2020国产成人精品视频,性做久久久久久久久,亚洲国产成人久久综合一区,亚洲影院天堂中文av色

分享

你要的書單來啦 | 我最心水的50本書,每一本都值得反復閱讀

 大爺是英雄啊 2019-09-03

還有不到15天,2018年就過去了。有同學在后臺留言,希望推薦幾本書。

這幾年買書花了近萬元,特地從500多本書里,人肉過濾出這個書單,會持續(xù)更新?。?!

這個書單包括個人成長、批判思考、讀書&寫作、時間管理、判斷與決策、溝通、心理學、哲學、傳記、管理學,共50本。

書單中致用類的書比較多,專攻個人認知成長與升級,我稱之為——「個人精進指南」

PS:文章有點長,我檢查了幾遍,有錯別字幫我挑出來呀。

一、個人成長

01

《遠見》

找工作難、跳槽難、退休難,這是因為你還不知道該「如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段」。

每個階段都需要不同的職場燃料。包括可遷移的技能、有意義的經(jīng)驗和持久的關(guān)系。

我看到這本書很震驚,因為我已經(jīng)工作10余年,走了很多彎路。即便是現(xiàn)在,面對每次選擇和跳槽,還是迷茫和困惑。如果早點看到這本書,我相信現(xiàn)在可以選擇的路會更多,生活的會更好。

02

《轉(zhuǎn)行》

老話說:“隔行如隔山”。有些人換行后窮途末路,有些人卻風生水起。

轉(zhuǎn)行并非換個工作那么簡單,轉(zhuǎn)行意味著自我重塑。除了學習新行業(yè)的必備技能,調(diào)整心態(tài)更關(guān)鍵。

注意,這本書的知識可能會顛覆你的老觀念。

03

《財富自由之路》

不做過多介紹,這是一本“洗腦”書。說好的覺得特別好,說不好的覺得特別洗腦。

書中金句:判斷一個人是否聰明,就看他腦子里有多少清晰、正確、準確的概念,以及這些概念之間有沒有清晰、準確、正確的聯(lián)系。

二、批判思考

04

《超越感覺(第九版)》

我們該相信什么,不該相信什么。你需要有自己的判斷。

本書金句一枚:我們大多數(shù)所謂的推理在于,為繼續(xù)相信我們已經(jīng)相信的東西找到理由。

我們從根上就不愿意改變自己,逃離舒適區(qū)。

05

《思考的藝術(shù)》

先吐槽下,書名翻譯的不準確,叫“思考的技術(shù)”會更好些。

全書的核心內(nèi)容,在講如何正確的思考和判斷。

怎樣利用創(chuàng)造性思維去解決問題;有哪些因素會影響我們的思考質(zhì)量。

作者認為“思考和創(chuàng)造力是可以通過后天習得的”,他也一直在努力把思考的技術(shù)教給大家。

06

《學會提問》

哪些能力是一輩子必須要有的?批判性思維能力,一定是最基本的能力之一。

對問題深思熟慮,不草率、不盲從,不為感性和無事實根據(jù)的傳聞所左右。并且能夠克服偏見對判斷的影響,這樣才有可能得出更為正確、理性的結(jié)論。

07

《批判性思維工具》

語言是思考的載體,我們只有通過語言才能表達我們的意圖。如果一個人的邏輯不清晰,說出來的話也必然邏輯混亂。

這本書正好解決了語言表達的形式邏輯和非形式邏輯。書里講了一種非常典型的非形式謬誤,稻草人謬誤。比如,兩個人意見有沖突,最后開始互相攻擊對方,而不去討論事實的正確性。就像這樣的謬誤,還有一大堆,書中都有詳細介紹。

三、讀書&寫作

08

《語文隨筆》

初級寫手最需要補充的是語文基礎,這是最簡單最扎實的方法,但很少有人愿意這樣做。

葉老拿出幾篇文章,然后用“手術(shù)刀”一點點解刨和分析,由詞到句再到文章的結(jié)構(gòu),細微之處見真功夫。

09

《如何閱讀一本書》

雖說讀書沒什么門檻,只要識字人人都知道怎么讀。

這幾年獲取信息的渠道越來越多,不過,閱讀仍然是吸收知識和思想的最佳途徑,年輕人能夠養(yǎng)成讀書的習慣,一定會受益終生。

《如何閱讀一本書》是一本非常不錯的工具書。書中將閱讀分為四個層次:基礎閱讀、檢視閱讀、分析閱讀、主題閱讀。通讀此書,會更知道如何對待每一本書。

10

《高效能閱讀》

讀得慢吸收的就好?讀得快吸收的就不好?

