與領(lǐng)導(dǎo)打交道是一門技術(shù)活,會(huì)說話做事的人可以在領(lǐng)導(dǎo)面前很吃得開,不會(huì)說話做事的人卻處處碰壁。 在職場工作,與領(lǐng)導(dǎo)打交道是無法避免的,但是很多人卻不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處,說話做事都是直來直去,很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)。有時(shí)候會(huì)因?yàn)槟愕哪硞€(gè)觀點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)不和,遭來批評,有時(shí)候會(huì)因?yàn)槟阕鍪碌姆绞讲皇穷I(lǐng)導(dǎo)所喜歡的,同樣也會(huì)遭到責(zé)罵。 有的人為了討好領(lǐng)導(dǎo),阿諛奉承,但這樣很容易被領(lǐng)導(dǎo)一眼看出,反而會(huì)覺得你這個(gè)人很虛偽,哪怕嘴里說的是好話,但背后做的又是一套。 更何況在公司里,既然能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的都不是等閑之輩,至少不是你能糊弄過去的人,能跟著領(lǐng)導(dǎo)做事,和領(lǐng)導(dǎo)相處其實(shí)是一件很榮幸的事,但是領(lǐng)導(dǎo)和別人不同,他們在公司不是普通人,不是你隨隨便便對待的。所以在與領(lǐng)導(dǎo)交往的過程中,要盡可能避免這4個(gè)禁忌。 01在領(lǐng)導(dǎo)面前,要學(xué)會(huì)少說多做 一般情況下,在公司上班時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)間最多,領(lǐng)導(dǎo)給你交代一件事,如果你不懂,在他交代事情時(shí)要馬上問,盡量問完后再開始做事。 在做事的過程中,不懂的不要亂說,也不要亂問,因?yàn)槟阍趤y說亂問的過程中,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人喜歡到處說別人的閑話,這樣會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對你有防備,他會(huì)覺得你問那么多做什么,尤其是涉及到公司內(nèi)部的東西。 因?yàn)樵诼殘?,遵循著一個(gè)永恒的真理,領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)只喜歡少問多做的人,哪怕你什么都知道,也要學(xué)會(huì)少說多做,你可以通過其他方式去了解,但是不能當(dāng)面質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo)。 02不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的長短 很多職場人都知道,在背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話肯定是不行的,哪怕只是告訴同事,也可能會(huì)間接傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。俗話說靜坐獨(dú)思自己過,閑談莫論他人非。 一些職場新人剛來一家公司上班,領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格對于他們來說都是全新的,難免有無法適應(yīng)的時(shí)候,于是他們會(huì)忍不住在背后吐槽領(lǐng)導(dǎo)的各種不是,其實(shí)他們的本意并不是壞的,只是發(fā)發(fā)牢騷而已。 但是,對于這些壞話,老同事可能聽不慣會(huì)反映給領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)知道了,對那些職場新人肯定沒有好感,輕則口頭教育他們,重則直接將他們辭退。 這時(shí),有人會(huì)說,既然在背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話不好,那就說領(lǐng)導(dǎo)的好話。于是,在職場上有部分人會(huì)在同事面前夸贊領(lǐng)導(dǎo)。他們以為這樣做能在無形中博得領(lǐng)導(dǎo)的好感,其實(shí),對領(lǐng)導(dǎo)來說,好話一般不會(huì)傳到他的耳邊,你說了等于沒說。 但是一旦你在背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話,很快就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)那邊,因?yàn)橛腥送低荡蛐?bào)告,就是讓你不好過,只有你下去了,他們才能升上來。 所以,任何時(shí)候都不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的長短,哪怕是說領(lǐng)導(dǎo)的好話,也不要背后說,可以當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面說,至少這是領(lǐng)導(dǎo)親耳聽到的話,給你留一個(gè)證明,防止日后你被其他不懷好意的同事陷害。 03當(dāng)眾否定領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn) 人與人之間的相處其實(shí)很簡單,只有兩個(gè)字,那就是信任。在職場中,你可以拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁,可以夸贊領(lǐng)導(dǎo),甚至可以將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成你的朋友,但是只有一點(diǎn)是永遠(yuǎn)不能做的,那便是否定領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn),尤其是當(dāng)著其他同事的面。 作為員工,既然為一家公司效力就應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)做的每一個(gè)決策,如果領(lǐng)導(dǎo)說得不對,你可以記在心里,在工作中主動(dòng)改進(jìn),完成工作后再和領(lǐng)導(dǎo)委婉匯報(bào),說你對領(lǐng)導(dǎo)的吩咐進(jìn)行了完善,這樣做既不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子,更顯得你的情商很高。 不管任何時(shí)候,身為領(lǐng)導(dǎo)的人,都是好面子的,哪怕他知道你在拍馬屁,嘴上聽著這樣的話也感覺很舒服,反而你當(dāng)著眾人的面否定領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn),會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)變成一種沒有價(jià)值的存在。 也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)左右為難,如果認(rèn)同你的說法,那證明領(lǐng)導(dǎo)的管理方式有問題,如果和你爭辯,會(huì)顯得領(lǐng)導(dǎo)沒有氣度,不會(huì)忍讓員工。 最理想的做法應(yīng)該是,如果你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)是錯(cuò)的,可以做完工作后,私下再和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通,找到解決的辦法。 04在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下,做無關(guān)緊要的事 現(xiàn)在很多公司的上班族干的不止一份工作,這話怎么說呢?就是說他們通常都是身兼多職,俗稱接私活。 為的只是能多掙點(diǎn)錢,但是你在一家公司正兒八經(jīng)地上班,拿著領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)放的薪水,卻以正職工作為擋箭牌,私底下偷偷地接私活。如果是利用業(yè)余時(shí)間接私活,可能沒人知道而沒有什么問題。 如果是利用上班時(shí)間去做個(gè)人的事情,在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下,做各種無關(guān)緊要的事,沒被發(fā)現(xiàn)還好,一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),你將不再被信任,甚至?xí)ヒ环莘€(wěn)定的工作。 無論是在公司,還是個(gè)人的工作中,或多或少總要和領(lǐng)導(dǎo)打交道,要多留一個(gè)心眼,在任何時(shí)候都要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想事情,才能以不變應(yīng)萬變。 最后請記住一點(diǎn),和領(lǐng)導(dǎo)打交道,除非是領(lǐng)導(dǎo)要求你給出明確的看法,否則對待任何事情都要持中立態(tài)度。既不要覺得自己做得對,但也要充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,不能一口否定,給領(lǐng)導(dǎo)留出一定的改進(jìn)空間。 如果您喜歡本期內(nèi)容,請記得收藏、點(diǎn)贊、分享給更多的人! 想了解更多精彩內(nèi)容,快來關(guān)注小編 本文系小編平臺(tái)原創(chuàng)首發(fā),圖片來源網(wǎng)絡(luò),如需轉(zhuǎn)載請注明出處! |
|