來(lái)自巨人網(wǎng)絡(luò)官網(wǎng)消息，12月6日，巨人集團(tuán)在上海舉辦成立30周年慶典，史玉柱在活動(dòng)中發(fā)表演講。他認(rèn)為過(guò)去30年巨人是一家非常陽(yáng)光的公司，雖然巨人公司不是最大的公司、不是最輝煌的公司、不是最出名的公司，但是巨人一定是非常陽(yáng)光的一家公司。陽(yáng)光在：對(duì)得起員工、消費(fèi)者，該盡的社會(huì)責(zé)任都盡到了?？赡荜P(guān)于說(shuō)對(duì)于消費(fèi)者，在外面尤其是在網(wǎng)上，爭(zhēng)議聲很大。其實(shí)公司從創(chuàng)辦那一天開(kāi)始，就要求推出的每個(gè)產(chǎn)品都要能為消費(fèi)者服務(wù)，能給消費(fèi)者帶來(lái)利益。

　　演講中，史玉柱還提到腦白金可能爭(zhēng)議最大，但公司的老員工和他身邊工作人員都可以作證，從腦白金投放市場(chǎng)第一天，也就是1997年下半年到今天，史玉柱每天都在吃腦白金，因?yàn)樗X(jué)得它是好東西，他不體育鍛煉，沒(méi)有任何體育鍛煉，現(xiàn)在能保持健康的睡眠、腸道和身體狀態(tài)，史玉柱認(rèn)為，這離不開(kāi)腦白金。他認(rèn)為腦白金是好東西，所以竭盡全力和他的團(tuán)隊(duì)，讓更多消費(fèi)者享受它?？赡墚?dāng)時(shí)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手抹黑，當(dāng)年的宣傳策略也不對(duì)，別人抹黑不吱聲。結(jié)果幾年后，很多人說(shuō)腦白金就是騙人的，這是天大的冤枉。但無(wú)所謂，他們就按部就班推出產(chǎn)品。腦白金從1998年到現(xiàn)在，還有大量忠實(shí)消費(fèi)者和新加入消費(fèi)者在支持，因?yàn)檫@產(chǎn)品切實(shí)有功效。沒(méi)有功效的東西，可能騙一年兩年，但騙21年可能不好騙，他們對(duì)得起腦白金的消費(fèi)者。

　　以下為史玉柱在巨人30年晚會(huì)演講全文：

　　大家晚上好。謝謝大家，在過(guò)去30年不同的階段，陪著我，陪著巨人，走到現(xiàn)在。

　　30年對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是長(zhǎng)壽的，我們活到現(xiàn)在，活到過(guò)30周歲的這天，其實(shí)是不容易的。我們有很多老巨人一起走過(guò)來(lái)大家都知道，這30年其實(shí)我們活的真的不容易。但是，通過(guò)大家拼搏，大家的努力，這30年我們過(guò)來(lái)了。

　　雖然我們不是最大的公司、不是最輝煌的公司、不是最出名的公司，但是巨人一定是非常陽(yáng)光的一家公司。我們陽(yáng)光在：我們對(duì)得起我們的員工、我們的消費(fèi)者，我們?cè)摫M的社會(huì)責(zé)任我們都盡到了?？赡荜P(guān)于說(shuō)我們對(duì)于消費(fèi)者，在外面尤其是在網(wǎng)上，爭(zhēng)議聲很大。其實(shí)我們公司從創(chuàng)辦那一天開(kāi)始，我們就要求我們推出的每個(gè)產(chǎn)品都要能為消費(fèi)者服務(wù)，能給消費(fèi)者帶來(lái)利益。

　　我們的第一個(gè)產(chǎn)品是文字處理軟件，叫巨人漢卡。很多人認(rèn)為我們是保健品起家，其實(shí)我們公司起家是標(biāo)準(zhǔn)的軟件公司起家。這個(gè)軟件在當(dāng)時(shí)為什么賣得那么好？當(dāng)時(shí)消費(fèi)者需要這樣的產(chǎn)品。與其花25000元錢買臺(tái)打字機(jī)，不如花3800元錢買一套巨人文字處理系統(tǒng)，里頭不但里面有漢字庫(kù)、有漢卡，又有相當(dāng)于現(xiàn)在的Word，文字處理。因?yàn)榻鉀Q了消費(fèi)者剛需，我們成功靠這個(gè)軟件起家。