三目一行、二目一行、垂直閱讀等快速閱讀技法,你需要了解一下。

不管學沒學會,我們發(fā)現(xiàn)原來真有人閱讀速度這么快。

一年能讀幾百本,真不是瞎吹,需要找到適合的閱讀方法。

11

《怎樣寫作》

《怎樣寫作》重點介紹文章如何開頭、如何結(jié)尾、怎樣組織安排文章的結(jié)構(gòu),什么樣的文章是好文章、怎樣修改文章等等。

葉老先生是一個教育家,文章淺顯易懂,內(nèi)容有干貨。這本書是打基礎的書,重內(nèi)功修煉。

12

《一本小小的紅色寫作書》

教寫作實操第一書,第一部分講結(jié)構(gòu)、第二部分講風格到第三部分的可讀性,都有明確的說明。

我之前不愛看這些內(nèi)容,覺得簡單。后來上過很多寫作課,發(fā)現(xiàn)講的都差不多。無非是結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和排版等。

總想走捷徑,總想學了課就能寫出萬字長文,這條路是行不通的。還得踏踏實實練基本功,就像練拳一樣,扎扎實實的左一拳右一拳的練習才是王道。

13

《麥肯錫教我的寫作武器》

主要講三個部分:信息基礎、金字塔結(jié)構(gòu)、SCQQR故事法

個人覺得信息基礎里的連接詞法對我?guī)椭畲?。我們可以套用連接詞把一件事的邏輯講清楚。比如,用因為......所以、只有......才、雖然......但是,套在你要說的事情中。

句子之間的關(guān)系一般分四大類:轉(zhuǎn)折、順承(遞進、解釋說明)。

14

《寫作教練在你家》

“我的心情很陽光”,'這個世界很大方',“太陽很微笑”......,沒有看這本書前,我不會寫出上邊這幾個句子,突破不了思維的局限。

這本書講的全是寫作中最基礎的部分,怎樣用詞語表達具體和抽象,怎樣反向思考等等,一共有40個工具。

四、時間管理

15

《吃掉那只青蛙》

一句話概括本書核心點:確定當前對自己最重要、最有價值的事情。

整本書都是圍繞如何確定最關(guān)鍵的任務:明確目標、制定計劃、二八法則等一共二十一條。

時間管理最大的杯具莫過于:花最重要的時間,做最不重要的事。

16

《搞定》

GTD是時間管理領域的開山鼻祖。

GTD是一套非常成熟的時間管理理論,全世界已經(jīng)出現(xiàn)了數(shù)百種基于GTD方法開發(fā)的時間管理工具。

這本書的核心觀點是,使用外部記錄系統(tǒng),解除精神負擔,保持大腦輕松愉快,從而輕松高效地完成工作。

書里詳細介紹了橫向管理——管理工作流程,建立計劃系統(tǒng);以及縱向管理——處理重點項目,兩種不同的時間管理方法。幫助你根據(jù)不同的場景,展開下一步行動。

17

《精力管理》

以上兩本是在「器」的層面講述了時間管理方法,這本《精力管理》是聚焦在「術(shù)」的方面。做每件事都需要精力,即使是把工作安排給別人,也需要花費一些精力。

精力是可再生的資源,但也不是可無限使用的,大體上包括:體能精力、情感精力、思維精力、意志精力四個層面。在每一個層面都有不同的技法,可以幫你快速恢復精力。

18

《深度工作》

在工作中,我們都喜歡先做最簡單最輕松的工作。這樣做重要事情的時間,不斷這些“膚淺”工作所擠壓,這是本書提到的「最小阻力原則」。

膚淺工作做多了,我們就無法達到深度工作狀態(tài),也無法感受到工作的滿足感和成就感。

那么,我們?nèi)绾芜M入深度工作狀態(tài)呢?

