人事檔案對于個人就像歷史書籍對于國家一樣的重要，通常情況下進入職場后如果公司接收檔案個人就會把檔案交給公司，如果公司不具備保存檔案的權(quán)利，一般會把檔案保存到人才中心，但對于很多職場新人來說，入職新的工作單位，要謹慎處理檔案事宜。

網(wǎng)友李先生是北京市戶籍，2017年入職一家國企單位工作。當時單位的人事讓把檔案轉(zhuǎn)到單位存放，李先生就把檔案轉(zhuǎn)到了單位。因為李先生所在的公司是北京分公司，其總部是在上海。今年李先生從單位離職時，要把檔案調(diào)走，才發(fā)現(xiàn)檔案實際被存放到了上海的總部。北京戶口，檔案轉(zhuǎn)到了上海，現(xiàn)在想再把檔案調(diào)回北京，實屬不易。

在北京檔案和戶口一樣，想要調(diào)走很容易，但是想調(diào)回來就很難，需要辦理人事關(guān)系等手續(xù)，很麻煩。

而李先生申請辦理離職，就得先把檔案轉(zhuǎn)走。李先生去咨詢了北京這邊的人才中心，人才中心表示不能幫他把檔案直接轉(zhuǎn)進北京。無奈之下只能在網(wǎng)上查詢解決辦法，然后百度查到了北京一家人力資源公司，可以幫助解決北京戶籍的檔案問題。李先生就試著聯(lián)系檔案老師，講明自己檔案的實際情況及需求。很幸運的是檔案老師給李先生提出了解決方案，并已幫助李先生把檔案轉(zhuǎn)至北京的人才中心存放。

所以關(guān)于人事檔案的處理，在入職時一定要了解清楚去向，避免到后期造成麻煩。今天就分享到這里，如有其它人事檔案問題可留言討論~