在職場(chǎng)中往往你會(huì)遇到人際關(guān)系處理不好的,什么是職場(chǎng)?職場(chǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),并不是你一個(gè)人在工作,而是一群人在工作。 無(wú)論大單位還是小單位,你都離不開團(tuán)隊(duì),每一個(gè)人負(fù)責(zé)的工作跟任務(wù)都不一樣,人際關(guān)系處理好了,能讓你在事業(yè)上一路暢通。 就像馬未都先生說(shuō)的,在職場(chǎng)中我們面對(duì)的人只有三類人,喜歡一起共事的人,不喜歡的人,還有討厭的人。 為什么是分這三類人呢?喜歡的人,為什么喜歡?跟她一起共事,我們無(wú)所不談,大家都彼此交心,把什么該說(shuō)的,不該說(shuō)的都說(shuō)給她聽,但你自己不知道,她會(huì)不會(huì)把你說(shuō)的話泄露出去,這樣會(huì)對(duì)你在人際關(guān)系中大打折扣。 在職場(chǎng)中,討厭的人往往會(huì)存在的,但跟討厭的人工作,往往會(huì)對(duì)你更加有好處,你能跟討厭的人相處,那你就能在職場(chǎng)中生存,你眼里跟他只有工作,工作完后各回各家,誰(shuí)也不欠誰(shuí)的。 你不喜歡的人,這是個(gè)中立角色,上班能共事,下班能不聚而散,不作過(guò)多的交談,大家都保持著距離。 職場(chǎng)生存八大法則,我們來(lái)細(xì)數(shù)一下,你曾經(jīng)做過(guò)那幾條。 一、不要亂打聽,不要八卦。 在工作中我們常常會(huì)犯這個(gè)毛病,喜歡八卦一些事情,例如某某某跟誰(shuí)談戀愛,或者領(lǐng)導(dǎo)昨天因?yàn)槭裁词虑殚_除了新員工。 你要明白該你知道的,你遲早會(huì)知道,不該你知道的自己不要去八卦別人的事情,特別是一些老員工,往往有新員工入職,老員工就喜歡跟新員工講八卦,這公司怎么不好啊,工資又拖欠啊,領(lǐng)導(dǎo)好難相處啊,我相信大家在入職新的公司都會(huì)遇到過(guò)。 那么為什么說(shuō)不要八卦呢?做為一個(gè)正常人,誰(shuí)會(huì)想聽到別人說(shuō)自己壞話,特別是領(lǐng)導(dǎo),如果你過(guò)多八卦、造謠、無(wú)中生有,你距離失業(yè)也就不遠(yuǎn)了。 二、融入集體 我們要積極融入集體,千萬(wàn)不要做一個(gè)被孤立的人。 例如: 我們應(yīng)該多參與一些公司聚會(huì),多和同事交流,盡快的熟悉工作的流程和人,往往很多人在新的公司工作,就因?yàn)椴缓先海32蝗⒓油碌木鄄途蹠?huì),慢慢就會(huì)被人覺得你這人比較冷漠,所以都不怎么愿意跟你交流。 三、承受委屈 (委屈)我們每個(gè)人在工作中都承受過(guò),但我們要學(xué)會(huì)承受委屈,有些人天生急性子,在工作上受了委屈就承受不了,動(dòng)不動(dòng)就跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),我不做了,我要辭職。 我們要明白出來(lái)工作不像在家里,在家里無(wú)論你做什么,父母都是寵著你、關(guān)愛你,但出來(lái)工作,沒人會(huì)關(guān)心你,也沒有人會(huì)體諒你受委屈。 例如:我上班的路上遇到前方撞車,導(dǎo)致我開會(huì)遲到1分鐘,又或者電梯太多人排隊(duì),所以遲到了。 在工作上往往沒有借口,老板從企業(yè)的管理上講,這一點(diǎn)都不會(huì)委屈,哪怕你遲到一分鐘,十分鐘,或者30秒,你也是遲到。 你覺得你受了這個(gè)委屈,心里很過(guò)不去,其實(shí)這個(gè)只不過(guò)是假委屈,原因就是你遲到就是遲到,沒什么好說(shuō)的。 真正的委屈是,比如你做一件了好事,但被領(lǐng)導(dǎo)挪到別人頭上,看見別人受表?yè)P(yáng),你心里過(guò)意不去,這才是真委屈。 你能承受委屈才能使你成熟,一個(gè)人承受委屈是你步入職場(chǎng)的初級(jí)階段。 |
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