　　后來(lái)又推了很多產(chǎn)品，比如腦黃金，腦黃金就是DHA成分和EPA。后來(lái)因?yàn)橹楹＞奕说瓜?，腦黃金這產(chǎn)品不做了。但在腦黃金若干年之后，很多奶粉都出了加EPA的奶粉，逐漸普及了，它是兒童大腦發(fā)育的必要營(yíng)養(yǎng)品。

　　腦白金可能爭(zhēng)議最大，公司的老員工和我身邊工作人員都可以作證，從腦白金投放市場(chǎng)第一天，也就是1997年下半年到今天，我每天都在吃腦白金，因?yàn)槲矣X(jué)得它是好東西，我也不體育鍛煉，我沒(méi)有任何體育鍛煉，別看我穿著運(yùn)動(dòng)服，我現(xiàn)在能保持健康的睡眠、腸道和身體狀態(tài)，我覺(jué)得離不開(kāi)腦白金。我認(rèn)為它是好東西，所以我就竭盡全力和我的團(tuán)隊(duì)，讓更多消費(fèi)者享受它?？赡墚?dāng)時(shí)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手抹黑，我們當(dāng)年的宣傳策略也不對(duì)，別人抹黑我們不吱聲。結(jié)果幾年后，很多人說(shuō)腦白金就是騙人的，這是天大的冤枉。但我無(wú)所謂，我們就按部就班推出產(chǎn)品。腦白金從1998年到現(xiàn)在，還有大量忠實(shí)消費(fèi)者和新加入消費(fèi)者在支持我們，因?yàn)檫@產(chǎn)品切實(shí)有功效。沒(méi)有功效的東西，可能騙一年兩年，但騙21年可能不好騙，我們對(duì)得起我們腦白金的消費(fèi)者。

　　我們的《征途》采取時(shí)間免費(fèi)、道具收費(fèi)模式，剛投放市場(chǎng)時(shí)候，遭到同行唾棄，說(shuō)你這太黑了，別人的游戲?qū)οM(fèi)者是最公平的。但是過(guò)了兩年，大家都采用這種免費(fèi)模式?，F(xiàn)在也沒(méi)人說(shuō)我們黑了，為什么呢，因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)模式和收費(fèi)方法，我覺(jué)得還沒(méi)有我們善待消費(fèi)者。所以我們每個(gè)階段投放的產(chǎn)品，我覺(jué)得我們很陽(yáng)光，每個(gè)產(chǎn)品都能對(duì)得起消費(fèi)者。

　　我們對(duì)于員工，至少我、劉偉(巨人網(wǎng)絡(luò)總裁)，我們整個(gè)管理層，我們努力想多為員工多創(chuàng)造好的工作環(huán)境、提供好的待遇，讓他們加強(qiáng)幸福感，我們一直在努力這么做。公司每次有機(jī)會(huì)，在美股上市、回到A股借殼上市，我們都讓骨干員工參加期權(quán)計(jì)劃，分享我們這塊蛋糕。

　　另外這30年中，我們不欠任何一家銀行的錢，沒(méi)有拖欠。我們有正常的銀行的貸款，我們沒(méi)有一筆晚一天還貸，沒(méi)有賴皮過(guò)一分錢。我們?cè)?997年困難的時(shí)候，珠海巨人欠的老百姓錢樓花錢，最終也都兌現(xiàn)了，我們不欠別人的錢。這30年，凡是和巨人合作過(guò)的公司，沒(méi)有一個(gè)是虧錢的。只要和我們合作過(guò)，我們就有一個(gè)責(zé)任，不能讓他虧錢。

　　這30年，我們很自信的說(shuō)，我們堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)。因?yàn)槲冶旧砗苌俸凸賳T打交道，按規(guī)范運(yùn)營(yíng)公司，反腐我極力支持。這30年我們沒(méi)有欠國(guó)家一分錢的稅，也沒(méi)有拖欠這個(gè)基金那個(gè)基金的錢。我覺(jué)得這與我們堅(jiān)持辦陽(yáng)光企業(yè)的指導(dǎo)思想有關(guān)，總的來(lái)說(shuō)，我們這30年是個(gè)陽(yáng)光的30年。

