一只狗吃過肉之后,為了活著它可能再去啃骨頭,可它一旦有機會,還是會選擇吃肉。 事實并非如此,很多人創(chuàng)業(yè)失敗依舊還是能夠回公司上班的。 真正不能夠回去上班的那批創(chuàng)業(yè)者大多是從創(chuàng)業(yè)過程中思維得到蛻變的人,這些人再讓他們?nèi)ド习?,真的是難上加難。 這里先說說為什么思維發(fā)生變化的創(chuàng)業(yè)者就很難回去上班了? 首先第一條就是:他不再以一個打工仔的思維去想老板的任務安排,而是以一個老板的思維去想老板的動機,這個過程是不由他自己意識控制的,當他發(fā)現(xiàn)這個工作老板又是在榨他的“剩余價值”,他從心底就會抵制這份工作,所以身體不自覺的坐立不安。 同樣,一個人如果從來沒有創(chuàng)業(yè),可他在一些渠道擁有了創(chuàng)業(yè)思維之后,他辭職就是遲早的事情,我自己就是這樣一個例子。 2017年的時候,我給公司做淘寶店累死累活總算店鋪有了權重,有了自然流量,懂這行的人肯定清楚,在一個店有了自然流量之后,相當于就有了一個被動收入,平時只要簡單維護就是有不錯的銷量,因此我那時的提成也不錯。后來老板一看、大手一揮,讓我再去做一個新店,這個店給別人。 當時在加上一些其他原因,自己就離職了。 從這個事情我就學到一個道理:給老板打工其實就是用自己的青春給老板完成他的夢想,就像那個店,雖然是我做的,可我就像在老板的地基上修了一棟房子,到頭來自己也只能賺個工錢。 當然你也能從打工者的角度為老板辯解:他在這個過程中承擔了風險,這個我確實不反駁。 回到主題,一個人擁有一定能力外加思維轉變之后,他肯定會辭職自己創(chuàng)業(yè),不這么做的大多有生活壓力或膽量問題。而一個人創(chuàng)業(yè)失敗繼續(xù)創(chuàng)業(yè)還是回去打工,也取決于他在這個過程中是否學會了這種思維,如果有他很可能繼續(xù)創(chuàng)業(yè),如果沒有他再創(chuàng)業(yè)還是失敗,注定要回去上班。 所以,創(chuàng)業(yè)后能不能再回去上班很大取決于這個人是不是有了創(chuàng)業(yè)思維。 現(xiàn)實中,很多人創(chuàng)業(yè)失敗,他有了創(chuàng)業(yè)思維,也會去上班,這是因為生活所迫,等他積累到一定程度,思維還沒有被老板拉回到打工思維時,這個人一定會再次創(chuàng)業(yè)。這個道理就像我在本文第一段寫的話一樣。 創(chuàng)業(yè)心態(tài)這個話題能說的東西很多,我上面顛三倒四說了不少,我個人覺得自己說的也不系統(tǒng),大家湊合看吧。 總的來說,我很樂意為大家分享這種提升思維的東西,因為這要比任何實操都能讓你更接近成功。對我來說,曾經(jīng)的成功是脫離公司體系賺更多的錢,現(xiàn)在的成功就是脫離勞動賺被動的錢,大家共同努力吧。 PS:生活中沒人會對別人說這些話,希望我的這些能夠幫到你。 |
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