書里提到了四大模式:

節(jié)奏模式:每天固定時間做同一件事,適合新手

雙峰模式:深度工作和膚淺工作交替進行

禁欲模式:切斷一切外界聯(lián)系

記者模式:只要一有時間就進入深度模式

你可以根據(jù)自己的習慣和工作環(huán)境,切換不同的工作模式。

五、判斷與決策

19

《做出好決定》

你以為你在做理性決策,其實并沒有。

我們現(xiàn)在的決策都是基于我們過去的經(jīng)驗、知識和技能,沒有打破過去思維的牢籠。有時候我們會過于自信,又很懶惰,還會被表面的現(xiàn)象所欺騙呢。

《做出好決定》的作者在這本小書里介紹了一套方法,讓我們更加“理性”的做出好決策。這本書翻譯的也非常流暢,150多頁的小書,一會就讀完了。

20

《系統(tǒng)之美》

有時候我們做決策,只見樹木不見森林。我們沒有站在系統(tǒng)層面思考。比方說,你的團隊成員A離職了,過一段時間B離職了。這時候補人并不是第一步,你更應該去檢查團隊系統(tǒng)是不是出了問題。

《做出好決定》關(guān)注簡單問題和自身因素對決策結(jié)果的影響,而《系統(tǒng)之美》關(guān)注的是大局,是整個系統(tǒng),教你如何應對復雜問題,透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

21

《決策與判斷》

知覺、記憶和情境會影響我們做決策。不同的決策模型也會影響我們的決策。

如果你沒有讀過心理學類的書,這本書故事性很強,每一個理論都有一個實驗結(jié)果做支撐,簡單易懂。

22

《不確定世界的理性選擇》

這本書比上邊這本系統(tǒng)性更強一些,注重概念分析和心理分析,理論自成體系。

一個理性的選擇需要滿足四個標準: 

  1. 基于決策者目前的資產(chǎn)。資產(chǎn)不僅指金錢,還應包括生理狀態(tài)、心理能力、社會關(guān)系和感覺。 

  2. 基于選擇的可能結(jié)果。 

  3. 當選擇結(jié)果不確定時,可用概率論的基本原理去評價結(jié)果的可能性。 

  4. 在與每一個選擇的可能結(jié)果相聯(lián)系的概率、價值和滿意度約束之下,理性的選擇應具有適應性。

六、溝通

23

《非暴力溝通》

講溝通的書不計其數(shù),這本書牛逼的地方在于讓你學會體會感受和表達感受。

通常情況下,我們與其他人發(fā)生沖突的時候,要么爭吵,要么表達憤怒。我們很少會表達感受。其實,如果你不表達感受,就算至親也不會知道究竟發(fā)生了什么。

本書雖然有十三章,其實都說非暴力溝通的四個過程。  這里就不劇透了,等你自己慢慢體會。

24

《關(guān)鍵對話》

關(guān)鍵對話關(guān)注的是雙方在不同觀點、情緒激烈與高風險時,如何達成溝通的目標。

一般講溝通的書,要么是強調(diào)人與人之間的氛圍關(guān)系,要么強調(diào)表達,要么強調(diào)傾聽。《非暴力溝通》和《關(guān)鍵對話》兩本都很薄,也很容易讀。  

25

《溝通圣經(jīng)》

和上邊兩本書不同,這本書講的不是溝通中的某個點,而是講溝通中的方方面面。

包括,溝通的過程:說、聽、非語言溝通,溝通的途徑:電話、面談,溝通的形式:求職面試、團隊溝通、演講,閱讀、書寫,方方面面應有盡有。

26

《只需傾聽》

這本書介紹了2個溝通的奧秘、9條核心溝通法則和12條簡易秘訣。

我們的大腦分成三個部分,最基本的“爬蟲”層,較為進化的“哺乳動物”層以及最外面的“靈長動物”層。每個區(qū)域有不同的功用,當你發(fā)火的時候“爬蟲”層在控制著你;而當你在理性思考時,“靈長動物”層正在掌控全局。

27

《溝通的藝術(shù)》

這是一本大部頭,涉及到很多心理學知識。能幫助你深刻了解自己,包括自我和自尊,還包括情緒中的感覺、思考和溝通。

把溝通中涉及到的個人、語言和非語言、他人之間的關(guān)系,都講的一清二楚。

七、心理學

28

《怪誕心理學》

這本書用小故事的方式講解一些常見的心理學現(xiàn)象,簡單易懂。

這種感覺就像魔術(shù)師對魔術(shù)大揭秘。你讀完之后不禁會有這樣的感嘆,“哦,原來是這樣,心理學就這么簡單呀”。

29

《這才是心理學》

什么是心理學?心理學是一門科學。這本書詳細講述了心理學的形成過程。

這本書一共分成9個部分,分別論述了實證、可證偽、可操作、系統(tǒng)性等心理學的本質(zhì)特點。心理學不是一門玄學,我們可以通過科學的方法來證明心理學得出的結(jié)論。

