前不久，知乎上一則關(guān)于“如何看待交大博士求職，因第一學(xué)歷不是211院校被拒絕？”的提問引起廣泛討論。

這不禁讓我們思考：第一學(xué)歷真的有那么重要？

對于企業(yè)而言，尤其是大型國有企業(yè)和世界知名企業(yè)，對“第一學(xué)歷”一般都會比較看重。

是不是太過簡單粗暴了，完全沒有以“人”為本？但在用人單位眼里，有時候看“第一學(xué)歷”也是有原因的。

通俗點來說就是“怎樣在一群優(yōu)秀的人里面快速找出更優(yōu)秀的那一個？”

看第一學(xué)歷，就是最簡單粗暴省時省力的做法。

另外學(xué)校層次也體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力。一個人的處事態(tài)度、做事風格很大程度上都刻下了本科學(xué)校的烙印，思維方式、處事能力也在這期間逐漸成型，這不僅僅是所學(xué)知識多少的問題。

當以學(xué)歷作為評判一切的標準時，第一學(xué)歷高低當然是至關(guān)重要。但關(guān)鍵是，無論什么時候，學(xué)歷都不是也不該成為唯一標準。

華中科技大學(xué)那幾個原本第一學(xué)歷應(yīng)該是985卻被降為高職的學(xué)生，告訴我們：第一學(xué)歷只是靠自己18歲之前的努力換取的，它只代表你在中學(xué)努力獲得的成績，如果大學(xué)期間荒廢學(xué)業(yè)，無所作為，那你在今后的競爭中依舊沒有任何優(yōu)越性。

所以，真正的原因并不僅僅是學(xué)歷的問題，而是自身能力是否在求學(xué)期間有所提高。

所謂“是金子總會發(fā)光的”，如果你能在校園里不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，偏理學(xué)的多發(fā)表論文，偏工學(xué)的，多參加競賽。當你的簡歷有足夠的閃光點，自身有真才實學(xué)，還愁找不到工作嗎？

比起學(xué)歷，不斷地讓自己更優(yōu)秀，成為真正能夠發(fā)光發(fā)熱的人才，才是最重要的。擁有第一學(xué)歷的好出身不是捷徑，努力成為更加優(yōu)秀的人，才是一條有分量的路。

面對現(xiàn)實的壓力，我們能做些什么？

如果你是高中生，請好好學(xué)習(xí)，努力考上更好的大學(xué)，雖然企業(yè)招聘最看重的是個人能力，但“名?！钡墓猸h(huán)在當今社會還是能給你帶來一些機會，給你更多的選擇。

如果你是大學(xué)生，第一學(xué)歷已無法改變，但大學(xué)生活怎么過，如何在這期間提升自己，或許這些建議能幫到你。

養(yǎng)成良好的習(xí)慣>>

如果大一就每日“王者峽谷”，那么大三大四很快就會淪落為“曾經(jīng)的王者”；如果大一堅信“沒有逃過課的大學(xué)，不是完美的大學(xué)”，那大三大四你就只能哭著喊著求抱任課老師大腿不重修。

作息規(guī)律，學(xué)習(xí)有計劃，時間才會給你想要的。

保持學(xué)習(xí)>>

很多人上大學(xué)后開始“放飛自我”，無心學(xué)習(xí)。但要想練就本領(lǐng)，學(xué)習(xí)才是最大的“捷徑”。

除了課堂的知識，課下也可以學(xué)學(xué)其他技能，不論是你的興趣愛好還是專業(yè)所需，多學(xué)點總是沒錯的。等到找工作的時候才發(fā)現(xiàn)這也不會那也不行再后悔就晚了。

培養(yǎng)獨處的能力>>

可能在周圍環(huán)境的帶動下，你會有別人都在學(xué)自己卻在玩的壓迫感。但是，如果這樣的環(huán)境消失，你還會主動去圖書館嗎？

你要明白，學(xué)習(xí)、生活、社交，應(yīng)該是自己的意愿，而不是跟風隨大流。你得確定自己的目標，并且為之努力付諸行動。

獨處不是一個人呆著無所事事地刷手機、打游戲消磨時間，而是在一個人的環(huán)境下也能安排好自己的學(xué)習(xí)、生活，能集中精力去做自己想做的事。獨處能自己給足夠的時間去思考，不受外界的影響。

不管你的第一學(xué)歷如何，自身的實力與素質(zhì)都是需要不斷提高的，如果你資質(zhì)平平還不想付出精力去打磨自己，那就不要怪這個社會太現(xiàn)實。

適者生存，優(yōu)勝劣汰，最簡單不過的道理，希望你能懂。