對于檔案問題很多人了解，也有很多人不了解，通常情況下私企單位是沒有保管檔案的權限的，國企和事業(yè)單位通常都能夠保管檔案，那么在一個可以保管檔案的公司工作，后期從單位辭職后，檔案可以直接給到個人嗎？

張先生是北京戶籍，大學本科畢業(yè)后簽三方就被派遣到了一家國企單位工作，檔案也轉到了單位保管存放。單位在張先生工作滿一年后給其做了轉正定級手續(xù)，定了干部身份。張先生工作了4年后，跟單位提出辭職申請，因單位新來的人事對檔案不懂，辦理完離職手續(xù)，就把檔案給到了張先生自己手里。張先生對檔案的相關規(guī)定并不了解，也沒當回事，就導致檔案一直在手里擱置。

但是前不久，張先生想辦理財產公證，需要出具檔案材料證明，但是檔案在自己手里，人家相關工作人員說不認可，這該怎么辦？于是張先生咨詢人才中心，咨詢能不能幫忙存檔，并出具相關證明材料，人才說檔案在手里屬于死檔，無法辦理。

正常情況下事業(yè)單位、國企在編人員離職后，單位應辦理檔案轉移手續(xù)，沒有接收單位開出的檔案接收函，單位不能將檔案交到個人手里。辭職人員憑相關手續(xù)去當?shù)厝瞬攀袌龌蚱渌麢n案管理機構開具“調檔函”，憑“調檔函”去原單位轉調檔案到人才流動服務機構管理。

然后張先生就向很多朋友咨詢，一個做人事的朋友就建議他找一家專業(yè)做人事代理的人力資源公司幫忙處理。然后張先生通過這個方式找了一家專業(yè)的代理公司才得以處理好檔案問題，并且重新存放到了人才市場，也解決了辦理公證的事情。

由此可見，一定要重視檔案問題，不可長時間在自己手中存放，避免成為死檔，影響自己的權益。關于從單位辭職后，檔案可以直接給到個人嗎？是不可以的。如有其它檔案問題可留言討論哦~