比不懂心理學更可怕的是癡迷于各種“偽心理學”。

30

《心理學的故事(最新增補修訂版)》

這本《心理學的故事》就是心理學發(fā)展的歷史。

喜歡讀故事的朋友可以考慮讀一下,有助于將散亂的心理學派和人物系統(tǒng)化,了解很多智者是如何走過一生的,不但能得到一些啟示,還能成為茶余飯否的談資,一個吹牛的利器。

31

《社會性動物》

書里有個認知失調(diào)的概念,對我影響很大。假如,你是一名大學生,宿舍里有6個人,只有你一個人不抽煙。你認為抽煙有害健康。但是突然為了合群睡在你上鋪的兄弟給了你一顆煙,你抽完之后,就會出現(xiàn)認知失調(diào)。

你不抽煙的觀念和你抽煙的行為產(chǎn)生了失調(diào),你就不會不斷的給自己洗腦說,抽一顆沒關(guān)系,不斷合理化你的行為。

32

《心理學與生活》

已經(jīng)出到第十九版了,要系統(tǒng)的學習心理學,很有必要讀一遍。

不過,這種教科書,讀起來很枯燥。教你一個讀書法,先不用管理解不理解,快速讀一遍記住一些關(guān)鍵詞,在大腦里填充一些“埋點”。

下次在把速度放慢一些,每次都比前一次慢一點,讀幾次之后就會理解了。

33

《態(tài)度改變與社會影響》

360度無死角說服別人的書。

這是我讀過所有講心理學書中的神書,非常震撼。講的是如何說服別人的方方面面,各種情況都有講解到,并且有實驗依據(jù)。

看作者是菲利普·津巴多 ,也會猜到這書有多牛了。好書不多解釋,如果你想學會如何說服別人,讀這一本就夠了。

八、哲學

34

《哲學家們都干了些什么》

這是一本淺顯易懂的哲學書,根據(jù)歷史的發(fā)展脈絡,用講故事的方式,把哲學史串了一遍。

這本書語言風趣幽默,讀起來一點都不枯燥。書里講述了從蘇格拉底到笛卡爾,從休謨到康德,兩千多年的哲學史。

非常適合于哲學入門,很推薦對哲學感興趣的胖友。

35

《哲學100問》

這個當時沒有實體書,是一款喜馬拉雅上能聽的節(jié)目。當時只有《哲學100問 . 第一季》和《哲學100問 . 第二季》,現(xiàn)在有了《哲學100問 . 第三季》。前兩季涵蓋了古希臘哲學和現(xiàn)代哲學部分,作者書杰把一些艱深難懂的哲學概念,掰開了揉碎了,用通俗易懂的語言講給大家。讓大家能夠輕松的走進了哲學的世界。

36

《你的第一本哲學書》

作者內(nèi)格爾是現(xiàn)代西方哲學界的領軍人物,他提出了9個問題:

我們?nèi)绾沃劳獠渴澜绲拇嬖冢?/span>

我們?nèi)绾沃浪诵撵`的存在?

身體與心靈的關(guān)系是怎樣的?

詞語的意義何在?

我們有自由意志嗎?

什么樣的行為是對的,什么樣的行為是錯的?

什么樣的不平等是不公正的?

死亡是否意味著終點?

生活的意義何在?

37

《大問題》

最好的哲學入門書。這是一本大部頭,讀起來也不難,作者提出了一系列大問題,真的是帶你思考帶你飛。

這本書很好看!但是只推薦能啃得進去,對哲學感興趣的胖友看!另外,這本書喜馬拉雅上有音頻版,還能聽呢。

38

《哲學起步》

這本書關(guān)注的是人的問題。人的起源、人的歷史和人的精神,哲學也更應該關(guān)注人的問題。

39

《何為良好的生活》

中國語境下,最好的倫理學讀本。

陳嘉映被稱為“中國最有可能稱為哲學家”稱呼的人。書中對許多哲學概念進行了解讀,加上了自己的思考。比如“知行合一”,“功利主義”等。

40

《中國哲學簡史》

這本書全面介紹了,中國歷史上幾乎所有有影響力的哲人,以及儒、道、佛、禪宗的哲學思想。

這本書用了兩個章節(jié),介紹了中國哲學文化地位,以及中國哲學的大背景,對于了解中國文化也有很大的幫助。

九、傳記

41

《學習之道》

作者維茨金在國際象棋和太極拳上分別獲得過多次世界冠軍。這個就太驚人了,我們普通人能獲得一項世界冠軍就很牛逼。而作者不但獲得很多很多次,還是在智力和體力兩個相對的領域。