　　下個(gè)30年我們能不能活到，我真的不知道。

　　我們能不能活30年，我覺(jué)得首先，我們要搞清楚，現(xiàn)在正是技術(shù)大變革時(shí)期：人工智能、區(qū)塊鏈，包括生物工程，包括5G等這些技術(shù)，現(xiàn)在都從技術(shù)研究進(jìn)入應(yīng)用階段。而這些技術(shù)又相互作用，它會(huì)深刻改變?nèi)祟?。別看今天很牛逼的公司，幾年后可能也會(huì)衰敗。三年、五年之后，再看今天，很多小公司崛起，因?yàn)樗莻€(gè)大變革時(shí)期。我們國(guó)家也是這樣，我們國(guó)家也在大的發(fā)展。在大變革時(shí)代，淘汰是很快的。崛起很快，衰敗也很快。另外，現(xiàn)在我們公司不是最輝煌的，但我們是健康的。接下來(lái)未來(lái)的30年，我們能不能走下去，能不能走的更好，我覺(jué)得只要我們現(xiàn)在在職的干部員工，我們睜大雙眼，抓住機(jī)遇，我覺(jué)得是有可能的。

　　但有幾個(gè)必要條件：我覺(jué)得首先，我們公司要實(shí)現(xiàn)年輕化。我們這批人經(jīng)過(guò)這30年的滄桑，不是說(shuō)我們?nèi)怏w不那么強(qiáng)壯，體能不行，其實(shí)我覺(jué)得最大的問(wèn)題是我們的腦筋跟不上。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)把我們老一代人甩到后面，再加上后面的時(shí)代。所以未來(lái)是年輕人的世界，是年輕人的天下。我們能不能大膽啟用年輕人，能不能把年輕人放到重要崗位上，這是巨人未來(lái)能不能再活30年的決定性工作。所以，現(xiàn)在我們主要負(fù)責(zé)人，以及各個(gè)部門負(fù)責(zé)人，一定要注重培養(yǎng)接班人，培養(yǎng)年輕人，要他們來(lái)掌握未來(lái)巨人的命運(yùn)，我覺(jué)得這是必要的條件。

　　第二個(gè)必要條件，我們公司要像過(guò)去30年一樣，要規(guī)范。因?yàn)槠髽I(yè)只有規(guī)范，該納稅納稅，不能偷稅漏稅，務(wù)必守法經(jīng)營(yíng)。一切按照國(guó)家規(guī)范，按照規(guī)矩來(lái)運(yùn)營(yíng)，我覺(jué)得這也是一個(gè)活下來(lái)的必要條件。

　　第三個(gè)，我想說(shuō)的最后一個(gè)，我們要有一個(gè)健康的文化。我們過(guò)去不同時(shí)期，我們的文化起了很大作用。我們過(guò)去4個(gè)時(shí)期，第一個(gè)時(shí)期是軟件創(chuàng)業(yè)時(shí)期，這時(shí)期我們是創(chuàng)業(yè)文化。我們的文化正確、文化成功，造就我們第一階段成功。第二個(gè)階段是珠海多元化階段，那時(shí)候我也才30歲，大家都是年輕人，我們犯了錯(cuò)誤，文化不那么健康，做事不扎實(shí)，人浮于事，好大喜功，這階段我們失敗了。第三個(gè)階段，是腦白金重新創(chuàng)業(yè)，這個(gè)時(shí)期我們總結(jié)了第二階段的教訓(xùn)，我們當(dāng)時(shí)搞了5點(diǎn)文化(說(shuō)到做到、只認(rèn)功勞、嚴(yán)己寬人、敢擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗)，是我們當(dāng)時(shí)文化的精髓。這5句話看上去很土但很實(shí)用。如果說(shuō)腦白金二次創(chuàng)業(yè)成功，當(dāng)然主要?dú)w功大家努力，也要?dú)w功這5句文化。

　　巨人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)辦以來(lái)，我覺(jué)得也有非常好的文化，“聚焦，聚焦，再聚焦”。我覺(jué)得就是我們很重要的一條。未來(lái)我們能不能活30年，我覺(jué)得文化非常重要。一個(gè)企業(yè)，尤其是有一些規(guī)模的企業(yè)，不是靠管理制度，其實(shí)是靠文化。

　　我覺(jué)得只要做到這3條，我們30年后還是有可能過(guò)巨人60周歲生日。巨人未來(lái)能不能活30年，靠大家，不是靠我。尤其是靠我們?cè)趫?chǎng)、不在場(chǎng)的年輕員工。

　　最后，我想對(duì)巨人的員工們表示感謝，因?yàn)橛心銈?，我們才活到今天。我想用酒表達(dá)對(duì)大家的謝意和敬意！謝謝大家！是真酒。我干了，大家隨意。

（文章來(lái)源：鳳凰網(wǎng)）