在與人相處或協(xié)作時(shí)，有些人首先想到的是這個(gè)人的人品如何，值不值得信任，和自己的親密度有多高。而另一些人則更關(guān)注當(dāng)下的平衡，既各自的能力、情緒、處境，他們認(rèn)為這些條件才是是否可以相處或協(xié)作的關(guān)鍵因素。

第一種人認(rèn)為人和人的關(guān)系是既定的，所以稍有起伏就會(huì)猜疑，進(jìn)而做出判斷。但人的處境不同會(huì)引起情緒變化，如果忽略這種變化，就會(huì)引起誤判。之后在誤判或無(wú)從判斷時(shí)，他們又會(huì)去考驗(yàn)、試探，但人性卻是最禁不起考驗(yàn)的東西。

我們常說(shuō)的那種疑心病，就是這種在人際關(guān)系中有著思維誤區(qū)的人。他們總是認(rèn)為人際關(guān)系的狀態(tài)應(yīng)該是固定的，不懂得環(huán)境、條件變化后，可能會(huì)造成彼此關(guān)系不再協(xié)調(diào)，關(guān)系變化或不再合作不是因?yàn)檎l(shuí)變壞了，只是失去了合作的基礎(chǔ)。因此，以這種思維模式作為與人相處的起點(diǎn)的人，總是會(huì)在合作中感受到傷害。

而第二種人則更容易建立起比較良性的人際關(guān)系。因?yàn)樗麄儾⒉徽J(rèn)為人品、感情、信任等等就是作為合作的基礎(chǔ)，也不覺(jué)得雙方的關(guān)系是確定的。他們常想的問(wèn)題不是“他值不值得信任”，而是“在什么情況下，他會(huì)選擇與我合作”。他們認(rèn)為強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、獨(dú)立自主才能創(chuàng)造出良性人際關(guān)系，彼此有所給有所需才是抱團(tuán)取暖的必要條件，不要認(rèn)為這太勢(shì)力，你不能給予只會(huì)索取，那簡(jiǎn)直就是耍流氓。

要知道與人建立關(guān)系就要對(duì)別人有價(jià)值，這種價(jià)值不僅限于財(cái)富，你的時(shí)間、精力、耐心等等都是你的價(jià)值資源。所謂的純感情關(guān)系極不穩(wěn)定，這種關(guān)系要達(dá)到良性發(fā)展，必須在過(guò)程中不斷加入新鮮元素，比如能夠相互撫慰、共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、合作創(chuàng)業(yè)等等，總之不要認(rèn)可以靠眉來(lái)眼去就能永保天長(zhǎng)地久。

想清楚這些問(wèn)題，就會(huì)在與人交往或合作中，擺正自己的位置和心態(tài)。要掌握過(guò)程中的平衡點(diǎn)，而不是一味地去依靠固定的感情和信任，彼此信任是合作中非常必要的條件，但不應(yīng)以它為起點(diǎn)，因?yàn)樾湃胃菀壮霈F(xiàn)在彼此條件對(duì)等的過(guò)程中。

與人交往時(shí)少談人品，多看行動(dòng)。建立正確的思維模式，因?yàn)樗季S的起點(diǎn)可以決定事情的終點(diǎn)。