“老板”與“領(lǐng)導(dǎo)”畢竟是少數(shù)，更多的人則屬于“打工”的行列?！按蚬ぁ背蔀橐粋€常用詞匯流行在口頭上。但有些人則將之沉淀在內(nèi)心，這就是所謂的“打工心態(tài)”。打工心態(tài)千奇百怪，但主要的表現(xiàn)形式有：

1.“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”

沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，只顧眼前利益，目光短淺，盲目工作。

2.“做一天和尚，撞一天鐘”

沒有全身心投入到工作之中，只是臨時工作的思想，得過且過，被動工作。

3.“事不關(guān)己，高高掛起”

沒有主動負(fù)責(zé)的精神，不愿協(xié)作配合，害怕受苦受累，消極工作。

4.“不求有功，但求無過”

沒有開拓進(jìn)取的精神，沒有建功立業(yè)的雄心壯志，害怕承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，應(yīng)付工作。

5.“辦事拖拉，效率低下”

沒有時間概念，缺乏緊迫感，拖沓工作。

6.“敷衍塞責(zé)，迎合取巧”

沒有精益求精的精神，辦事敷衍草率，甚至鉆組織的空子和管理的漏洞，投機工作。

7.“牢騷滿腹，怨天尤人”

有調(diào)查顯示，在企業(yè)里，有接近一半的人上班不如意、不情愿，對所從事的工作不滿，每天抱怨l至5次。這也看不順眼、那也看不順眼，這也干不好、那也不好好干，卻總在發(fā)別人的牢騷、找客觀的理由，痛苦地工作。

實際上，一個人以什么樣的心態(tài)去做自己所從事的工作，直接影響和決定了其職業(yè)的發(fā)展。

一般來講，企業(yè)里有三類人：企業(yè)的老板、普通打工仔、優(yōu)秀職業(yè)人。

什么樣的人是企業(yè)的老板呢？如果別人都不負(fù)責(zé)，他卻不得不負(fù)責(zé)的人，就是企業(yè)的老板。老板必須對投資負(fù)責(zé)，必須對客戶負(fù)責(zé)，必須對員工負(fù)責(zé)，必須對社會負(fù)責(zé)。

什么樣的人是企業(yè)的打工仔呢？又不是我的企業(yè)，能不負(fù)責(zé)就不負(fù)責(zé)。打工仔只強調(diào)自己上班了，卻說不出自己干成什么了；只關(guān)心自己掙錢多少，不關(guān)心企業(yè)經(jīng)營好不好；只關(guān)心自己是否滿意，不關(guān)心客戶是否滿意。打工仔總喜歡在錯誤面前找借口，困難面前出怨言！

什么樣的人是優(yōu)秀的職業(yè)人呢？雖然自己不是企業(yè)老板，但主動對工作結(jié)果負(fù)責(zé)，將個人的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，這就是優(yōu)秀的職業(yè)人。

一個人在職場上，不管是不是老板，如果能夠時時按照老板的心態(tài)去做事，用一個優(yōu)秀職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，將個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，最后獲得的成長始終屬于你自己，最后獲得的成就始終屬于你自己。

很多老板在成為老板之前，都有過打工的經(jīng)歷，他們在打工過程中，全力以赴地投入到每一份工作之中，使自己的觀念不斷更新、知識不斷增長、技能不斷提升，同時虛心學(xué)習(xí)老板的經(jīng)營管理經(jīng)驗，后來在時機成熟時自己創(chuàng)業(yè)而獲得成功。也有的人自己并沒有獨立創(chuàng)業(yè)，而是一直配合老板做一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，讓公司發(fā)展壯大，自己的職業(yè)生涯同樣得到極好的發(fā)展。

有人說，當(dāng)一個公司不是很大時，員工似乎在為老板打工；當(dāng)一個公司很大時，實則老板在為員工打工。

其實，公司表面上是老板的，實則是大家共有的。公司是一個所有人展示自我能力與才華的舞臺，是一個所有人追求職業(yè)發(fā)展和成功的平臺。

“以老板的心態(tài)打工，遲早成為公司股東”。這雖然是一句網(wǎng)絡(luò)上的流行語，但員工只要以老板的眼光、思維和心態(tài)投入工作，努力為公司和客戶創(chuàng)造價值，最終就自然而然能為自己創(chuàng)造價值。

一個人進(jìn)入職場后，可能是從打工開始起步的。如果能夠堅持按照優(yōu)秀職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來打造自己，按照優(yōu)秀老板的要求來塑造自己。就能一步步完成從職業(yè)到事業(yè)的升華。