職場如戰(zhàn)場，有人屢戰(zhàn)屢敗，有人越挫越勇，也有人一笑到底。在職場上，有三種人最容易被淘汰，看看有你嗎？

【1】愛占小便宜

老李是我的老同事了，哪里都好，就是有個小毛病愛占便宜。老李愛喝茶，也從不買茶葉，辦公室里的招待茶葉，他也不嫌質(zhì)量不好，每天茶葉筒里捻起一搓兒，泡在杯子里吱吱地喝上一天。在辦公室里閑的聊的時候，我給同事們吹噓我家門前的雞蛋灌餅如何如何的好吃，他們都要求我明天給他們帶，并都提前付了錢，老李也跟著摻乎："我也要一個，先嘗嘗，不好吃可不給錢啊。"我翻他一個白眼。職場中的我們，應(yīng)該時刻記住，要懂得"投資"，自己吃點小虧沒什么，但自己把貪小便宜成為習(xí)慣，會成為同事老板敬而遠之的人。貪小便宜，也許會獲得蠅頭小利，但很可能會讓自己失去更好更大的機會。到那時候，只能是啞巴吃黃連，有苦說不出咯。

【2】貶低其他同事

昨天跟朋友聚會聊天，她單位有一個同事，總愛在背后貶低其他同事，不是在這個面前數(shù)落那個，就是在那個面前數(shù)落這個，她都聽煩了。一個公司總有那么一些"戳是非倒閑話"的人在背后指指點點，把團隊和公司搞的全是負能量的抱怨和指責(zé)。我就想問一下，你在背后貶低別人的同時，你的個人人品又能高尚到哪呢？所以，在人際交際中，不要妄想用貶低別人的方法來抬高自己，突出你自己有多優(yōu)秀，這樣往往會適得其反。俗話說："打鐵還需自身硬"如果自己不行，盲目抬高自己也毫無意義。另外，領(lǐng)導(dǎo)對于這種打小報告的事情是很反感的，如果你這樣做了，反而會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒有把心思放在做業(yè)績上，而是琢磨著怎么把其他人排擠掉，不利于團隊和諧和發(fā)展。最重要的是，你在領(lǐng)導(dǎo)面前貶低同事，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的人品有問題，同事有沒有被影響到不知道，而你可能已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)打上小人的標簽了。

【3】不擇手段

職場中有的人為了自己的名譽和利益會不擇手段，這些人的心眼非常小，但是手段非常多，他們每時每刻都想將自己的競爭對手踩死。但是有句詩說"命里有時終須有，命里無時莫強求"，通過不正當手段得來的職位，沒有足夠能力勝任，最終只會耽誤公司發(fā)展，被掃地出門。因為一山更比一山高，不提升自己，隨時會被別人以同樣的手段拉下馬。

世界上沒有永久的天分，不要想著靠一些歪門邪道上位，只有不斷的努力，不斷提高自己，你才能不被這個社會所淘汰。

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