根據(jù)目前的退休政策,距離退休不到5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人,當(dāng)然得工作到退休為止才可以;除非你舍得未來豐厚的養(yǎng)老金待遇,選擇辭職。 “中人”的概念“中人”這一概念,讓進(jìn)入大家視野中還是2014年10月開始的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。 國家規(guī)定在2014年9月30日前參加工作并辦理退休手續(xù)的人,叫做機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的“老人”。2014年10月1日之后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,并在之后辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人,叫做機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的“新人”。 2014年9月30日之前參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,并在之后辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人叫做“中人”。 “中人”和“老人”待遇的不同,確定了10年的過渡期“老人”沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn),退休使用的是過去老辦法退休金計(jì)算公式;“中人”參加了一部分養(yǎng)老保險(xiǎn),對(duì)于之前沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限,國家也設(shè)立了過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式。 即使是這樣,養(yǎng)老金計(jì)算公式的轉(zhuǎn)換也會(huì)產(chǎn)生很大的差異。為了保證退休待遇的穩(wěn)定,國家設(shè)立了10年的過渡期,從2014年10月到2024年9月。 過渡期內(nèi),在發(fā)放老辦法退休待遇的基礎(chǔ)上,逐步增發(fā)新辦法比老辦法的高出部分,從10%~100%。如果高出部分為負(fù)值則不發(fā)放。 新老辦法的待遇差距很多人不明白為什么老辦法退休待遇,要以2014年9月的基本工資為基礎(chǔ)。 實(shí)際上,主要是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)制度帶來的工資變革。在過去實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資比較低,個(gè)人不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因此,在計(jì)算退休金的時(shí)候,使用的是基本工資的一定比例,加上退休時(shí)職務(wù)、職稱級(jí)別確定的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額。 實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后,國家為了保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金以后,工資待遇不降低,因此大幅提高了基本工資的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的情況下,就不能再按照原先的老辦法計(jì)算方式發(fā)放基本工資的一定比例了。所以,國家才固定以2014年9月本人的工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)核算老辦法待遇,同時(shí)參與以后每年的工資增長率調(diào)整。如果未來職務(wù)職稱有所提升,會(huì)在調(diào)整的年度增加相應(yīng)的退休補(bǔ)貼數(shù)額。 實(shí)際上,新辦法退休待遇什么情況會(huì)比老辦法退休待遇高呢?其實(shí),新的養(yǎng)老金計(jì)算方式更多的側(cè)重于繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)和退休時(shí)的級(jí)別(職稱)。繳費(fèi)年限20年,一般只有相同情況下繳費(fèi)年限40年退休待遇的一半。因此,繳費(fèi)年限短的退休人員,可能會(huì)出現(xiàn)老辦法退休待遇高的情況。 由于大家的情況不一,肯定會(huì)有人占便宜,有人吃虧。 未來退休“中人”怎樣才能領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金呢?要想領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金,未來只有一種途徑,就是較晚退休。如果我們退休時(shí)間越晚,退休時(shí)的社會(huì)平均工資就會(huì)越高,而且繳費(fèi)年限會(huì)越長,這樣最終計(jì)算出來的新辦法退休待遇養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金雖然每年調(diào)整,但調(diào)整比例近年來只有4%到5%,養(yǎng)老金計(jì)算結(jié)果增漲速度要低得多。 像機(jī)關(guān)事業(yè)單位正副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,退休年齡由55歲延長到了60歲。不過也可以根據(jù)本人申請(qǐng)?zhí)崆暗?5歲退休。 從2019年到2024年還有5年時(shí)間,過渡期結(jié)束并不意味著過渡性養(yǎng)老金的消失。由于我們個(gè)人賬戶和職業(yè)年金積累越來越多,實(shí)際上養(yǎng)老金新辦法退休待遇比老辦法退休待遇高出更多。 所以,如果向往較高的養(yǎng)老金的話,只能繼續(xù)好好工作了。除非你是參公的事業(yè)單位人員,可以按照30年工齡和20年工齡距離退休不足5年的特殊情況,辦理退休手續(xù)。 |
|