今天財(cái)政部網(wǎng)站上發(fā)布了新的會計(jì)黑名單管理細(xì)則，我想說黑名單一定要有正確認(rèn)識的，一旦進(jìn)了黑名單基本上意味著職業(yè)生涯斷送掉了，試問哪家企業(yè)愿意用被稅務(wù)局盯上的人？哪家企業(yè)敢用能被稅務(wù)局盯上的人？估計(jì)以后聘用會計(jì)，第一步不是驗(yàn)證學(xué)歷和證書而是有沒有進(jìn)黑名單！  

       財(cái)稅職業(yè)不容易，基本上是外憂內(nèi)患，外面有黑名單罩頂，內(nèi)部有各路神仙激烈競爭。做財(cái)務(wù)，太難了，做會計(jì)，更難啊。

       去年的時(shí)候要從0-1組建一個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司是創(chuàng)業(yè)公司A輪，人數(shù)80人左右，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，人數(shù)雖然不多，業(yè)務(wù)也簡單，但是對財(cái)務(wù)的要求卻不是只需要處理記賬、報(bào)稅那么容易。發(fā)了招聘信息，投遞簡歷的比較多，合適的挺少。

       其中有個(gè)40多歲的大姐，給我留下了深刻的印象。將近二十年的經(jīng)驗(yàn)，都是在小公司里騰挪輾轉(zhuǎn)，全盤賬務(wù)很熟，但是除了全盤賬務(wù)，業(yè)財(cái)融合方面的思路完全沒有，更不要說財(cái)務(wù)分析這些稍微高階一點(diǎn)的職能，顯然是不夠匹配的。面試的時(shí)候忐忐忑忑，像是被生活欺負(fù)了很久的人。我不欺負(fù)人，拒絕掉她也是于心不忍。但沒辦法，同樣的工作內(nèi)容交給一個(gè)年輕人去做，效率和效果有保障不說，團(tuán)隊(duì)管理也更簡單和順手。這也是為什么職場會有30歲鍘刀論或者35歲鍘刀論。到了一定的年齡，沒有掌握一定的技能或者獲取一定的經(jīng)驗(yàn)，是注定要被年輕人淘汰的。但也不用為了年齡而感到漫無邊際的沮喪或者有如山倒的恐懼。危機(jī)意識強(qiáng)的人會讓自己始終保持在上升的軌道上，也許速度很慢，但不停下就是快，對這類人來說，30或者35，只是到了邁上一個(gè)臺階的時(shí)間階段而已，從容不迫的等到，從容不迫的邁上去。

       有另一個(gè)姑娘，年紀(jì)輕，簡歷上赫然寫著上家從業(yè)時(shí)間剛滿4個(gè)月。交流的時(shí)候發(fā)現(xiàn)思維發(fā)散的厲害，言語總是切不中重點(diǎn)，對于離職原因說的也是含含糊糊。放下基礎(chǔ)素質(zhì)不講，一般而言，財(cái)務(wù)工作是比較忌諱穩(wěn)定性差的，為什么我不知道，可能是大部分HR人員因?yàn)椴欢?cái)務(wù)也只能從就業(yè)穩(wěn)定性等這種顯而易見的指標(biāo)上篩選人，也有人說是因?yàn)樨?cái)務(wù)工作的特殊性，換人接手要轉(zhuǎn)達(dá)的信息太多，容易信息失損，造成管理困難，我覺得這是內(nèi)部管理無效的根本原因造成的，而不是人員更替?；A(chǔ)財(cái)務(wù)工作是磨損人的工作，日復(fù)一日的重復(fù)機(jī)械勞動，又容易與外界環(huán)境隔離，長久的穩(wěn)定在這種環(huán)境里工作如同溫水煮青蛙，最后就是怎么死的的都不知道。特別是那種公司業(yè)務(wù)三五年不變樣，對財(cái)務(wù)人員的要求始終不變的。所以站在求職人員的立場上說，適度穩(wěn)定才是最好的選擇。長遠(yuǎn)看，是需要自己控制向上突破的節(jié)奏的。

       順勢而為最容易，但不是所有人都能足夠幸運(yùn)正好在勢頭上，公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，和同事之間的更替，也不是財(cái)務(wù)人員能夠左右的了的。借勢不成，就只能求助于自己。經(jīng)驗(yàn)需要工作環(huán)境與個(gè)人互相成就，專業(yè)度卻是自己可以100%的掌握在自己手中的。在什么時(shí)間完成什么專業(yè)上的突破，然后向外突圍。我有個(gè)粉絲，據(jù)他老婆大人介紹，這位GG是高中畢業(yè)，自考本科，自考研究生，注會都已經(jīng)快考完了，這位老婆大人的驕傲隔著屏幕我都能感覺出來。這說的是學(xué)習(xí)考證。證書是財(cái)稅人的剛需。

       大平臺的競爭是激烈的，除了四大人員是首選以外，篩選人也是證書先行。財(cái)務(wù)的復(fù)雜性在這種環(huán)境里才能體現(xiàn)出來，也只有在這種環(huán)境里，才能養(yǎng)人：開闊眼界、提升認(rèn)知、有機(jī)會接觸小企業(yè)里接觸不到的各種財(cái)務(wù)細(xì)分和了解綜合復(fù)雜的全盤財(cái)務(wù)工作。只有當(dāng)你經(jīng)手的工作創(chuàng)造的價(jià)值數(shù)以萬計(jì)、百萬計(jì)、千萬計(jì)、億元級別，才有可能讓你的收入從2000抬步到20000甚至更多，資本家心里的算盤那是比誰都要打的響的。這種工作也很多，大把的財(cái)務(wù)也在領(lǐng)著5w+的高薪。但是對于個(gè)體來說，每個(gè)人面臨的選擇卻是如此稀少，少到不用了解外面的世界有多大，只需要抓住眼前的時(shí)間和機(jī)會就可以，一步一個(gè)腳印的走在希望的路上，未來就一定會比80%的人強(qiáng)。

       有新的機(jī)會一定要去嘗試。一成不變的生活容易陷入懈怠，新鮮的環(huán)境刺激催人上進(jìn)。是不是感覺被騙了？這里沒有秘訣，其實(shí)只是腳踏實(shí)地，一切向?qū)I(yè)看齊。

        最后一個(gè)月別放棄，考證是剛需堅(jiān)持下去就是勝利，用思維導(dǎo)圖省時(shí)省力：費(fèi)曼導(dǎo)圖@CPA思維導(dǎo)圖2019年各科集合版鏈接（20190923版）