雖然說現(xiàn)在在找工作的時候能力，對于公司的領導人來講是非常重要的，但并不是公司所要考慮的重要因素，因為有經(jīng)驗的領導人都知道，有時候人品比能力更加的重要，而公司最看重的就是，那些有能力和品格的人。因為能力能夠決定你職場上的位置，但是品德才能決定你在這個位置上坐多久。

【1】忠誠

任何一家單位，都是有可能去開除一個特別有能力的員工，但是對于一個忠心耿耿的員工來講，不會有任何領導去愿意讓他離職，他會成為這個公司中最長久的戰(zhàn)士，也是這個公司最具有發(fā)展?jié)撡|的員工。

【2】敬業(yè)

現(xiàn)在隨著社會的進步，人們的學歷和知識背景越來越一樣，學歷和文憑已經(jīng)不單單是公司在招聘人才時考慮的重要因素，很多公司在面試員工的時候，第一個條件就是要愛崗敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平能力。雖然說專業(yè)水平能力好，對于工作來講具有一定的好處，但是真正的愛崗敬業(yè)才能讓工作發(fā)揮到極致。

【3】自動自發(fā)

任何一個公司其實都不喜歡一個做任何工作都需要吩咐，交代才可以完成的員工，所以如果你覺得你的公司有發(fā)展品質的話，一定不要等的什么事情都要等上司交代才要完成，一個人的時候只要自動自發(fā)的做好一切，哪怕起點比別人低一點，也會比其他的員工有更好的發(fā)展，因為這種人群是特別受老板歡迎的。

【4】負責

敢勇于承擔責任的人，其實對一個企業(yè)發(fā)展來講有著非常重要的意義，一個人的工作能力可以比別人差，但是一定不能比別人缺乏責任感，如果遇到任何事情都推三阻四或者是找其他客觀原因的話，這種人長久以來一定會失去老板對他的信任。

因此不管是在哪個公司當職，不要因為自己的能力強，就覺得公司肯定離不開你，而狂妄自大。

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