與領(lǐng)導(dǎo)打交道是一門技術(shù)活，會(huì)說話做事的人可以在領(lǐng)導(dǎo)面前很吃得開，不會(huì)說話做事的人卻處處碰壁。

在職場工作，與領(lǐng)導(dǎo)打交道是無法避免的，但是很多人卻不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處，說話做事都是直來直去，很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)。有時(shí)候會(huì)因?yàn)槟愕哪硞€(gè)觀點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)不和，遭來批評，有時(shí)候會(huì)因?yàn)槟阕鍪碌姆绞讲皇穷I(lǐng)導(dǎo)所喜歡的，同樣也會(huì)遭到責(zé)罵。

有的人為了討好領(lǐng)導(dǎo)，阿諛奉承，但這樣很容易被領(lǐng)導(dǎo)一眼看出，反而會(huì)覺得你這個(gè)人很虛偽，哪怕嘴里說的是好話，但背后做的又是一套。

更何況在公司里，既然能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的都不是等閑之輩，至少不是你能糊弄過去的人，能跟著領(lǐng)導(dǎo)做事，和領(lǐng)導(dǎo)相處其實(shí)是一件很榮幸的事，但是領(lǐng)導(dǎo)和別人不同，他們在公司不是普通人，不是你隨隨便便對待的。所以在與領(lǐng)導(dǎo)交往的過程中，要盡可能避免這4個(gè)禁忌。

01在領(lǐng)導(dǎo)面前，要學(xué)會(huì)少說多做

一般情況下，在公司上班時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)間最多，領(lǐng)導(dǎo)給你交代一件事，如果你不懂，在他交代事情時(shí)要馬上問，盡量問完后再開始做事。

在做事的過程中，不懂的不要亂說，也不要亂問，因?yàn)槟阍趤y說亂問的過程中，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人喜歡到處說別人的閑話，這樣會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對你有防備，他會(huì)覺得你問那么多做什么，尤其是涉及到公司內(nèi)部的東西。

因?yàn)樵诼殘?，遵循著一個(gè)永恒的真理，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)只喜歡少問多做的人，哪怕你什么都知道，也要學(xué)會(huì)少說多做，你可以通過其他方式去了解，但是不能當(dāng)面質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo)。

02不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的長短

很多職場人都知道，在背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話肯定是不行的，哪怕只是告訴同事，也可能會(huì)間接傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。俗話說靜坐獨(dú)思自己過，閑談莫論他人非。

一些職場新人剛來一家公司上班，領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格對于他們來說都是全新的，難免有無法適應(yīng)的時(shí)候，于是他們會(huì)忍不住在背后吐槽領(lǐng)導(dǎo)的各種不是，其實(shí)他們的本意并不是壞的，只是發(fā)發(fā)牢騷而已。

但是，對于這些壞話，老同事可能聽不慣會(huì)反映給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)知道了，對那些職場新人肯定沒有好感，輕則口頭教育他們，重則直接將他們辭退。

這時(shí)，有人會(huì)說，既然在背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話不好，那就說領(lǐng)導(dǎo)的好話。于是，在職場上有部分人會(huì)在同事面前夸贊領(lǐng)導(dǎo)。他們以為這樣做能在無形中博得領(lǐng)導(dǎo)的好感，其實(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)來說，好話一般不會(huì)傳到他的耳邊，你說了等于沒說。

但是一旦你在背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，很快就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)那邊，因?yàn)橛腥送低荡蛐?bào)告，就是讓你不好過，只有你下去了，他們才能升上來。

所以，任何時(shí)候都不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的長短，哪怕是說領(lǐng)導(dǎo)的好話，也不要背后說，可以當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面說，至少這是領(lǐng)導(dǎo)親耳聽到的話，給你留一個(gè)證明，防止日后你被其他不懷好意的同事陷害。

03當(dāng)眾否定領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)

人與人之間的相處其實(shí)很簡單，只有兩個(gè)字，那就是信任。在職場中，你可以拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，可以夸贊領(lǐng)導(dǎo)，甚至可以將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成你的朋友，但是只有一點(diǎn)是永遠(yuǎn)不能做的，那便是否定領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，尤其是當(dāng)著其他同事的面。

作為員工，既然為一家公司效力就應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)做的每一個(gè)決策，如果領(lǐng)導(dǎo)說得不對，你可以記在心里，在工作中主動(dòng)改進(jìn)，完成工作后再和領(lǐng)導(dǎo)委婉匯報(bào)，說你對領(lǐng)導(dǎo)的吩咐進(jìn)行了完善，這樣做既不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子，更顯得你的情商很高。

不管任何時(shí)候，身為領(lǐng)導(dǎo)的人，都是好面子的，哪怕他知道你在拍馬屁，嘴上聽著這樣的話也感覺很舒服，反而你當(dāng)著眾人的面否定領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)變成一種沒有價(jià)值的存在。

也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)左右為難，如果認(rèn)同你的說法，那證明領(lǐng)導(dǎo)的管理方式有問題，如果和你爭辯，會(huì)顯得領(lǐng)導(dǎo)沒有氣度，不會(huì)忍讓員工。

最理想的做法應(yīng)該是，如果你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)是錯(cuò)的，可以做完工作后，私下再和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通，找到解決的辦法。

04在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下，做無關(guān)緊要的事

現(xiàn)在很多公司的上班族干的不止一份工作，這話怎么說呢？就是說他們通常都是身兼多職，俗稱接私活。

為的只是能多掙點(diǎn)錢，但是你在一家公司正兒八經(jīng)地上班，拿著領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)放的薪水，卻以正職工作為擋箭牌，私底下偷偷地接私活。如果是利用業(yè)余時(shí)間接私活，可能沒人知道而沒有什么問題。

如果是利用上班時(shí)間去做個(gè)人的事情，在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下，做各種無關(guān)緊要的事，沒被發(fā)現(xiàn)還好，一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，你將不再被信任，甚至?xí)ヒ环莘€(wěn)定的工作。

無論是在公司，還是個(gè)人的工作中，或多或少總要和領(lǐng)導(dǎo)打交道，要多留一個(gè)心眼，在任何時(shí)候都要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想事情，才能以不變應(yīng)萬變。

最后請記住一點(diǎn)，和領(lǐng)導(dǎo)打交道，除非是領(lǐng)導(dǎo)要求你給出明確的看法，否則對待任何事情都要持中立態(tài)度。既不要覺得自己做得對，但也要充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，不能一口否定，給領(lǐng)導(dǎo)留出一定的改進(jìn)空間。

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