wǎng)公司辭職，因?yàn)橐坏┺o職后可能就會在長時(shí)間內(nèi)無法獲取很高的收入，只有能力才是更加可靠的，有些時(shí)候?qū)W歷并不能夠保證你在公司里有較好的發(fā)展。

還有不少程序員其實(shí)也有類似的想法，有位程序員吐槽：他在互聯(lián)網(wǎng)公司工作到35歲，由于不愿加班，結(jié)果就被領(lǐng)導(dǎo)辭退，因?yàn)樵诠纠锟偸菦]有較好的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對他已經(jīng)心生厭煩，公司又招聘了不少大學(xué)生學(xué)歷也都很高，那么這些到了35歲的員工可能就無法繼續(xù)留在公司里。

但是也有不少從業(yè)者在體制內(nèi)工作了一段時(shí)間，總覺得互聯(lián)網(wǎng)公司的工作是非常羨慕的，因?yàn)楣べY達(dá)到了30萬以上，但是很多公務(wù)員卻只能夠拿到月薪四五千的薪資，其實(shí)大家的能力都是旗鼓相當(dāng)?shù)?，只是走上了不同的道路，那么收入自然會有所差異?/p>

在筆者看來，其實(shí)現(xiàn)在很多年輕人，有的依靠家庭，依靠父母還有的員工是，依靠自己的能力和學(xué)歷，希望自己能夠在世事多變的環(huán)境中得到最好的保障，但是越來越多年輕人，到了30歲或者35歲以上，他們開始逐漸的去做出對自己有利的選擇，希望自己能夠在生活中更加富足，希望能夠在工作中不用擔(dān)心被淘汰。

可是那些能力強(qiáng)的員工卻能夠制定明確的目標(biāo)，他們說到做到，有自己的志向，堅(jiān)持下去，才能夠讓自己不負(fù)眾望，筆者最后也是建議這位碩士生，其實(shí)在選擇跳槽的時(shí)候可以選擇騎驢找馬的方式，這樣才不至于讓你在丟掉工作之后成為待業(yè)一族。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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