人脈就是錢脈,人脈的重要性大家都知道,在我們的生活和工作中,除了自己有能力之外,高質(zhì)量的人脈同樣非常重要。 如果你仔細(xì)觀察,就會發(fā)現(xiàn),那些優(yōu)秀的人,他們的交際圈,都有豐富的人脈關(guān)系,優(yōu)質(zhì)的人脈圈,是你工作和生活越來越順暢必不可少的因素之一。 優(yōu)質(zhì)人脈的鏈接,對于普通人來說并非易事,尤其是對于那些沒錢沒資源沒人脈的人來說,更是難上加難。 我看過一篇報道,說 10萬元+房價的業(yè)主群:鄰里很少閑聊,但需要公檢法、醫(yī)生、律師幫忙時,響應(yīng)積極! 3-5萬元房價的業(yè)主群:聊炒房子的火熱朝天。 1-2萬元房價的業(yè)主群:不聊漲跌,噴物業(yè)、噴物業(yè)管理的不亦樂乎。 七八千房價的業(yè)主群,天天分享拼多多,幫我砍一刀。 從這里就可以看出來圈子的重要性,在什么樣的圈子,就會遇見什么樣的人。 高端人脈往往擁有出眾的人脈和強(qiáng)大的資源,他們的資源,和他們的思維有很大的關(guān)系,所以,想建立高端的人脈就要有普通人沒有的思維。 現(xiàn)在的流量獲取非常難,獲取一個高質(zhì)量的人脈更是難上加難。 一個高質(zhì)量的人脈帶來的價值,比20個泛流量帶來的價值還要高。 現(xiàn)在的人人都在用微信,想要從微信端獲取高質(zhì)量的人脈,就要去付費群鏈接高質(zhì)量的人脈。 假如你進(jìn)了一個優(yōu)質(zhì)的付費群,在群里獲得的價值和人脈關(guān)系,肯定比十個免費的群帶來的價值還要高,甚至是高很多。 那么,該如何與高端人脈鏈接,建立高端人脈的聯(lián)系呢,做好這6點,就會逐漸的建立與高質(zhì)量的人脈鏈接。 1. 持續(xù)學(xué)習(xí),提升自己的能力 學(xué)習(xí)就是一個積累的過程,在自己還沒有能力的時候,學(xué)習(xí)、提升自己的能力就是鏈接人脈的基礎(chǔ)。 學(xué)習(xí)的多了,視野開拓了,自己的能力提升了,才能有基礎(chǔ)去鏈接高質(zhì)量的人脈。 當(dāng)自己的能力有了很大程度的提升的時候,即使自己沒錢,沒資源,也會吸引到其他人。 2. 持續(xù)的思考 在生活節(jié)奏越來越快的今天,很多人沒時間或者沒有精力去思考自己的位置,每天除了上班就是加班,為了生計去奔波,一天下來,很少有時間去思考自己的位置和經(jīng)歷。 而優(yōu)秀的人,在自己經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)得到保證的條件下,會有更多的時間去思考自己的經(jīng)歷,會想到自己的不足,想辦法去改進(jìn)。 能有時間去認(rèn)識自己的不足并加以改進(jìn),是改變自己的基礎(chǔ)。 3. 格局是鍛煉自己的試金石 不要為了小事而影響了自己的時間,不要為了芝麻大的小事影響自己的心情。 做人做事格局和高度很重要,高度越高,看到的就是小事,格局小,看到的都是瑣事。 看到自己不滿意的事,盡量不要被這樣的事情分散自己的注意力。 自己的格局和高度越高,就會讓自己變得越來越大氣。 現(xiàn)在的你,肯定會覺得幾年前的自己是多么的無知,因為每個人都會從無知到認(rèn)知的提升。 4. 學(xué)會換位思考 換位思考是每個人成長的過程中必須要具備的能力,做事不要以自我為中心,懂的換位思考。 自私的人是做不成大事的,以自己的利益為核心,不去換位思考,不去為他人著想,這樣的人即使是有資源,也不能融入到更好的圈子。 因此,想要鏈接到更高的人脈關(guān)系,必須要學(xué)會換位思考,多為他人著想,這樣做人脈關(guān)系才會越走越寬,否則,自己的路只會越走越窄。 5. 樹立自己的良好形象 你的外表決定了在別人眼中的第一印象,也會深刻影響別人對你的看法。 打造自己的個人品牌,讓別人在第一印象里就覺得你是一個有價值的人。 然后在以后的交往和鏈接里,持續(xù)的輸出自己的價值,讓別人知道你是有價值有能力的人,這樣別人才會更愿意和你交往。 這也是鏈接高端人脈的必備因素。 6. 去混比自己能力還高的圈子 當(dāng)自己有了價值,有了基礎(chǔ),就去混比自己能力稍微高的圈子,這里不建議直接去混比自己能力高很多的圈子,因為比自己能力高很多的圈子,自己的能力不能和別人做很好的匹配,只會讓自己覺得沒價值,甚至是自卑。 只要鏈接比自己能力稍微高一點的圈子即可,從這個過程中,再慢慢的提升自己的能力,再慢慢的去鏈接高端圈子,能力匹配了,自己才會進(jìn)步的更快,也不會產(chǎn)生抗拒心理。 有人的地方就有江湖,就會有人際關(guān)系的存在,好的人際關(guān)系會讓自己的事業(yè)更上一層樓,鍛煉自己的能力,持續(xù)的去輸出自己的價值,會讓自己的生活和工作更順利。 |
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