這家伙能有這么出色的成績,是因為他太會學習。這書是美國公認的學習第一書,傳記類的書我讀的最少,不過這本是枕邊書,閑下來無聊的時候就會看看。

42

《活出生命的意義》

看書名像雞湯書,實際上是傳記。這書賣了1200萬冊,講述作者在生命受到極端威脅的情況下,是如何活下去的。

每天上班你可能會感覺到厭倦不自由,但是你可以通過意義療法,改變消極心態(tài),為枯燥和乏味的工作找到意義。

為了更好的了解這本書,我還專門去視頻網(wǎng)站看了一些二戰(zhàn)時,奧斯威辛集中營發(fā)生的極其慘無人道的事。

43

曾國藩的正面與側(cè)面

“結(jié)硬寨,打呆仗” 是曾國藩的六字真言,就是靠著這個方法論,硬生生把懸崖邊的清王朝給拽了回來。

這本書不僅介紹曾國藩是怎么建立湘軍、怎么打敗太平天國的,還介紹了他一生個人開銷,真有點意思。

44

態(tài)度

吳軍老師寫給女兒的家信,針對年輕人成長過程中遇到問題的解答。

這本《態(tài)度》是吳軍老師的新作,最早看過他寫的《浪潮之巔》,美國100年來互聯(lián)網(wǎng)巨頭的變遷史,讀著感觸頗深,意味深長。

45

原則

作者瑞·達利歐一個普通中產(chǎn)家庭出身,到現(xiàn)在管理超過1500億美元,本身的經(jīng)歷就是一個傳奇。

現(xiàn)在作者將其白手起家以來,40多年的生活和工作原則公開。有一條我特別喜歡,“優(yōu)秀的領導既要弱,也要強”。

從2010年起,這本書的英文電子版被下載了300多萬次。

十、管理學

46

桌有成效的管理者

這是一本每個管理者必讀的書籍。德魯克是現(xiàn)代管理大師,在書中特別提到了如何管理知識工作者。

書中包括了管理者自己的時間管理、要事優(yōu)先、如何用人所長以及如何做好決策。這些知識雖然現(xiàn)在聽起來爛大街,可在當時來看是非常有遠見的。這本書主要介紹如何做事和如何用人。無論你是不是管理者,一定會對你有所啟發(fā)。

47

管理學

《管理學》是世界上最暢銷的管理學教科書,涉及到管理學的方方面面。例如計劃管理、組織管理、領導管理、控制管理,非常齊全。

48

《管理的常識》

如果你只是想了解管理學里的一些概念,那么強烈推薦你看看《管理的常識》,它是《管理學》的簡版。

《管理的常識》內(nèi)容上更符合國人的管理特點,也結(jié)合了陳春花教授的一些管理經(jīng)驗。

49

《管理百年》

雖然是一本管理史書,但是不枯燥不難懂,故事味道特別的濃。這本書按照時間年表整理從1900到2000年,這100年間管理學的發(fā)展和演變。

從1900科學管理之父泰勒的科學管理方法,就是卓別林在摩登時代里的那種管理方法,到2000年現(xiàn)代管理學的發(fā)展。這本書把每個10年,做一次總結(jié),可見過去100年是管理學和科學高速發(fā)展的時代。

50

《10人以下小團隊管理手冊》

這本書可以作為管理者的手邊書,本書是對一些常見問題的總結(jié)。

新晉管理者遇到的大部分疑惑都可以從本書中找到解決辦法。比如,“主管不是傳聲筒”“不要批評要發(fā)火”,“評價下屬要基于事實”,“責任我來負的真正含義”等。

主要包括四個部分:1.主管的職責 2.主管的工作 3. 激勵下屬 4. 主管的心胸和氣魄。

--the end--

喜歡哪本書,在留言區(qū)聊一下唄,也推薦給大家。歡迎來撩 :)

當然,還應該關(guān)注老韓大叔,我會繼續(xù)推薦好書給大家的。嗯哼

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多