我是通過(guò)58同城招聘來(lái)到現(xiàn)在這家公司的，目前收入自己很滿(mǎn)意，在公司和同事老板相處的都很愉快，也要謝謝58同城招聘的真實(shí)招聘信息，減輕了不少找工作的壓力，建議找工作的朋友們可以去上面看看

我所在的公司，成立至今已經(jīng)6年，當(dāng)初是老板和老板娘帶著4個(gè)老員工，一步步把公司壯大，只是老板娘在公司成立3年的時(shí)候，因?yàn)樯眢w原因，后來(lái)才在家做全職太太。

不過(guò)老板娘也會(huì)經(jīng)常來(lái)公司逛逛，畢竟這里也有她的很多心血在里面。

老板性格相對(duì)比較溫和和穩(wěn)重，老板娘比較嚴(yán)肅而講規(guī)矩。

如今，公司市值幾千萬(wàn)，而老板早已經(jīng)賺的缽盆滿(mǎn)溢了。幾個(gè)老員工雖然收入也不錯(cuò)，但是跟老板比起來(lái)，那還是九牛一毛，而且有1年多沒(méi)加工資了，老員工也有不少怨言，工作起來(lái)，也不像過(guò)去那么認(rèn)真，甚至是敷衍。

同時(shí)，隨著公司發(fā)展越來(lái)越快，老員工的能力已經(jīng)不足以支撐他們的高位了。

老板出國(guó)，老板娘接手管理公司。有次，公司老員工在管理員工方面的差錯(cuò)，幾個(gè)核心人員被挖走，同時(shí)還帶走不少客戶(hù)，這件事，說(shuō)大不大，說(shuō)小不小。

如果換到以前，老板頂多扣他獎(jiǎng)金，但是老板娘卻不同，直接讓他離開(kāi)公司。而之后，用同樣的手段，讓另一個(gè)老員工也走了。

公司其他員工都有點(diǎn)同情老員工，認(rèn)為老板娘太勢(shì)利了。

人算不如天算，老員工走后，環(huán)境發(fā)生了很大的變化，公司業(yè)績(jī)年年下滑，不到3年，公司已經(jīng)岌岌可危。

很多人說(shuō)認(rèn)為是老板娘的原因，但是，整個(gè)行業(yè)大部分虧損，并不只是我們公司。

就在公司資金難以支撐的時(shí)候，那2個(gè)老員工出現(xiàn)了，直接帶來(lái)巨款上門(mén)。同時(shí)，老員工跟大家講了當(dāng)初的離開(kāi)的真正原因。

原來(lái)，老員工走的時(shí)候，老板娘并不是不顧舊情，而是很誠(chéng)懇的分析，他們已經(jīng)不太適合再呆公司，如果繼續(xù)待下去，只會(huì)讓他們更加喪失斗志，所以每人給了300萬(wàn)，建議他們創(chuàng)業(yè)，同時(shí)答應(yīng)他們，老板也會(huì)提供一些其他的資源。

要知道300萬(wàn)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，也差不多是10年的收入了。

只是沒(méi)想到這兩個(gè)老員工，自從創(chuàng)業(yè)后，更加努力，因?yàn)楫吘苟际怯心芰Φ模詈髣?chuàng)業(yè)大獲成功，這次，聽(tīng)說(shuō)老板娘公司遇到資金困難，才拿著500萬(wàn)巨款上門(mén)幫助老板娘。

老話說(shuō)的好，樹(shù)挪死人挪活，還真是有道理的，你們?cè)趺凑J(rèn)為呢？